Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Nhân viên Google Ads- Tân Thuận Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được nhân viên Google Ads ở khu vực Tân Thuận, Quận 7, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag, và các yếu tố quan trọng khác:

Tiêu đề chính:

Chuyên Viên Google Ads - Tân Thuận, Q7 - Lương hấp dẫn + Thưởng KPI

Tiêu đề phụ (nếu có):

Cơ hội phát triển vượt trội, môi trường làm việc năng động!

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, tập trung vào những điểm nổi bật (lĩnh vực kinh doanh, văn hóa công ty, thành tựu).
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh] tại TP.HCM. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên Viên Google Ads tài năng để cùng nhau phát triển.

Mô tả công việc cụ thể:

Nghiên cứu từ khóa:

Phân tích và lựa chọn từ khóa phù hợp với sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Sử dụng các công cụ nghiên cứu từ khóa (Google Keyword Planner, Ahrefs, SEMrush...).

Xây dựng và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (Search, Display, Shopping, Video...).
Viết quảng cáo hấp dẫn, tối ưu hóa CTR (tỷ lệ nhấp).

Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI (tỷ lệ lợi nhuận trên chi phí).
Thực hiện A/B testing để tìm ra quảng cáo và landing page hiệu quả nhất.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về Google Ads và digital marketing.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành.

Các công việc khác:

Hỗ trợ các hoạt động marketing khác khi cần thiết.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, thiết kế...).

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các công cụ hỗ trợ.
Có kiến thức về digital marketing, SEO, content marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Chứng chỉ (nếu có):

Chứng chỉ Google Ads (Search, Display, Shopping, Video...).

Yêu cầu khác:

Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng KPI hấp dẫn, thưởng theo dự án.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Tân Thuận, Quận 7].

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể].

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Từ khóa chính:

Google Ads Tân Thuận
Nhân viên Google Ads Quận 7
Chuyên viên Google Ads TP.HCM
Tuyển dụng Google Ads
PPC Specialist

Từ khóa mở rộng:

Digital Marketing Tân Thuận
Quảng cáo Google Ads Quận 7
SEO Quận 7 (nếu công việc có liên quan)
Marketing Online Tân Thuận
Nhân viên Marketing Quận 7

4. Tag (Hashtags):

#googleads #ppc #digitalmarketing #tuyendung #vieclam #tanthuan #quan7 #tphcm #marketingonline #seo #marketing

5. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
ITviec (nếu liên quan đến lĩnh vực IT)

Các nhóm trên Facebook:

Các nhóm về Digital Marketing, Google Ads, SEO...
Các nhóm việc làm tại TP.HCM.
Các nhóm cộng đồng dân cư tại Quận 7.

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video về công ty, đội ngũ nhân viên, văn phòng làm việc để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Mức lương:

Mức lương cạnh tranh là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên giỏi.

Thời gian ứng tuyển:

Xác định rõ thời gian ứng tuyển để ứng viên chủ động nộp hồ sơ.

Quy trình ứng tuyển:

Mô tả rõ quy trình ứng tuyển (nộp hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra...).

Phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp cho các ứng viên tiềm năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút ứng viên chất lượng cao.

Ví dụ về tin đăng tuyển dụng (ngắn gọn):

[Tên công ty] Tuyển Chuyên Viên Google Ads - Tân Thuận, Q7

Mô tả: Xây dựng và quản lý chiến dịch Google Ads, tối ưu hóa hiệu quả, báo cáo...
Yêu cầu: Kinh nghiệm [X] năm, kiến thức Google Ads, kỹ năng phân tích...
Quyền lợi: Lương [Mức lương], thưởng KPI, BHXH, du lịch...
Địa điểm: Tân Thuận, Quận 7, TP.HCM
Ứng tuyển: [Link nộp hồ sơ]
#googleads #ppc #digitalmarketing #tuyendung #vieclam #tanthuan #quan7

Lời khuyên:

Nghiên cứu đối thủ:

Tìm hiểu xem các công ty khác trong khu vực đang tuyển dụng Google Ads với mức lương và yêu cầu như thế nào để đưa ra đề xuất phù hợp.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ:

Sử dụng các công cụ quản lý tuyển dụng (ATS) để theo dõi và quản lý hồ sơ ứng viên hiệu quả.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên nhẫn và liên tục cải thiện tin tuyển dụng để thu hút được ứng viên phù hợp nhất.

Contact seller Share

Comments