Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Junior Zalo Ads Specialist- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tìm kiếm và tuyển dụng Junior Zalo Ads Specialist tại Quận 7 một cách hiệu quả, thông tin chi tiết bao gồm:

1. Tiêu đề tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tuyển dụng Junior Zalo Ads Specialist - Cơ hội phát triển tại Quận 7

[Tên công ty] tìm kiếm Junior Zalo Ads Specialist đam mê Zalo Ads

[Tên công ty] tuyển Junior Zalo Ads Specialist - Lương hấp dẫn, Quận 7

2. Mô tả công việc chi tiết:

Về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Zalo Ads:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và lựa chọn hình thức quảng cáo phù hợp (Zalo Official Account Ads, Zalo Website Ads, Zalo Form Ads...).
Lên kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch quảng cáo, bao gồm: mục tiêu, ngân sách, thời gian, đối tượng, thông điệp...
Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng và mục tiêu chiến dịch.

Theo dõi, tối ưu và báo cáo hiệu quả quảng cáo:

Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate...).
Thực hiện các điều chỉnh và tối ưu chiến dịch để đạt được hiệu quả tốt nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức về Zalo Ads:

Tìm hiểu và áp dụng các tính năng mới của Zalo Ads.
Theo dõi các xu hướng quảng cáo trên Zalo và các nền tảng khác.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về Zalo Ads để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến marketing:

Tham gia vào các dự án marketing của công ty.
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông trên mạng xã hội.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng - 1 năm chạy quảng cáo Zalo Ads. (Có thể điều chỉnh theo nhu cầu)
Ứng viên mới ra trường có kiến thức tốt về marketing và quảng cáo trên Zalo cũng được xem xét.

Kiến thức:

Hiểu biết về nền tảng Zalo và Zalo Ads.
Kiến thức về marketing online, digital marketing.
Khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo về Zalo Ads và các kỹ năng marketing khác.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.

Địa điểm làm việc:

Quận 7, TP. Hồ Chí Minh.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Junior Zalo Ads Specialist
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

3. Từ khóa tìm kiếm (SEO):

Tuyển dụng Junior Zalo Ads Specialist
Việc làm Zalo Ads Quận 7
Chuyên viên quảng cáo Zalo
Zalo Ads Marketing
Tuyển nhân viên Zalo Ads
Việc làm marketing Quận 7
Digital Marketing Quận 7

4. Tag (sử dụng trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội):

#tuyendung #vieclam #zaloads #marketing #digitalmarketing #quan7 #tphcm #junior #specialist #chuyenvien #nhanvien #quangcao

5. Các kênh đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu công ty bạn liên quan đến IT), #cantuyen.

Các trang web tuyển dụng chuyên về marketing:

MarketingWorks, Brands Vietnam (mục việc làm).

Các nhóm Facebook, Zalo về marketing, digital marketing:

Tìm kiếm các nhóm liên quan và đăng tin.

Trang web và mạng xã hội của công ty:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên website, Facebook, #cantuyen của công ty.

Nhờ nhân viên giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp (có thể có chính sách thưởng).

Liên hệ các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành marketing:

Đăng tin tuyển dụng trên bảng tin hoặc liên hệ trực tiếp với khoa.

6. Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Viết mô tả công việc rõ ràng, mạch lạc và thu hút ứng viên.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty:

Điều gì khiến công ty bạn trở nên hấp dẫn hơn so với các đối thủ cạnh tranh?

Đảm bảo mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp và các phúc lợi hấp dẫn.

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với ứng viên:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên ngay từ lần đầu tiên.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Chọn ra những ứng viên có tiềm năng nhất để phỏng vấn.

Chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn:

Đặt câu hỏi phù hợp để đánh giá kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Đánh giá ứng viên một cách khách quan:

Chọn ra ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa công ty.

Ví dụ về mô tả công việc ngắn gọn để đăng trên các trang mạng xã hội:

[Tên công ty] TUYỂN GẤP JUNIOR ZALO ADS SPECIALIST TẠI QUẬN 7!

Bạn đam mê Zalo Ads và muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing?

Gia nhập đội ngũ [Tên công ty] để:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Zalo Ads hiệu quả.
Theo dõi, tối ưu và báo cáo hiệu quả quảng cáo.
Học hỏi và phát triển các kỹ năng marketing chuyên nghiệp.

Yêu cầu:
Có kinh nghiệm hoặc kiến thức về Zalo Ads.
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm.

Lương thưởng hấp dẫn, môi trường làm việc năng động, trẻ trung!

Ứng tuyển ngay: [Link ứng tuyển]

#tuyendung #vieclam #zaloads #marketing #quan7 #digitalmarketing

Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp! Nếu bạn cần thêm bất kỳ thông tin gì, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments