Check with seller Hồ Chí Minh => Cần Tuyển Gấp- Senior Google Ads Specialist- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tìm kiếm và tuyển dụng một Senior Google Ads Specialist làm việc tại Quận 1, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag, mô tả công việc và các kênh tuyển dụng hiệu quả:

I. Xác Định Rõ Yêu Cầu Tuyển Dụng:

Trước khi bắt đầu tìm kiếm, bạn cần xác định rõ các yếu tố sau:

Mục tiêu tuyển dụng:

Vị trí này sẽ đóng vai trò gì trong team marketing/performance marketing của bạn? Cần cải thiện chỉ số nào (ví dụ: ROI, CPA, conversion rate, v.v.)?

Kinh nghiệm:

Cần tối thiểu bao nhiêu năm kinh nghiệm thực tế? Kinh nghiệm trong ngành cụ thể nào là lợi thế?

Kỹ năng chuyên môn:

Nắm vững kiến thức chuyên sâu về Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Khả năng nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn, tối ưu hóa trang đích.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Google Analytics, Google Tag Manager.
Kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn.
Hiểu biết về các công cụ hỗ trợ khác (ví dụ: Optmyzr, SEMrush, Ahrefs).

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Tính chủ động, sáng tạo, luôn cập nhật kiến thức mới.

Mức lương:

Xác định khoảng lương phù hợp với ngân sách và kinh nghiệm của ứng viên.

Văn hóa công ty:

Ứng viên có phù hợp với văn hóa và môi trường làm việc của công ty hay không?

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau khi tìm kiếm trên các trang web tuyển dụng, #cantuyen, hoặc Google:

Chính:

Senior Google Ads Specialist
Google Ads Manager
PPC Specialist
Performance Marketing Specialist (Google Ads)
Google Ads Expert
Chuyên gia Google Ads
Trưởng nhóm Google Ads

Bổ sung (kết hợp với các từ khóa chính):

Quận 1
TPHCM
Hồ Chí Minh
[Tên ngành của bạn] (ví dụ: Senior Google Ads Specialist Ecommerce, Senior Google Ads Specialist Bất Động Sản)
Kinh nghiệm Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm
Chứng chỉ Google Ads

Ví dụ cụ thể:

Senior Google Ads Specialist Quận 1 TPHCM
Google Ads Manager Ecommerce Hồ Chí Minh
PPC Specialist kinh nghiệm 5 năm Google Ads

III. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag sau khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook):

#googleads
#ppc
#digitalmarketing
#performancemarketing
#tuyendung
#vieclam
#job
#hiring
#quan1
#tphcm
#[tencongty]

IV. Mô Tả Công Việc Mẫu (Job Description Template):

mẫu mô tả công việc chi tiết, bạn có thể tùy chỉnh cho phù hợp với yêu cầu của công ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Senior Google Ads Specialist (Quận 1)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và các giá trị cốt lõi.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior Google Ads Specialist tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) trên quy mô lớn.
Nghiên cứu và phân tích từ khóa, đối thủ cạnh tranh, và thị trường mục tiêu.
Viết quảng cáo hấp dẫn, tối ưu hóa trang đích để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Phân tích dữ liệu hiệu quả, đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch (ROI, CPA, conversion rate, v.v.).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Google Ads và digital marketing.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Đào tạo và hướng dẫn các thành viên trong team (nếu có).

Yêu Cầu:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Google Ads.
Có chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) là một lợi thế.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo khác (Facebook Ads, v.v.) là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích dữ liệu xuất sắc, sử dụng thành thạo Google Analytics, Google Tag Manager.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Tính chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [tên ngành].

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Địa điểm làm việc: Quận 1, TPHCM.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter đến [địa chỉ email] với tiêu đề Ứng Tuyển Senior Google Ads Specialist - [Tên Ứng Viên].

V. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu liên quan đến lĩnh vực công nghệ)

#cantuyen:

Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty.
Tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua #cantuyen Recruiter.
Tham gia các nhóm Google Ads, digital marketing để tìm kiếm ứng viên.

Facebook:

Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty.
Chia sẻ tin tuyển dụng trong các nhóm việc làm, marketing.

Các diễn đàn, cộng đồng marketing:

Đăng tin tuyển dụng trên các diễn đàn, cộng đồng liên quan đến digital marketing, Google Ads.

Networking:

Thông báo cho bạn bè, đồng nghiệp trong ngành biết về vị trí tuyển dụng.
Tham gia các sự kiện, hội thảo về digital marketing để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc có yêu cầu đặc biệt, có thể sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter uy tín.

VI. Lưu Ý Khi Phỏng Vấn:

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Đặt các câu hỏi về kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch Google Ads.
Yêu cầu ứng viên phân tích một case study cụ thể.
Hỏi về cách ứng viên giải quyết các vấn đề khó khăn trong quá trình làm việc.

Đánh giá kỹ năng phân tích:

Yêu cầu ứng viên phân tích dữ liệu quảng cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Kiểm tra khả năng làm việc nhóm:

Đặt các câu hỏi về kinh nghiệm làm việc trong team marketing.

Đánh giá sự phù hợp với văn hóa công ty:

Quan sát thái độ, cách ứng xử của ứng viên.
Đặt các câu hỏi về giá trị, mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên.

VII. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng các thuật ngữ quá khó hiểu.
Nhấn mạnh các lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty.

Cung cấp đầy đủ thông tin về công ty và vị trí tuyển dụng:

Giúp ứng viên hiểu rõ về công ty và công việc mà họ sẽ làm.

Thiết kế tin tuyển dụng đẹp mắt, chuyên nghiệp:

Sử dụng hình ảnh, video để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Chia sẻ tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau:

Tăng khả năng tiếp cận với các ứng viên tiềm năng.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments