Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển Nhân viên Điều phối Quảng cáo làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để công ty bạn có thể tuyển dụng Nhân viên Điều phối Quảng cáo hiệu quả tại TP.HCM, bao gồm cả từ khóa và tag gợi ý:

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Tiêu đề:

Nhân viên Điều phối Quảng cáo (Advertising Coordinator)

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể của văn phòng tại TP.HCM]

Mô tả công việc:

Điều phối và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi các chiến dịch quảng cáo trên nhiều kênh (online và offline) theo yêu cầu của cấp trên.
Đảm bảo chiến dịch quảng cáo được thực hiện đúng thời gian, ngân sách và đạt hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design, Media Agency...) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả.

Quản lý quan hệ đối tác:

Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ quảng cáo (agency, nhà cung cấp media, KOLs...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác.
Đàm phán và quản lý hợp đồng với đối tác.

Theo dõi và báo cáo hiệu quả:

Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo thông qua các công cụ đo lường.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo cho cấp trên.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ:

Nghiên cứu thị trường, xu hướng quảng cáo và đối thủ cạnh tranh.
Đề xuất các ý tưởng quảng cáo mới và sáng tạo.

Các công việc hành chính liên quan:

Quản lý hồ sơ, chứng từ liên quan đến hoạt động quảng cáo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều phối quảng cáo, marketing hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo hoặc các công ty có quy mô lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo (online và offline), các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo.
Có kiến thức về marketing, truyền thông và xây dựng thương hiệu.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Phẩm chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và quy định của công ty.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Điều phối Quảng cáo - [Họ và tên]
Hạn chót nộp hồ sơ: Đang nhận CV

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Nhân viên điều phối quảng cáo
Điều phối viên quảng cáo
Advertising Coordinator
Nhân viên quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Marketing Coordinator
TPHCM
Hồ Chí Minh
Việc làm quảng cáo
Tuyển dụng quảng cáo
Digital Marketing
Online Marketing
Offline Marketing
Media Planning
Account Executive (nếu có kinh nghiệm quản lý khách hàng)

3. Tag (Hashtags)

#nhanviendieuphoiquangcao
#dieuphoivienquangcao
#advertisingcoordinator
#nhanvienquangcao
#vieclamtphcm
#tuyendungtphcm
#marketingjobs
#digitalmarketing
#onlinemarketing
#mediamarketing
#tuyendungnhanvien
#vieclammarketing
#hochiminhcity
#jobsinhcm
#marketing

4. Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen, Vieclam24h...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài tuyển dụng trên trang công ty, các group việc làm...)

Các group cộng đồng Marketing/Advertising trên Facebook:

Đây là nơi tập trung nhiều ứng viên tiềm năng.

Website của công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Headhunter/Agency tuyển dụng:

Nếu cần tìm ứng viên có kinh nghiệm cao cấp, bạn có thể cân nhắc sử dụng dịch vụ của headhunter.

Ngày hội việc làm:

Tham gia các ngày hội việc làm tại các trường đại học, cao đẳng.

Kênh nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

5. Lưu Ý Quan Trọng

Mô tả công việc hấp dẫn:

Mô tả công việc một cách chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Xây dựng quy trình tuyển dụng bài bản, từ sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến kiểm tra kỹ năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt, có cơ hội phát triển để thu hút ứng viên.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đặt câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và thái độ của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá năng lực.

Ví dụ đăng tin tuyển dụng ngắn gọn trên Facebook:

TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN ĐIỀU PHỐI QUẢNG CÁO TẠI TP.HCM

Bạn đam mê quảng cáo, có kinh nghiệm điều phối chiến dịch và muốn gia nhập một team marketing năng động? [Tên công ty] đang tìm kiếm một Nhân viên Điều phối Quảng cáo tài năng!

Chi tiết công việc và ứng tuyển ngay: [Link đến bài đăng tuyển dụng chi tiết trên website/#cantuyen]

#nhanviendieuphoiquangcao #vieclamtphcm #marketingjobs #tuyendungtphcm #digitalmarketing #[Tên công ty]

Chúc công ty bạn tuyển được ứng viên phù hợp! Nếu bạn cần hỗ trợ thêm, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments