Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển gấp Senior Manager, Digital Advertising lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Tuyển dụng vị trí Senior Manager, Digital Advertising với mức lương hấp dẫn 8-10 triệu + thưởng là một bài toán cạnh tranh. Để thu hút được ứng viên tiềm năng, bạn cần xây dựng một bản mô tả công việc chi tiết, hấp dẫn và sử dụng các từ khóa phù hợp để tối ưu hóa khả năng hiển thị trên các nền tảng tuyển dụng. :

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Quan trọng):

Nên dùng:

Senior Manager, Digital Advertising (8-10M + Thưởng) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Tránh dùng:

Tuyển Senior Manager Digital (Quá chung chung)

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

A. Giới thiệu công ty (ngắn gọn và hấp dẫn):

Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty [Mô tả ngành nghề/lĩnh vực hoạt động] hàng đầu với [Điểm nổi bật của công ty: văn hóa, sản phẩm, dịch vụ...]. Hiện nay, chúng tôi đang tìm kiếm một Senior Manager, Digital Advertising tài năng để dẫn dắt và phát triển đội ngũ, đóng góp vào sự tăng trưởng mạnh mẽ của công ty.

B. Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo số đa kênh, nhằm đạt được các mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng doanh số và thu hút khách hàng tiềm năng.

C. Trách nhiệm chính:

Strategic Planning & Execution (Lập kế hoạch và triển khai chiến lược):

Develop and execute comprehensive digital advertising strategies aligned with business objectives. (Phát triển và thực hiện các chiến lược quảng cáo số toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh.)
Conduct market research, analyze competitor activities, and identify emerging trends. (Nghiên cứu thị trường, phân tích hoạt động của đối thủ cạnh tranh và xác định các xu hướng mới nổi.)
Manage the digital advertising budget effectively and efficiently. (Quản lý ngân sách quảng cáo số một cách hiệu quả và tiết kiệm.)

Campaign Management & Optimization (Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch):

Oversee the creation, implementation, and optimization of digital advertising campaigns across various platforms (e.g., Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, programmatic advertising). (Giám sát việc tạo, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo số trên nhiều nền tảng khác nhau.)
Monitor campaign performance, analyze data, and provide actionable insights to improve ROI. (Theo dõi hiệu suất chiến dịch, phân tích dữ liệu và cung cấp thông tin chi tiết để cải thiện ROI.)
Conduct A/B testing and implement necessary adjustments to optimize campaign performance. (Thực hiện A/B testing và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch.)

Team Leadership & Development (Lãnh đạo và phát triển đội ngũ):

Lead, mentor, and develop a team of digital advertising specialists. (Lãnh đạo, cố vấn và phát triển đội ngũ chuyên gia quảng cáo số.)
Provide guidance and support to team members to ensure they meet their goals. (Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho các thành viên trong nhóm để đảm bảo họ đạt được mục tiêu.)
Foster a collaborative and innovative team environment. (Nuôi dưỡng một môi trường làm việc hợp tác và sáng tạo.)

Reporting & Analysis (Báo cáo và phân tích):

Prepare regular reports on campaign performance, key metrics, and ROI. (Chuẩn bị báo cáo thường xuyên về hiệu suất chiến dịch, các chỉ số chính và ROI.)
Present findings and recommendations to senior management. (Trình bày kết quả và khuyến nghị cho ban quản lý cấp cao.)

Vendor Management (Quản lý nhà cung cấp):

Manage relationships with advertising vendors and agencies. (Quản lý mối quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ quảng cáo và agency.)
Negotiate contracts and ensure vendors deliver high-quality services. (Đàm phán hợp đồng và đảm bảo các nhà cung cấp cung cấp dịch vụ chất lượng cao.)

Staying Up-to-Date (Cập nhật kiến thức):

Stay up-to-date with the latest trends and best practices in digital advertising. (Cập nhật các xu hướng và phương pháp hay nhất trong quảng cáo số.)
Attend industry events and conferences to expand knowledge and network with peers. (Tham gia các sự kiện và hội nghị trong ngành để mở rộng kiến thức và kết nối với đồng nghiệp.)

D. Yêu cầu công việc:

Bachelors degree in Marketing, Advertising, or a related field. (Bằng cử nhân Marketing, Quảng cáo hoặc các lĩnh vực liên quan.)
[Số năm kinh nghiệm] years of experience in digital advertising, with [Số năm kinh nghiệm quản lý] years in a leadership role. ([Số năm kinh nghiệm] năm kinh nghiệm trong quảng cáo số, với [Số năm kinh nghiệm quản lý] năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo.)
Proven track record of developing and executing successful digital advertising campaigns. (Có thành tích đã được chứng minh trong việc phát triển và thực hiện các chiến dịch quảng cáo số thành công.)
Deep understanding of digital advertising platforms (e.g., Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, programmatic advertising). (Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo số.)
Strong analytical and problem-solving skills. (Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.)
Excellent communication and interpersonal skills. (Kỹ năng giao tiếp và межличностное tốt.)
Experience with data analysis tools (e.g., Google Analytics, Excel). (Kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu.)
Ability to work independently and as part of a team. (Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.)
Fluency in [Ngôn ngữ] (Thông thạo [Ngôn ngữ]).

