Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- SEM Manager- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng SEM Manager hiệu quả tại Quận 10, Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Tiêu đề:

SEM Manager (Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm)

Địa điểm làm việc:

Quận 10, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Tổng quan:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo tìm kiếm (SEM) trên các nền tảng như Google Ads, Bing Ads,... nhằm đạt được mục tiêu về lưu lượng truy cập, khách hàng tiềm năng và doanh thu cho công ty.
Phân tích và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch, đảm bảo ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực SEM để áp dụng vào thực tế.

Nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định từ khóa mục tiêu.
Xây dựng chiến lược SEM phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Bing Ads,... (bao gồm cả chiến dịch tìm kiếm, hiển thị, video, mua sắm,...)
Viết quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí tối ưu.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, nền tảng mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SEM/PPC.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Bing Ads với ngân sách lớn.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Google Tag Manager,...).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định dựa trên số liệu.
Có kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN,...).
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building,...).

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên:

SEM Manager Quận 10
PPC Manager Quận 10
Google Ads Manager Quận 10
Digital Marketing Quận 10
Tuyển dụng SEM Manager TP.HCM
Việc làm SEM Quận 10
Chuyên viên SEM Quận 10
Quản lý quảng cáo Google Quận 10

3. Tag sử dụng khi đăng tin tuyển dụng:

#SEM
#GoogleAds
#PPC
#DigitalMarketing
#Tuyendung
#Quan10
#HCM
#Marketing
#Job
#Career
#Vieclam

4. Nền tảng đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật tốt)

Mạng xã hội:

#cantuyen (để tiếp cận ứng viên có kinh nghiệm), Facebook (các group về marketing, tuyển dụng)

Website công ty:

Đăng tin trên trang tuyển dụng của công ty

Các trang web/group chuyên về marketing, digital marketing:

Cộng đồng iSocial, SEONgon,...

Nhờ nhân viên giới thiệu (Employee Referral):

Đây là một kênh tuyển dụng rất hiệu quả.

5. Lưu ý quan trọng khi phỏng vấn:

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Hỏi về kinh nghiệm thực tế quản lý các chiến dịch SEM, các công cụ đã sử dụng, cách giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình chạy quảng cáo.

Đánh giá khả năng phân tích:

Yêu cầu ứng viên phân tích một case study cụ thể hoặc một báo cáo hiệu quả chiến dịch mẫu.

Kiểm tra kỹ năng mềm:

Đánh giá khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.

Hỏi về mục tiêu nghề nghiệp:

Xem xét liệu mục tiêu của ứng viên có phù hợp với định hướng phát triển của công ty hay không.

Đưa ra bài test thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ (ví dụ: viết quảng cáo, phân tích từ khóa) để đánh giá năng lực thực tế.

6. Mẹo để thu hút ứng viên giỏi:

Mô tả công việc hấp dẫn:

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, các phúc lợi tốt.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt:

Tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, quan tâm đến nhân viên.

Tạo trải nghiệm tuyển dụng tốt:

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng, chuyên nghiệp, phản hồi kịp thời cho ứng viên.

Chúc bạn tuyển được SEM Manager giỏi và phù hợp với công ty! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments