Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Multi-channel Ads Manager- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Multi-channel Ads Manager tại Quận 7 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm, và tag phù hợp.

1. Mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Bạn cần một bản mô tả công việc hấp dẫn và chính xác, bao gồm các yếu tố sau:

Tiêu đề công việc:

Multi-channel Ads Manager (hoặc Chuyên viên/Trưởng phòng Quảng cáo Đa kênh)

Địa điểm làm việc:

Quận 7, TP. Hồ Chí Minh (nhấn mạnh yếu tố địa điểm để thu hút ứng viên khu vực lân cận)

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn vai trò của vị trí trong công ty.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển và đóng góp vào thành công chung.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Multi-channel Ads Manager năng động, sáng tạo để dẫn dắt và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh, góp phần tăng trưởng doanh thu và xây dựng thương hiệu vững mạnh.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh phù hợp với mục tiêu kinh doanh (ví dụ: tăng nhận diện thương hiệu, tạo lead, thúc đẩy doanh số).
Lập kế hoạch ngân sách, dự kiến KPI và theo dõi hiệu quả đầu tư.

Quản lý và tối ưu hóa các kênh quảng cáo:

Facebook Ads, Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube), TikTok Ads, Zalo Ads, và các nền tảng khác.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Theo dõi và phân tích dữ liệu, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Báo cáo và đánh giá hiệu quả:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật thông tin về các xu hướng quảng cáo mới và công nghệ mới.

Quản lý đội ngũ (nếu có):

Điều phối và hướng dẫn các thành viên trong nhóm.
Đảm bảo chất lượng công việc và tiến độ dự án.
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales, và Design để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo đa kênh (ví dụ: 2-3 năm).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa ROI.
Kinh nghiệm làm việc trong ngành [Tên ngành của công ty] là một lợi thế.

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ theo dõi hiệu quả (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Các phúc lợi khác của công ty (ví dụ: du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe).

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ nộp hồ sơ.
Email liên hệ.
Số điện thoại liên hệ.
Hạn nộp hồ sơ.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, và các kênh khác:

Multi-channel Ads Manager
Ads Manager
Digital Ads
Quảng cáo đa kênh
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Zalo Ads
Performance Marketing
Digital Marketing
Quận 7
TP. Hồ Chí Minh
Marketing
Truyền thông
Chuyên viên quảng cáo
Trưởng phòng quảng cáo

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtags liên quan khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#MultiChannelAdsManager
#AdsManager
#DigitalAds
#QuangCaoDaKenh
#FacebookAds
#GoogleAds
#TikTokAds
#ZaloAds
#PerformanceMarketing
#DigitalMarketing
#Quan7
#HCM
#Tuyendung
#Job
#Marketing
#Communication
#ChuyenVienQuangCao
#TruongPhongQuangCao
#[Tên công ty]

4. Kênh tuyển dụng:

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu ứng viên có kiến thức về IT), #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài trên trang công ty, các group về marketing, quảng cáo).

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc khó tìm.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

5. Lưu ý quan trọng:

Target đúng đối tượng:

Khi chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hoặc Google Ads, hãy nhắm mục tiêu đến những người có kinh nghiệm và quan tâm đến lĩnh vực quảng cáo, marketing, và sống/làm việc tại Quận 7 hoặc các khu vực lân cận.

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Tạo hình ảnh hoặc video quảng cáo tuyển dụng thu hút sự chú ý, thể hiện văn hóa công ty và những lợi ích khi làm việc tại công ty bạn.

Tối ưu hóa trải nghiệm ứng tuyển:

Đảm bảo quy trình ứng tuyển đơn giản, dễ dàng và thân thiện với người dùng.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng cho các ứng viên tiềm năng để tạo ấn tượng tốt và giữ chân họ.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) để thu hút những ứng viên giỏi nhất.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn để đăng lên mạng xã hội:

TUYỂN GẤP: Multi-channel Ads Manager tại Quận 7!

Bạn là chuyên gia quảng cáo đa kênh với kinh nghiệm chinh chiến trên Facebook, Google, TikTok? Bạn đam mê sáng tạo và tối ưu hóa chiến dịch để mang lại hiệu quả vượt trội?

Gia nhập [Tên công ty] ngay để:
Làm chủ các chiến dịch quảng cáo đa kênh hấp dẫn.
Phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo.
Nhận mức lương cạnh tranh và nhiều phúc lợi hấp dẫn.

Ứng tuyển ngay tại: [Link ứng tuyển]

#MultiChannelAdsManager #AdsManager #DigitalMarketing #Tuyendung #Quan7 #HCM #[Tên công ty]

Contact seller Share

Comments