E. Quyền lợi:

Competitive salary (8-10 triệu VNĐ + thưởng theo hiệu suất). (Mức lương cạnh tranh.)
Performance-based bonuses. (Thưởng theo hiệu suất.)
Comprehensive health insurance. (Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.)
Professional development opportunities. (Cơ hội phát triển nghề nghiệp.)
Dynamic and supportive work environment. (Môi trường làm việc năng động và hỗ trợ.)
[Các quyền lợi khác của công ty].

F. Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về [Địa chỉ email] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Tên ứng viên].

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Senior Manager, Digital Advertising, Digital Marketing, Quảng cáo số, Online Advertising, Performance Marketing, Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, Programmatic Advertising, Campaign Management, Digital Strategy, Marketing Manager, Marketing Leadership.

Phụ:

ROI, Budget Management, Data Analysis, A/B Testing, Team Leadership, Market Research, Customer Acquisition, Lead Generation, Analytics, Google Analytics, Excel.

Theo ngành:

Tùy thuộc vào ngành nghề của công ty bạn (ví dụ: FMCG, Fintech, E-commerce,...)

IV. Tag (cho các nền tảng tuyển dụng):

Senior Manager
Digital Advertising
Digital Marketing
Quảng cáo số
Marketing
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT
[Địa điểm làm việc]
[Ngành nghề của công ty]

V. Lưu ý khi đăng tin:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Hình ảnh/video về văn hóa công ty, sản phẩm, hoặc hoạt động của team marketing sẽ thu hút sự chú ý.

Chọn nền tảng tuyển dụng phù hợp:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, #cantuyen, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật sâu),...

Chạy quảng cáo tin tuyển dụng:

Nếu có ngân sách, bạn nên chạy quảng cáo để tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Review và chỉnh sửa:

Đọc kỹ và chỉnh sửa mô tả công việc trước khi đăng tải để đảm bảo không có lỗi chính tả và ngữ pháp.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời ứng viên tiềm năng càng sớm càng tốt để thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm của công ty.

VI. Mẹo để thu hút ứng viên:

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Mô tả môi trường làm việc, cơ hội phát triển và các hoạt động team building.

Nêu bật những thành tựu của team Digital Marketing:

Điều này cho thấy công ty đang đầu tư vào Digital Marketing và có những thành công nhất định.

Chia sẻ những dự án thú vị mà ứng viên sẽ được tham gia:

Điều này sẽ khiến ứng viên cảm thấy hào hứng và có động lực ứng tuyển.

Lương thưởng cạnh tranh:

Mức lương 8-10 triệu + thưởng có thể cần được xem xét lại tùy thuộc vào kinh nghiệm của ứng viên và yêu cầu công việc. Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí này trên thị trường để đưa ra đề xuất hợp lý. Ngoài ra, hãy làm rõ về cơ chế thưởng và các phúc lợi khác.

Ví dụ về Cover Letter (mẫu, cần chỉnh sửa theo từng ứng viên):

Kính gửi [Tên người tuyển dụng],

Tôi viết thư này để bày tỏ sự quan tâm sâu sắc của tôi đến vị trí Senior Manager, Digital Advertising tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, được đăng trên [Nền tảng tuyển dụng]. Với [Số năm kinh nghiệm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo số, trong đó có [Số năm kinh nghiệm quản lý] năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm, tôi tin rằng tôi có đủ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm để đóng góp vào sự thành công của công ty.

Trong quá khứ, tôi đã [Kể một vài thành tựu nổi bật trong công việc, ví dụ: tăng trưởng doanh số, cải thiện ROI, xây dựng đội ngũ mạnh mẽ]. Tôi có kinh nghiệm làm việc với nhiều nền tảng quảng cáo số khác nhau, bao gồm Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads và programmatic advertising. Tôi cũng có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được kết quả tốt nhất.

Tôi rất ấn tượng với [Điểm nổi bật của công ty bạn, ví dụ: văn hóa công ty, sản phẩm, dịch vụ]. Tôi tin rằng với sự đam mê, sự sáng tạo và khả năng lãnh đạo của mình, tôi có thể đóng góp vào sự tăng trưởng và phát triển của công ty.

Tôi rất mong có cơ hội được trao đổi trực tiếp với quý vị để hiểu rõ hơn về vị trí này và chia sẻ kinh nghiệm của mình. Xin chân thành cảm ơn quý vị đã dành thời gian xem xét hồ sơ của tôi.

Trân trọng,
[Tên của bạn]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ email]
[#cantuyen Profile URL (nếu có)]

Bằng cách làm theo này, bạn sẽ có thể tạo ra một tin tuyển dụng hấp dẫn, thu hút được những ứng viên tài năng và phù hợp với vị trí Senior Manager, Digital Advertising. Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments