Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Quantitative Ads Analyst- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Quantitative Ads Analyst phù hợp tại Khu Công nghệ cao, , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và mô tả công việc hấp dẫn.

I. Hướng Dẫn Tuyển Dụng Chi Tiết

1.

Xác định rõ nhu cầu:

Mục tiêu công việc:

Xác định rõ mục tiêu mà Quantitative Ads Analyst cần đạt được (ví dụ: tối ưu hóa ROI, tăng trưởng số lượng khách hàng tiềm năng, cải thiện hiệu quả quảng cáo trên các kênh cụ thể).

Kỹ năng và kinh nghiệm:

Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm bắt buộc và ưu tiên (ví dụ: phân tích dữ liệu, kinh nghiệm với các nền tảng quảng cáo, kỹ năng lập trình, kiến thức về thống kê).

Ngân sách:

Xác định mức lương và phúc lợi cạnh tranh để thu hút ứng viên tài năng.

2.

Soạn thảo mô tả công việc hấp dẫn:

Tiêu đề công việc:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng, dễ hiểu và chứa từ khóa quan trọng (ví dụ: Quantitative Ads Analyst - Khu Công Nghệ Cao).

Giới thiệu công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc và những giá trị mà công ty mang lại.

Mô tả công việc chi tiết:

Liệt kê các trách nhiệm chính của vị trí (ví dụ: phân tích dữ liệu quảng cáo, xây dựng báo cáo, đề xuất cải tiến, triển khai và thử nghiệm các chiến dịch quảng cáo).
Mô tả các công cụ và nền tảng quảng cáo mà ứng viên sẽ sử dụng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, các công cụ BI).
Nêu rõ các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) mà ứng viên sẽ chịu trách nhiệm.

Yêu cầu:

Kỹ năng cứng:

Kinh nghiệm làm việc, kiến thức chuyên môn, kỹ năng sử dụng công cụ.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện.

Quyền lợi:

Mức lương và thưởng hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Các phúc lợi khác (bảo hiểm, du lịch, đào tạo).

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (email, website tuyển dụng).

3.

Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen.

Các diễn đàn, nhóm chuyên ngành:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo, phân tích dữ liệu.

Tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

Hợp tác với các trường đại học:

Tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp có tiềm năng.

4.

Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Đánh giá hồ sơ dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.

Phỏng vấn:

Vòng 1:

Phỏng vấn sơ bộ để đánh giá kinh nghiệm và kỹ năng cơ bản.

Vòng 2:

Phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá kiến thức chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề.

Vòng 3 (tùy chọn):

Kiểm tra kỹ năng thực tế (ví dụ: yêu cầu ứng viên phân tích một bộ dữ liệu quảng cáo).

5.

Đánh giá và lựa chọn ứng viên:

Tổng hợp kết quả phỏng vấn và kiểm tra.
So sánh các ứng viên tiềm năng.
Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa công ty.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chính:

Quantitative Analyst, Ads Analyst, Marketing Analyst, Data Analyst, Performance Marketing, Digital Marketing, Programmatic Advertising, ROI Optimization, A/B Testing, SQL, Python, R, Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, Data Visualization, Machine Learning (nếu cần).

Bổ sung:

Khu Công Nghệ Cao, High-Tech Park, [Tên thành phố/tỉnh], E-commerce, Fintech, Start-up.

III. Tag (Hashtags)

#QuantitativeAnalyst #AdsAnalyst #MarketingAnalyst #DataAnalyst #PerformanceMarketing #DigitalMarketing #ProgrammaticAdvertising #ROIoptimization #ABtesting #SQL #Python #R #GoogleAds #FacebookAds #GoogleAnalytics #DataVisualization #MachineLearning #KhuCongNgheCao #HighTechPark #Tuyendung #Job #Hiring

IV. Ví Dụ Mô Tả Công Việc (Job Description)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Quantitative Ads Analyst - Khu Công Nghệ Cao

Giới thiệu về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [Mô tả ngành nghề, sản phẩm/dịch vụ] hàng đầu, có trụ sở tại Khu Công Nghệ Cao [Tên thành phố/tỉnh]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn khuyến khích nhân viên phát triển bản thân.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quantitative Ads Analyst tài năng để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu quảng cáo, tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch và đóng góp vào sự tăng trưởng của công ty.

Trách nhiệm:

Phân tích dữ liệu quảng cáo từ các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định xu hướng và cơ hội cải thiện.
Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu suất quảng cáo chi tiết.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa quảng cáo và trang đích.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Theo dõi và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu quảng cáo.
Thành thạo các công cụ và nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và thống kê vững chắc.
Kỹ năng sử dụng SQL, Python hoặc R là một lợi thế.
Khả năng giao tiếp và trình bày tốt.
Tư duy logic, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Khu Công Nghệ Cao là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một công ty công nghệ hàng đầu.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác: bảo hiểm, du lịch, đào tạo, v.v.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Quantitative Ads Analyst - [Tên của bạn].

Lưu ý:

Điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.

Contact seller Share

Comments