Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Chuyên viên Mua quảng cáo Mạng xã hội đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để công ty bạn tuyển dụng Chuyên viên Mua quảng cáo Mạng xã hội, kèm theo các từ khóa và tag hữu ích:

I. Hướng dẫn chi tiết quy trình tuyển dụng:

1. Xác định rõ nhu cầu và mô tả công việc:

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Mua quảng cáo Mạng xã hội (Social Media Ads Buyer)

Mục tiêu công việc:

(Ví dụ)
Tối ưu hóa chi phí quảng cáo trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen,...) để đạt được mục tiêu về số lượng khách hàng tiềm năng (leads), doanh số, nhận diện thương hiệu.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới trên mạng xã hội để tìm kiếm cơ hội tăng trưởng.

Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen,...) theo ngân sách và mục tiêu đã được duyệt.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi người dùng để xác định đối tượng mục tiêu và thông điệp quảng cáo phù hợp.
Lựa chọn và thử nghiệm các định dạng quảng cáo khác nhau (hình ảnh, video, carousel,...) để tối ưu hiệu quả.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS,...) bằng các công cụ như Facebook Ads Manager, Google Analytics, v.v.
Thực hiện các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hiệu quả quảng cáo, bao gồm: tối ưu đối tượng mục tiêu, tối ưu giá thầu, tối ưu nội dung quảng cáo, tối ưu trang đích (landing page).
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và đúng mục tiêu.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo cho cấp trên.
Cập nhật thường xuyên các xu hướng quảng cáo mới trên mạng xã hội và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua quảng cáo trên mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen,...).
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trên mạng xã hội, các thuật toán quảng cáo, và các phương pháp tối ưu hóa quảng cáo.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích quảng cáo (Facebook Ads Manager, Google Analytics,...) để theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Có khả năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực cao và đáp ứng được deadline.
Có tinh thần học hỏi, cập nhật kiến thức mới liên tục.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Facebook Blueprint).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành nghề liên quan đến công ty].

Yêu cầu về trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Mức lương và các phúc lợi:

(Ghi rõ mức lương và các phúc lợi như bảo hiểm, thưởng, v.v.)

Địa điểm làm việc:

Thời gian làm việc:

2. Lựa chọn kênh tuyển dụng:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật sâu)
Facebook Groups (các nhóm về Marketing, Digital Marketing, Quảng cáo)

Mạng xã hội:

Đăng tin trên trang Facebook, #cantuyen của công ty.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các nhóm liên quan đến Marketing, Digital Marketing.

Quan hệ:

Nhờ nhân viên giới thiệu (referral).
Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành Marketing, Truyền thông.

Agency tuyển dụng:

Sử dụng dịch vụ của các agency tuyển dụng chuyên về Marketing/Digital Marketing.

3. Soạn thảo mẫu tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

Cần ngắn gọn, rõ ràng, thu hút sự chú ý (ví dụ: Tuyển Chuyên viên Mua Quảng Cáo Mạng Xã Hội - Lương hấp dẫn!)

Nội dung:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (văn hóa, giá trị, sản phẩm/dịch vụ).
Mô tả chi tiết về công việc (nhấn mạnh những điểm hấp dẫn, thú vị).
Nêu rõ yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn.
Liệt kê các phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn.
Hướng dẫn cách ứng tuyển (gửi CV, portfolio,...).

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty so với đối thủ cạnh tranh.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi đăng tin.

4. Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV, portfolio của ứng viên để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng.
Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm phù hợp, có kết quả làm việc ấn tượng.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn (về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức chuyên môn, khả năng giải quyết vấn đề,...)
Đánh giá khả năng giao tiếp, tư duy, thái độ làm việc của ứng viên.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty, công việc.
Có thể yêu cầu ứng viên làm bài test (ví dụ: lập kế hoạch quảng cáo, phân tích một chiến dịch quảng cáo).

5. Đánh giá và lựa chọn ứng viên:

Đánh giá ứng viên dựa trên:

Kinh nghiệm làm việc
Kỹ năng chuyên môn
Khả năng tư duy, giải quyết vấn đề
Khả năng giao tiếp
Thái độ làm việc
Mức độ phù hợp với văn hóa công ty

Liên hệ với ứng viên được chọn và thông báo kết quả cho các ứng viên còn lại.

II. Từ khóa tìm kiếm ứng viên (sử dụng trên #cantuyen, các trang web tuyển dụng):

Social Media Ads Buyer
Performance Marketing Specialist
Paid Social Media Specialist
Facebook Ads Specialist
TikTok Ads Specialist
Instagram Ads Specialist
#cantuyen Ads Specialist
Digital Marketing Specialist
Media Buyer
Programmatic Advertising
[Tên nền tảng quảng cáo] + Advertising/Marketing
[Ngành nghề liên quan đến công ty] + Marketing/Advertising

III. Tag (sử dụng khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#socialmedia
#facebookads
#tiktokads
#instagramads
#linkedinads
#performance marketing
#[Tên công ty]
#[Ngành nghề liên quan đến công ty]
#jobopportunity
#hiring
#nowhiring

Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút ứng viên tài năng.

Sử dụng video tuyển dụng:

Tạo video giới thiệu về công ty, công việc, đồng nghiệp để thu hút sự chú ý.

Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau:

Tăng cơ hội tiếp cận với ứng viên tiềm năng.

Tạo trải nghiệm ứng tuyển tốt:

Giúp ứng viên cảm thấy được tôn trọng và đánh giá cao.

Chúc công ty bạn tuyển dụng được Chuyên viên Mua quảng cáo Mạng xã hội phù hợp!

Contact seller Share

Comments