Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Performance Ads Strategist & Executor TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Performance Ads Strategist & Executor tại TP.HCM một cách hiệu quả, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag, và các yếu tố quan trọng khác.

I. Tuyển Dụng Performance Ads Strategist & Executor tại TP.HCM

1. Xác Định Rõ Nhu Cầu Tuyển Dụng:

Mô Tả Công Việc (Job Description):

Đây là yếu tố quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Cần mô tả chi tiết:

Vị trí:

Performance Ads Strategist & Executor

Địa điểm làm việc:

TP.HCM

Mục tiêu công việc:

Tóm tắt mục tiêu chính của vị trí này (ví dụ: Tăng trưởng doanh số, tối ưu hóa ROI, mở rộng thị trường, v.v.)

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo hiệu suất (Performance Ads) trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định đối tượng mục tiêu.
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách quảng cáo.
Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo, và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực Performance Marketing.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Ít nhất X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing, đặc biệt là triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo hiệu suất.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Nắm vững các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Có kiến thức về SEO, Content Marketing, và các kênh Digital Marketing khác là một lợi thế.
Kỹ năng:
Phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Quản lý thời gian và ngân sách hiệu quả.
Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, PowerPoint, v.v.).
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Mức Lương:

Xác định mức lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên, cũng như ngân sách của công ty.

Văn Hóa Công Ty:

Nhấn mạnh văn hóa làm việc, giá trị cốt lõi của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

2. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Các Trang Web Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu ứng viên có kinh nghiệm về kỹ thuật)
#cantuyen

Mạng Xã Hội:

Facebook (các nhóm về Digital Marketing, Performance Marketing)
#cantuyen (kết nối với các chuyên gia trong ngành)

Headhunter/Công Ty Tuyển Dụng:

Nếu cần tìm ứng viên có kinh nghiệm cao và chuyên môn sâu.

Kênh Nội Bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

3. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng:

Tiêu Đề:

Ngắn gọn, hấp dẫn, chứa các từ khóa quan trọng (ví dụ: Tuyển Performance Ads Strategist & Executor - TP.HCM).

Mô Tả Công Việc:

Chi tiết, rõ ràng, dễ hiểu.

Hình Ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video thể hiện văn hóa công ty, môi trường làm việc để thu hút ứng viên.

Kêu Gọi Hành Động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ (ví dụ: Ứng tuyển ngay!).

4. Quá Trình Phỏng Vấn:

Sàng Lọc Hồ Sơ:

Chọn lọc những ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc.

Phỏng Vấn Sơ Bộ:

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, và mức độ phù hợp với văn hóa công ty.

Phỏng Vấn Chuyên Sâu:

Kiểm tra kiến thức chuyên môn về Performance Marketing.
Yêu cầu ứng viên trình bày các case study đã thực hiện.
Đánh giá khả năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Thảo luận về chiến lược quảng cáo và các xu hướng mới trong ngành.

Kiểm Tra Tham Chiếu (Reference Check):

Liên hệ với người tham chiếu để xác minh thông tin về kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Bài Test (Tùy Chọn):

Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng khác nhau:

Performance Marketing
Performance Ads
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Digital Marketing
PPC (Pay-Per-Click)
SEM (Search Engine Marketing)
Social Media Marketing
Marketing Strategy
Campaign Management
Data Analysis
A/B Testing
ROI (Return on Investment)
CPA (Cost Per Acquisition)
TP.HCM
Ho Chi Minh City
Quảng cáo hiệu suất
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên Marketing

III. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtag này khi chia sẻ tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#PerformanceMarketing
#DigitalMarketing
#GoogleAds
#FacebookAds
#TikTokAds
#Tuyendung
#Job
#vieclam
#HCM
#TPHCM
#HoChiMinhCity
#MarketingJobs
#PerformanceAds
#PPC
#SEM

IV. Lưu Ý Thêm

Tính Cạnh Tranh:

Thị trường lao động trong lĩnh vực Digital Marketing tại TP.HCM rất cạnh tranh. Cần đưa ra mức lương và phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Tính Linh Hoạt:

Sẵn sàng xem xét các ứng viên có kinh nghiệm từ các lĩnh vực liên quan (ví dụ: SEO, Content Marketing) và có khả năng học hỏi nhanh.

Tính Đa Dạng:

Tạo cơ hội cho các ứng viên từ các nền tảng và kinh nghiệm khác nhau.

Ví Dụ Mẫu Mô Tả Công Việc (Job Description)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Performance Ads Strategist & Executor - TP.HCM

Về Chúng Tôi:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa, và các giá trị cốt lõi.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Performance Ads Strategist & Executor tài năng và đầy nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi tại TP.HCM. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu suất trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v., nhằm tăng trưởng doanh số và tối ưu hóa ROI.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo hiệu suất trên các nền tảng khác nhau.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định đối tượng mục tiêu.
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách quảng cáo.
Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo, và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.

Yêu Cầu:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads).
Nắm vững các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Khả năng làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách Ứng Tuyển:

[Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ, ví dụ: gửi CV và cover letter đến địa chỉ email...]

Contact seller Share

Comments