Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Chuyên viên TikTok Ads đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp công ty bạn tuyển được Chuyên viên TikTok Ads phù hợp, một , bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và các tag hữu ích để đăng tin tuyển dụng.

I. Hướng Dẫn Tuyển Dụng Chuyên Viên TikTok Ads Hiệu Quả

1. Xác Định Rõ Nhu Cầu và Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mục Tiêu Tuyển Dụng:

Bạn muốn tuyển người có kinh nghiệm chạy quảng cáo TikTok cho sản phẩm/dịch vụ nào? (thời trang, làm đẹp, giáo dục,...)
Mục tiêu chính của chiến dịch quảng cáo là gì? (tăng nhận diện thương hiệu, tăng lượt truy cập website, tăng doanh số bán hàng, thu thập data khách hàng tiềm năng)
Ngân sách quảng cáo hàng tháng dự kiến là bao nhiêu?

Mô Tả Công Việc (Job Description):

Tiêu đề công việc:

Chuyên Viên TikTok Ads (hoặc các biến thể như: Nhân Viên TikTok Ads, Chuyên Gia Quảng Cáo TikTok,...)

Mô tả công việc chi tiết:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng trên TikTok để đưa ra chiến lược quảng cáo phù hợp.
Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo TikTok (TikTok Ads Manager).
Xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo với nhiều hình thức khác nhau (In-Feed Ads, Brand Takeover, TopView Ads, Branded Hashtag Challenge, Branded Effects).
Thiết lập mục tiêu, ngân sách và theo dõi hiệu quả quảng cáo (KPIs: Reach, Impression, Click, CTR, Conversion Rate, Cost Per Acquisition/CPA,...)
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Phối hợp với bộ phận content để xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với nền tảng TikTok.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo TikTok và các tính năng mới của nền tảng.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Có kinh nghiệm ít nhất X năm chạy quảng cáo TikTok (ghi rõ số năm kinh nghiệm cụ thể).
Có kiến thức sâu rộng về nền tảng TikTok và TikTok Ads Manager.
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo TikTok hiệu quả.
Có khả năng phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Có khả năng sáng tạo, nhạy bén với các xu hướng trên TikTok.
Có kỹ năng làm việc nhóm tốt, khả năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ghi rõ lĩnh vực liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức về TikTok Ads.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch, team building,...)

Địa điểm làm việc:

[Ghi rõ địa điểm]

Thời gian làm việc:

[Ghi rõ thời gian]

Mức lương:

[Ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ghi rõ ngày hết hạn]

Thông tin liên hệ:

[Ghi rõ thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng]

2. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork

Các group, diễn đàn về marketing, digital marketing, TikTok:

Group Cộng đồng Marketing Việt Nam (Facebook)
Group Digital Marketing Vietnam (Facebook)
Group TikTok Marketing (Facebook)
Các diễn đàn như: VietMoz, SEOMxh,...

Mạng xã hội:

Facebook (đăng bài trên trang fanpage của công ty, chạy quảng cáo tuyển dụng)
#cantuyen (đăng bài trên trang công ty, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)
TikTok (tạo video tuyển dụng sáng tạo, sử dụng hashtag liên quan)

Kênh nội bộ:

Thông báo cho nhân viên trong công ty về vị trí đang tuyển dụng (chính sách giới thiệu nhân viên)

Các trung tâm giới thiệu việc làm:

3. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến TikTok Ads, nhấn mạnh vào lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được.
Tuyển Chuyên Viên TikTok Ads - Lương Cao, Thưởng Hấp Dẫn

Mô tả công việc rõ ràng, chi tiết:

Đảm bảo ứng viên hiểu rõ về công việc và yêu cầu của công ty.

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, hấp dẫn:

Thiết kế hình ảnh/video tuyển dụng bắt mắt:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay.

4. Quá Trình Sàng Lọc và Phỏng Vấn:

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Chọn ra những ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn vòng 1 (online/offline):

Đánh giá kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng cơ bản của ứng viên.

Phỏng vấn vòng 2 (chuyên môn):

Kiểm tra kiến thức chuyên sâu về TikTok Ads, yêu cầu ứng viên trình bày kế hoạch quảng cáo mẫu, hoặc giải quyết các tình huống thực tế.

Bài test (nếu cần):

Kiểm tra kỹ năng thực tế của ứng viên (ví dụ: tạo chiến dịch quảng cáo TikTok, phân tích dữ liệu quảng cáo).

Tham khảo ý kiến của những người đã từng làm việc với ứng viên (nếu có thể).

5. Đàm Phán Lương và Chế Độ Đãi Ngộ:

Đưa ra mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Đảm bảo chế độ đãi ngộ cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm và Tag Sử Dụng Khi Đăng Tin Tuyển Dụng:

1. Từ Khóa Tìm Kiếm (để tìm ứng viên trên các nền tảng):

Chuyên viên TikTok Ads
Nhân viên TikTok Ads
TikTok Ads Specialist
TikTok Ads Manager
Chuyên gia quảng cáo TikTok
TikTok Marketing
Digital Marketing TikTok
Performance Marketing TikTok
Social Media Marketing TikTok
TikTok Campaign Management

2. Tag Sử Dụng Khi Đăng Tin Tuyển Dụng (trên các trang mạng xã hội, diễn đàn):

#tuyennhanvien
#vieclam
#tuyenmarketing
#tiktokads
#tiktokmarketing
#digitalmarketing
#socialmediamarketing
#performance marketing
#job
#hiring
#vieclammarketing
#tuyendungtiktokads
#chuyenvientiktokads
#nhanvientiktokads
#tiktokadsspecialist
#tiktokadsmanager
#chuyengiaquangcaotiktok
[#tên công ty của bạn]
[#ngành nghề của công ty bạn]

III. Lưu Ý Thêm:

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (employer branding):

Giúp thu hút ứng viên tiềm năng.

Tạo môi trường làm việc hấp dẫn:

Để giữ chân nhân tài.

Đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên:

Nâng cao năng lực đội ngũ.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng:

Để quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn bạn có thể sử dụng:

```
[Tên Công ty] đang tìm kiếm một Chuyên viên TikTok Ads năng động và sáng tạo để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi! Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo TikTok, giúp tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số bán hàng. Nếu bạn có kinh nghiệm chạy TikTok Ads thành công và đam mê với mạng xã hội này, hãy ứng tuyển ngay! #tuyennhanvien #vieclam #tiktokads #tiktokmarketing #chuyenvientiktokads #[tên công ty]
```

Chúc công ty bạn tuyển dụng thành công! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments