Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Paid Media Strategist/Planner- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Paid Media Strategist/Planner tại khu vực Tân Phú một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm, và các tag phù hợp.

I. Hướng dẫn chi tiết quy trình tuyển dụng:

1.

Xác định rõ nhu cầu:

Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Paid Media Strategist/Planner

Địa điểm:

Tân Phú, TP.HCM (Nhấn mạnh yếu tố địa điểm để thu hút ứng viên địa phương)

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn về vai trò, trách nhiệm chính và mục tiêu của vị trí. Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí đa kênh nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng của công ty tại thị trường mục tiêu.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược paid media (SEM, Social Media Ads, Display Ads, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch, bao gồm lựa chọn kênh, định dạng quảng cáo, target audience, và ngân sách.
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu hóa để đạt được ROI tốt nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đề xuất các cải tiến.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực paid media.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Creative) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Ít nhất X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực paid media, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành [Ngành của công ty].
Kiến thức: Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.), các mô hình định giá, và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý dự án.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ (Google Analytics, Google Tag Manager, v.v.).
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.

Mức lương:

Xác định khoảng lương phù hợp với ngân sách và kinh nghiệm của ứng viên.

Các phúc lợi:

Liệt kê các phúc lợi khác ngoài lương (bảo hiểm, thưởng, ngày nghỉ, v.v.).

2.

Chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen

Các group Facebook liên quan đến Marketing/Digital Marketing:

Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
[Tên các group khác phù hợp]

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của bạn.

Mạng lưới quan hệ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp, và các mối quan hệ trong ngành.

3.

Soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, và thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển Paid Media Strategist/Planner - Cơ hội làm việc tại Tân Phú!).

Nội dung:

Mô tả công việc chi tiết, nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của vị trí và công ty.
Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu, tránh thuật ngữ chuyên môn quá nhiều (trừ khi cần thiết).
Thể hiện văn hóa và giá trị của công ty.
Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ.

4.

Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên.
Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với yêu cầu của công việc.
Kiểm tra các thông tin tham khảo (references) nếu cần thiết.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị bộ câu hỏi phỏng vấn chi tiết, tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng, và kiến thức chuyên môn của ứng viên.
Đặt câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược của ứng viên.
Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã được xác định trước.

5.

Ra quyết định và mời nhận việc:

Sau khi phỏng vấn, đánh giá và so sánh các ứng viên.
Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa của công ty.
Gửi thư mời nhận việc (job offer) với đầy đủ thông tin về lương, phúc lợi, và các điều khoản khác.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chính:

Paid Media Strategist
Paid Media Planner
Digital Marketing Strategist
Digital Marketing Planner
SEM Specialist
PPC Specialist
Social Media Ads Specialist
Performance Marketing

Địa điểm:

Tân Phú
TPHCM
Hồ Chí Minh

Kỹ năng:

Google Ads
Facebook Ads Manager
Google Analytics
Google Tag Manager
Data Analysis
Campaign Management
Budget Management
A/B Testing

Ngành (Tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh của công ty):

E-commerce
Retail
Education
Finance
Healthcare

Cấp bậc:

Junior
Senior
Manager

III. Tag:

#paidmedia
#digitalmarketing
#sem
#ppc
#socialmediaads
#performance marketing
#tanphu
#tphcm
#vieclammarketing
#tuyendungmarketing
#job

Ví dụ về tiêu đề tin tuyển dụng:

Tuyển Paid Media Strategist/Planner - Làm việc tại Tân Phú - Lương hấp dẫn
[Tên công ty] tuyển Paid Media Strategist/Planner - Cơ hội phát triển sự nghiệp tại Tân Phú
Tìm kiếm Paid Media Strategist/Planner tài năng - Khu vực Tân Phú

Lưu ý quan trọng:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tin tuyển dụng của bạn dễ dàng được tìm thấy bởi các ứng viên tiềm năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty của bạn thông qua tin tuyển dụng và quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên nhẫn và đừng ngại tìm kiếm các ứng viên tiềm năng.

Nếu bạn cần thêm bất kỳ hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments