Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Chuyên viên Tối ưu & Phân tích Quảng cáo kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Chuyên viên Tối ưu & Phân tích Quảng cáo có kinh nghiệm, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT (JOB DESCRIPTION)

Tiêu đề:

Chuyên viên Tối ưu & Phân tích Quảng cáo

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tối ưu & Phân tích Quảng cáo năng động, có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Ứng viên lý tưởng sẽ có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, khả năng phân tích dữ liệu sắc bén và kỹ năng tối ưu hóa chiến dịch để đạt được hiệu quả cao nhất.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai:

Tham gia xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng mục tiêu, giá thầu).
Điều chỉnh ngân sách, giá thầu và các yếu tố khác để cải thiện ROI (Return on Investment).
Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa dựa trên dữ liệu và kinh nghiệm.

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để thu thập và phân tích dữ liệu quảng cáo.
Tạo báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch, xu hướng và insights.
Trình bày kết quả phân tích và đề xuất các hành động cải thiện.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Tìm hiểu về các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Phân tích đối thủ cạnh tranh và đề xuất các chiến lược phù hợp.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: bộ phận sáng tạo, bộ phận nội dung) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (ví dụ: agency quảng cáo) để triển khai và quản lý chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tối ưu hóa và phân tích quảng cáo trực tuyến.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo lớn như Google Ads, Facebook Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) và các phương pháp tối ưu hóa.
Có kiến thức về A/B testing, landing page optimization và conversion rate optimization (CRO).
Có kiến thức về Google Analytics và các công cụ phân tích web khác.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu sắc bén và khả năng đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo và phân tích thành thạo.
Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [địa chỉ email của công ty bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu & Phân tích Quảng cáo - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội và các kênh khác:

Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo
Chuyên viên Phân tích Quảng cáo
PPC Specialist
Performance Marketing Specialist
Digital Marketing Analyst
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
Quảng cáo Google
Quảng cáo Facebook
Tối ưu hóa quảng cáo
Phân tích dữ liệu quảng cáo
A/B Testing
Conversion Rate Optimization (CRO)
Google Analytics
Marketing Online
Digital Marketing
Marketing Hiệu quả
ROI
SEM
PPC
Paid Media
[Tên ngành nghề kinh doanh của công ty bạn] + Marketing (ví dụ: E-commerce Marketing, Retail Marketing)

III. TAGS (SỬ DỤNG TRÊN MẠNG XÃ HỘI VÀ CÁC NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG)

Sử dụng các tag này để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các mạng xã hội và nền tảng tuyển dụng:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#quangcao
#googleads
#facebookads
#ppc
#sem
#phanalydu lieu
#toiuuquangcao
#abtesting
#cro
#googleanalytics
#[TenCongTyCuaBan]
#[NganhNgheKinhDoanhCuaBan]
#hanoi (hoặc tên thành phố nơi công ty bạn đặt trụ sở)
#hochiminh (hoặc tên thành phố nơi công ty bạn đặt trụ sở)
#jobopportunity
#nowhiring
#marketingjobs

IV. LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG

Đánh giá kỹ năng thực tế:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng phân tích và giải quyết vấn đề của ứng viên. Nếu bạn nhận thấy tỷ lệ chuyển đổi trên một chiến dịch quảng cáo đang giảm, bạn sẽ làm gì?

Yêu cầu ứng viên trình bày kinh nghiệm thực tế:

Hỏi ứng viên về các chiến dịch quảng cáo mà họ đã thực hiện và kết quả đạt được.

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Sử dụng các bài kiểm tra hoặc câu hỏi trắc nghiệm để đánh giá kiến thức của ứng viên về các nền tảng quảng cáo, công cụ phân tích và các phương pháp tối ưu hóa.

Đánh giá khả năng học hỏi:

Ngành quảng cáo trực tuyến thay đổi rất nhanh chóng, vì vậy hãy tìm kiếm những ứng viên có khả năng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Tìm kiếm ứng viên phù hợp với văn hóa công ty:

Chọn những ứng viên có thái độ tích cực, tinh thần làm việc nhóm tốt và phù hợp với văn hóa của công ty bạn.

Nếu bạn cần thêm bất kỳ điều gì, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments