Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Kỹ thuật viên Mạng / Network Technician- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Kỹ thuật viên Mạng ở Quận 5, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag:

Tuyển Kỹ thuật viên Mạng - Cơ hội phát triển tại Quận 5

(Nhấn mạnh địa điểm và cơ hội)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Kỹ thuật viên Mạng (Network Technician) - Làm việc tại Quận 5

(Tăng độ nhận diện thương hiệu)

Kỹ thuật viên Mạng - Môi trường làm việc năng động, Quận 5

(Tập trung vào môi trường làm việc)

[Mức Lương] Kỹ thuật viên Mạng - Quận 5 - [Mô tả ngắn gọn về công ty]

(Minh bạch về lương và thu hút ứng viên phù hợp)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động (ví dụ: công ty công nghệ, nhà cung cấp dịch vụ internet,...)
Văn hóa công ty (năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp,...)
Các phúc lợi nổi bật (bảo hiểm, lương thưởng, cơ hội đào tạo,...)

Mô tả công việc:

Vị trí:

Kỹ thuật viên Mạng (Network Technician)

Địa điểm làm việc:

Quận 5, TP.HCM

Mục tiêu công việc:

(Đảm bảo hệ thống mạng hoạt động ổn định, hỗ trợ người dùng,...)

Trách nhiệm chính:

Cài đặt, cấu hình và bảo trì hệ thống mạng (LAN, WAN, Wi-Fi)
Khắc phục sự cố mạng (kết nối, tốc độ, bảo mật)
Giám sát hiệu suất mạng và đưa ra các giải pháp cải thiện
Quản lý và bảo trì các thiết bị mạng (router, switch, firewall)
Hỗ trợ người dùng về các vấn đề liên quan đến mạng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan]

Kiến thức/Kỹ năng:

Kiến thức vững chắc về các giao thức mạng (TCP/IP, DNS, DHCP,...)
Kỹ năng cấu hình và quản lý các thiết bị mạng (Cisco, Juniper,...)
Kỹ năng khắc phục sự cố mạng
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử Viễn thông hoặc tương đương
Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ CCNA, CompTIA Network+,...

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
Thưởng theo hiệu quả công việc
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Các phúc lợi khác (du lịch, team building,...)

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Địa chỉ nộp hồ sơ: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Kỹ thuật viên Mạng
Network Technician
Quản trị Mạng
IT Support
Cisco
Router
Switch
Firewall
LAN
WAN
Wi-Fi
TCP/IP
DNS
DHCP
CCNA
CompTIA Network+
Quận 5
TP.HCM
Việc làm IT
Tuyển dụng IT

4. Tag (Hashtags):

#kythuatvienmang
#networktechnician
#quantrimang
#itsupport
#cisco
#router
#switch
#firewall
#lan
#wan
#wifi
#tcpip
#dns
#dhcp
#ccna
#comptianetworkplus
#quan5
#tphcm
#vieclamit
#tuyendungit
#jobsinhcm
#itjobs
#networkengineer

5. Các Kênh Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec, #cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài trên trang công ty, các group IT)

Các diễn đàn/ cộng đồng IT:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến về IT.

Tuyển dụng nội bộ/Giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

Hợp tác với các trường đại học/cao đẳng:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng từ các trường đào tạo về CNTT.

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tập trung vào những gì ứng viên sẽ làm và những gì họ sẽ đạt được.

Sử dụng từ khóa phù hợp:

Nghiên cứu các từ khóa mà ứng viên thường sử dụng khi tìm kiếm việc làm.

Quảng bá rộng rãi:

Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và bằng cấp của ứng viên dựa trên yêu cầu công việc.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đặt các câu hỏi về kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và khả năng giải quyết vấn đề.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu để xác minh thông tin của ứng viên.

Đề xuất lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường để đưa ra đề xuất hấp dẫn.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên bằng cách thể hiện văn hóa công ty và cơ hội phát triển.

Chúc bạn tuyển dụng được Kỹ thuật viên Mạng phù hợp!

Contact seller Share

Comments