Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Chuyên viên Quảng cáo B2B (LinkedIn Focus) làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Quảng cáo B2B (#cantuyen Focus) hiệu quả tại TP.HCM, , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và những lưu ý quan trọng khi viết mô tả công việc.

I. Hướng dẫn chi tiết quy trình tuyển dụng:

1.

Xác định rõ nhu cầu và mục tiêu:

Tại sao công ty cần vị trí này?
Vị trí này sẽ đóng góp vào mục tiêu nào của công ty (ví dụ: tăng trưởng leads, nâng cao nhận diện thương hiệu)?
KPIs cụ thể cho vị trí này là gì? (ví dụ: số lượng leads/MQLs tạo ra, chi phí trên mỗi lead, tỷ lệ chuyển đổi lead sang khách hàng).
2.

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí tương đương tại TP.HCM.
Tham khảo JD của các công ty khác để nắm bắt yêu cầu và kỹ năng cần thiết.
3.

Xây dựng mô tả công việc (JD) hấp dẫn và chi tiết (xem phần II bên dưới).

4.

Chọn kênh đăng tuyển phù hợp:

#cantuyen:

Đây là kênh quan trọng nhất cho vị trí B2B. Sử dụng #cantuyen Recruiter hoặc đăng tin trên trang công ty.

Các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu ứng viên có kiến thức về công nghệ).

Các nhóm Facebook, Zalo liên quan đến marketing, B2B, #cantuyen.

Headhunter:

Nếu cần tìm ứng viên cấp cao hoặc có kinh nghiệm đặc biệt.

Kênh nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.
5.

Sàng lọc hồ sơ:

Đánh giá kỹ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, và trình độ học vấn của ứng viên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chạy quảng cáo #cantuyen B2B thực tế.
Sử dụng hệ thống ATS (Applicant Tracking System) để quản lý hồ sơ hiệu quả.
6.

Phỏng vấn:

Vòng 1:

Phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại hoặc video call để đánh giá khả năng giao tiếp, hiểu biết về #cantuyen và kinh nghiệm cơ bản.

Vòng 2:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc video call với quản lý trực tiếp và/hoặc trưởng phòng Marketing. Tập trung vào:
Kinh nghiệm thực tế: Hỏi về các chiến dịch #cantuyen đã triển khai, kết quả đạt được, và bài học rút ra.
Kỹ năng chuyên môn: Kiểm tra kiến thức về #cantuyen Ads Manager, targeting, bidding, A/B testing, content marketing trên #cantuyen.
Kỹ năng mềm: Đánh giá khả năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phân tích, và khả năng thích nghi.

Vòng 3 (nếu cần):

Bài test thực tế để đánh giá khả năng chạy quảng cáo #cantuyen.
7.

Kiểm tra thông tin tham khảo (Reference Check):

Liên hệ với người tham khảo để xác minh thông tin và đánh giá về ứng viên.
8.

Đưa ra lời mời làm việc:

Thảo luận về mức lương, phúc lợi, và các điều khoản khác.
9.

Onboarding:

Đảm bảo ứng viên mới được đào tạo đầy đủ về sản phẩm, dịch vụ, quy trình làm việc, và văn hóa công ty.

II. Mẫu Mô tả Công việc (JD) chi tiết:

[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO B2B (LINKEDIN FOCUS)

Địa điểm:

TP.HCM

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Quảng cáo B2B tài năng và đam mê, tập trung vào nền tảng #cantuyen, để tham gia vào đội ngũ Marketing năng động của [TÊN CÔNG TY]. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo #cantuyen nhằm tạo ra leads chất lượng, tăng nhận diện thương hiệu, và hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng doanh thu của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược quảng cáo #cantuyen B2B phù hợp với mục tiêu marketing và kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và xác định đối tượng mục tiêu trên #cantuyen (targeting).
Thiết kế và triển khai các chiến dịch quảng cáo #cantuyen hiệu quả (Sponsored Content, Sponsored Messaging, Text Ads, v.v.).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng và mục tiêu chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, phân tích, và báo cáo hiệu quả chiến dịch (KPIs: leads, MQLs, chi phí trên mỗi lead, tỷ lệ chuyển đổi, v.v.).
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing pages.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo #cantuyen mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Content Marketing, v.v.) để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo #cantuyen B2B.
Hiểu biết sâu sắc về #cantuyen Ads Manager và các tính năng quảng cáo của #cantuyen.
Kinh nghiệm xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo #cantuyen thành công, chứng minh bằng case study hoặc kết quả cụ thể.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, và phù hợp với đối tượng B2B.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt, và khả năng quản lý thời gian hiệu quả.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [NGÀNH CÔNG NGHIỆP CỦA BẠN].
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ #cantuyen Marketing Solutions.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
[Các phúc lợi khác của công ty].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm chạy quảng cáo #cantuyen B2B và kết quả đạt được) đến [ĐỊA CHỈ EMAIL] với tiêu đề [VỊ TRÍ] - [HỌ TÊN].

Hạn chót nộp hồ sơ:

[NGÀY/THÁNG/NĂM]

III. Từ khóa tìm kiếm và Tag:

Từ khóa tìm kiếm:

Chuyên viên quảng cáo #cantuyen, #cantuyen Ads Specialist, B2B Marketing, Digital Marketing, Performance Marketing, Lead Generation, Marketing Automation, #cantuyen Marketing Solutions.

Tag:

#linkedinads #b2bmarketing #digitalmarketing #leadgeneration #marketingjobs #tphcm #vieclamtphcm #chuyenvienquangcao #performance marketing

IV. Lưu ý quan trọng:

Tập trung vào kết quả:

Nhấn mạnh những kết quả mà ứng viên đã đạt được trong quá khứ, ví dụ: tạo ra [X] leads trong [Y] tháng, giảm [Z]% chi phí trên mỗi lead.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Tránh sử dụng ngôn ngữ khô khan, nhàm chán. Hãy sử dụng ngôn ngữ thu hút và thể hiện văn hóa công ty.

SEO cho JD:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc và địa điểm làm việc để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Chia sẻ về văn hóa công ty, giá trị, và cơ hội phát triển trên các kênh truyền thông để thu hút ứng viên tiềm năng.

Kiên nhẫn:

Tuyển dụng được một Chuyên viên Quảng cáo B2B (#cantuyen Focus) giỏi cần thời gian và công sức. Đừng nản lòng nếu bạn không tìm được ứng viên phù hợp ngay lập tức.

Contact seller Share

Comments