Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Junior Ads Operations Executive- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Junior Ads Operations Executive tại Quận 6, một , bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp.

1. Mô tả Công Việc (Job Description):

Bạn cần một bản mô tả công việc chi tiết, hấp dẫn và chính xác để thu hút ứng viên phù hợp. một mẫu bạn có thể tham khảo và điều chỉnh:

[TÊN CÔNG TY] Tuyển Dụng: Junior Ads Operations Executive (Quận 6)

Giới thiệu về [TÊN CÔNG TY]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật, v.v.]

Chúng tôi là [TÊN CÔNG TY], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực], với sứ mệnh [Sứ mệnh]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Junior Ads Operations Executive năng động, nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên nhiều nền tảng khác nhau. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn học hỏi, phát triển kỹ năng và đóng góp vào sự thành công của công ty.

Trách nhiệm chính:

Thiết lập và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác (nếu có).
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các đề xuất tối ưu hóa.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Creative, Sales) để đảm bảo chiến dịch quảng cáo đạt được mục tiêu.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về quảng cáo trực tuyến và các nền tảng quảng cáo phổ biến.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các nhận xét, đề xuất.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Địa điểm làm việc: Quận 6, TP.HCM.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Junior Ads Operations Executive

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, hoặc khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen:

Junior Ads Operations Executive
Ads Operations Executive
Digital Marketing Executive
Performance Marketing
Online Advertising
Google Ads
Facebook Ads
Quảng cáo trực tuyến
Marketing Executive
Marketing Quận 6
Việc làm Marketing
Nhân viên quảng cáo
Nhân viên Marketing
Fresh Graduate Marketing
Marketing Intern (nếu bạn sẵn sàng xem xét ứng viên mới tốt nghiệp)

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtags sau khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Twitter):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#adoperations
#googleads
#facebookads
#quangcaotructuyen
#quangcao
#tphcm
#quan6
#jobopportunity
#hiring
#careeropportunity
#freshgraduate (nếu phù hợp)

4. Nền Tảng Đăng Tin Tuyển Dụng:

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen, v.v.

Các nhóm Facebook liên quan đến Marketing, Digital Marketing:

Tìm kiếm các nhóm có thành viên là những người làm trong ngành.

#cantuyen:

Đăng tin trên trang công ty của bạn và tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua #cantuyen Recruiter (nếu có).

Các trang web/diễn đàn chuyên ngành:

Nếu công ty bạn hoạt động trong một lĩnh vực cụ thể, hãy tìm kiếm các trang web hoặc diễn đàn chuyên ngành để đăng tin.

Kênh nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên (referral program).

5. Mẹo để Thu Hút Ứng Viên:

Mô tả công việc hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, và nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc (cơ hội học hỏi, phát triển, môi trường làm việc, v.v.).

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương tự trên thị trường để đưa ra mức lương phù hợp.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng và chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên ngay từ đầu.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng hình ảnh công ty như một nơi làm việc lý tưởng.

Ví dụ về cách sử dụng từ khóa và tag trên #cantuyen:

[TÊN CÔNG TY] đang tìm kiếm một Junior Ads Operations Executive tài năng để gia nhập đội ngũ Marketing tại Quận 6! Nếu bạn có đam mê với quảng cáo trực tuyến, khả năng phân tích dữ liệu tốt và muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing, đừng bỏ lỡ cơ hội này!

Xem chi tiết công việc và ứng tuyển ngay tại: [Link đến trang tuyển dụng]

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #adoperations #googleads #facebookads #quangcaotructuyen #tphcm #quan6 #jobopportunity #hiring

Contact seller Share

Comments