Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Chuyên viên Phát triển & Tối ưu Chiến dịch Quảng cáo đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên Phát triển & Tối ưu Chiến dịch Quảng cáo phù hợp, một Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, các từ khóa tìm kiếm hiệu quả và tag phù hợp.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (Job Description)

Tiêu đề:

Chuyên viên Phát triển & Tối ưu Chiến dịch Quảng cáo

Mô tả:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Phát triển & Tối ưu Chiến dịch Quảng cáo năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, TikTok Ads, v.v.) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội quảng cáo.
Phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch để đưa ra các đề xuất cải thiện.

Lập kế hoạch và triển khai:

Xây dựng kế hoạch chiến dịch quảng cáo chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, đối tượng mục tiêu, thông điệp và kênh truyền thông.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Phối hợp với bộ phận sáng tạo để phát triển nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp.

Theo dõi và tối ưu:

Theo dõi hiệu suất chiến dịch hàng ngày và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để đạt được mục tiêu.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, trang đích và trải nghiệm người dùng.
Sử dụng các công cụ phân tích để đo lường ROI (Return on Investment) của chiến dịch.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch và đưa ra các khuyến nghị.
Đánh giá hiệu quả tổng thể của chiến dịch và xác định các bài học kinh nghiệm.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công nghệ và nền tảng mới.
Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển và tối ưu chiến dịch quảng cáo.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc quảng cáo trực tuyến và các chỉ số hiệu suất (KPI).
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về A/B testing và tối ưu hóa chuyển đổi.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và thích ứng với những thay đổi.
Có tinh thần làm việc nhóm và hợp tác.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ liên quan khác.
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty agency hoặc các công ty thương mại điện tử.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Phát triển & Tối ưu Chiến dịch Quảng cáo - [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn.

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, và các kênh tuyển dụng khác:

Chuyên viên Quảng cáo
Chuyên viên Tối ưu Chiến dịch
PPC Specialist
Digital Marketing Specialist
Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Marketing Automation
A/B Testing
Marketing Analytics
Quảng cáo trực tuyến
[Tên ngành nghề kinh doanh của công ty bạn]
Ecommerce Marketing (nếu công ty bạn là ecommerce)

III. TAGS (Hashtags)

Sử dụng các hashtag này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#ppc
#googleads
#facebookads
#jobopportunity
#hiring
#marketingjobs
#[Tên công ty của bạn]
#[Địa điểm làm việc] (ví dụ: #Hanoi, #HoChiMinh)

IV. MẸO BỔ SUNG

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Đính kèm hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc của công ty bạn để thu hút ứng viên.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Chia sẻ về các giá trị, phúc lợi và cơ hội phát triển mà công ty bạn mang lại.

Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp:

Đăng tin trên các trang web việc làm chuyên về marketing và digital marketing.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Đảm bảo tin tuyển dụng của bạn dễ đọc, dễ hiểu và chứa đầy đủ thông tin cần thiết.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Tìm kiếm hồ sơ ứng viên trên #cantuyen và các mạng xã hội khác.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty bạn để thu hút nhân tài.

Tham gia các sự kiện tuyển dụng:

Tham gia các hội chợ việc làm và các sự kiện tuyển dụng để tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh mô tả công việc:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc sao cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Định rõ mức lương:

Nếu có thể, hãy đưa ra một khoảng lương cụ thể để thu hút ứng viên.

Nêu bật các điểm khác biệt:

Hãy nêu bật những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên giỏi.

Contact seller Share

Comments