Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Chuyên viên Chiến lược Tăng trưởng (Qua Ads) lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp công ty bạn tuyển được Chuyên viên Chiến lược Tăng trưởng (Qua Ads) với mức lương 15-30 triệu, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng.

I. Hướng dẫn chi tiết cho tin tuyển dụng:

1. Tiêu đề hấp dẫn:

Tuyệt đối không:

Tuyển Chuyên viên

Nên:

Chuyên viên Chiến lược Tăng trưởng (Ads) - Lương 15-30 triệu
Tìm kiếm Chuyên gia Ads tăng trưởng - Cơ hội đột phá doanh thu (15-30 triệu)
Gia nhập đội ngũ Marketing dẫn đầu: Chuyên viên Ads Growth (lương hấp dẫn)

2. Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn, thu hút):

Tập trung vào:

Lĩnh vực hoạt động nổi bật của công ty
Văn hóa doanh nghiệp (sáng tạo, năng động, hỗ trợ...)
Những thành tựu ấn tượng đã đạt được
Tầm nhìn và mục tiêu phát triển trong tương lai

Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên công ty], công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực]. Với văn hóa sáng tạo và đội ngũ trẻ trung, chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Chiến lược Tăng trưởng (Ads) tài năng để cùng nhau chinh phục những mục tiêu lớn hơn.
[Tên công ty] là một startup đầy tiềm năng trong ngành [Lĩnh vực], được biết đến với những sản phẩm/dịch vụ đột phá. Chúng tôi tin rằng nhân sự là tài sản quý giá nhất và luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển tối đa khả năng của mình.

3. Mô tả công việc (Chi tiết, rõ ràng):

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads,...) nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị trường.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và đạt được ROI mục tiêu.
Theo dõi, phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến lược.
Thử nghiệm các kênh quảng cáo mới, các hình thức quảng cáo sáng tạo để tìm kiếm cơ hội tăng trưởng.

Công việc cụ thể (Ví dụ):

Nghiên cứu từ khóa, xây dựng danh sách từ khóa tiềm năng cho các chiến dịch Google Ads.
Thiết kế và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads với các mục tiêu khác nhau (tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, tăng doanh số...).
A/B testing các mẫu quảng cáo, landing page để tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics...) để theo dõi hiệu quả quảng cáo và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.

4. Yêu cầu công việc (Cụ thể, phù hợp):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng qua Ads.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo lớn.

Kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững kiến thức về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads,...) và các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics...).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả quảng cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Có kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực cao và đáp ứng deadline.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Không ngại thử thách, luôn tìm kiếm cơ hội học hỏi và phát triển.

5. Quyền lợi (Hấp dẫn, cạnh tranh):

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết...

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, trẻ trung.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, ăn trưa miễn phí...

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. Cơ hội thăng tiến rõ ràng. Được hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn như bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm, team building sôi động...
Chúng tôi cam kết tạo điều kiện tốt nhất để bạn phát triển sự nghiệp. Bạn sẽ được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, làm việc với đội ngũ chuyên gia hàng đầu và có cơ hội đóng góp vào những dự án lớn...

6. Thông tin liên hệ:

Cách thức ứng tuyển (email, form đăng ký...)
Thông tin liên hệ (người liên hệ, số điện thoại, email...)
Thời hạn nộp hồ sơ

II. Từ khóa tìm kiếm (sử dụng trong mô tả công việc, đăng trên các trang tuyển dụng):

Chính:

Chuyên viên Chiến lược Tăng trưởng
Growth Strategist
Chuyên viên Ads
Quảng cáo trực tuyến
Digital Marketing
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Marketing Automation

Liên quan:

Tăng trưởng doanh thu
Mở rộng thị trường
Tối ưu hóa quảng cáo
Phân tích dữ liệu
A/B testing
ROI
Landing page
Chuyển đổi
Ngân sách quảng cáo
Chiến dịch quảng cáo
Remarketing
Retargeting
SEO
SEM
PPC
Data-driven marketing
Customer Acquisition
Lead Generation

III. Tags (sử dụng khi đăng tin trên mạng xã hội, #cantuyen, các trang tuyển dụng):

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #performance #growth #ads #googleads #facebookads #chuyenvien #nhanvien #strategist #growthstrategist #tuyendungnhanvien #vieclammarketing #job #hiring #tuyendungmarketing #vietnam #hanoi #hochiminh #danang #[TenCongTy] #luongcao #phucloi #career #opportunity #tăngtrưởng #chiếnlược #quảngcáo #online #ecommerce #startup #it

IV. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Các trang tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen
JobStreet
ITviec (nếu công ty bạn làm về IT)

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, tuyển dụng...)
#cantuyen (profile công ty, các group liên quan)

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty để tăng độ tin cậy và thu hút ứng viên tiềm năng.

Các kênh khác:

Giới thiệu từ nhân viên (employee referral program)
Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng

V. Lưu ý quan trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, mạch lạc, dễ hiểu.

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh/video chất lượng cao, liên quan đến công ty và vị trí tuyển dụng.

SEO:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng với các từ khóa phù hợp để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Tính xác thực:

Đảm bảo thông tin cung cấp là chính xác và trung thực.

Tính hấp dẫn:

Làm nổi bật những điểm khác biệt và lợi thế của công ty để thu hút ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Chính sách đãi ngộ:

Xây dựng chính sách đãi ngộ cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng ngắn gọn (dùng để đăng trên mạng xã hội):

[Tên công ty] TUYỂN CHUYÊN VIÊN CHIẾN LƯỢC TĂNG TRƯỞNG (ADS) - Lương 15-30 triệu!

Bạn đam mê quảng cáo, có kinh nghiệm xây dựng chiến lược tăng trưởng qua Google & Facebook Ads?
Muốn làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và đầy thử thách?

Ứng tuyển ngay: [Link ứng tuyển]

#tuyendung #marketing #ads #growth #tuyendungnhanvien #vieclam #vietnam #luongcao #chuyenvien #googleads #facebookads #[TenCongTy]

Chúc công ty bạn tuyển được ứng viên phù hợp! Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments