Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển The Ads Whisperer lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng The Ads Whisperer với mức lương 15 - 30 triệu hiệu quả, chi tiết hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và tag, chia thành các phần sau:

I. Xây dựng Mô Tả Công Việc (Job Description) Hấp Dẫn

Đây là yếu tố quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. Hãy đảm bảo mô tả công việc của bạn rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn.

1. Tiêu Đề Công Việc:

Chính:

The Ads Whisperer (hoặc Chuyên Viên/Trưởng Nhóm/Giám Đốc Quảng Cáo Hiệu Suất Cao)

Phụ (tùy chọn):

Tập trung vào nền tảng quảng cáo chính (ví dụ: The Ads Whisperer - Facebook Ads Expert, The Ads Whisperer - Google Ads Master)

2. Giới Thiệu Công Ty:

Ngắn gọn, súc tích và ấn tượng.
Nêu bật tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và văn hóa công ty.
Nhấn mạnh những thành tựu nổi bật và tiềm năng phát triển.
Chúng tôi là [Tên Công ty], một công ty [lĩnh vực] năng động và sáng tạo, đang trên đà phát triển mạnh mẽ. Với mục tiêu [mục tiêu công ty], chúng tôi tìm kiếm một chuyên gia quảng cáo tài năng để gia nhập đội ngũ và cùng nhau tạo nên những chiến dịch đột phá.

3. Tóm Tắt Công Việc:

Mô tả ngắn gọn vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.
Nhấn mạnh tầm quan trọng của vị trí trong việc đạt được mục tiêu kinh doanh.
The Ads Whisperer sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh, nhằm tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị trường và nâng cao nhận diện thương hiệu. Bạn sẽ là người định hình chiến lược quảng cáo, phân tích dữ liệu và đưa ra những quyết định sáng suốt để đạt được hiệu quả cao nhất.

4. Trách Nhiệm Chính:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng.
Phân tích dữ liệu quảng cáo, tìm kiếm insight và cơ hội cải thiện.
Xây dựng chân dung khách hàng mục tiêu (persona).

Xây dựng Chiến lược Quảng cáo:

Xây dựng chiến lược quảng cáo tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads,...)
Xác định ngân sách và phân bổ ngân sách hiệu quả.

Triển khai và Quản lý Chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và tối ưu hóa hình ảnh/video quảng cáo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.

Tối ưu hóa và Báo cáo:

Liên tục tối ưu hóa chiến dịch dựa trên dữ liệu và phân tích.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ (tuần/tháng/quý).
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Cập nhật Xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và công nghệ mới.
Thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

5. Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads,...)

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích.
Nắm vững các nguyên tắc marketing và quảng cáo.
Có kiến thức về SEO, Content Marketing và Email Marketing là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần đồng đội và khả năng giải quyết vấn đề tốt.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến là một lợi thế.

6. Quyền Lợi:

Mức lương: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Thưởng hiệu suất (KPI), thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: Du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe,...

7. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (CV, Cover Letter) qua email hoặc qua các kênh tuyển dụng.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa sau để tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội và #cantuyen:

Chính:

Ads Whisperer
Chuyên viên quảng cáo
Chuyên gia quảng cáo
Chuyên viên Facebook Ads
Chuyên gia Facebook Ads
Chuyên viên Google Ads
Chuyên gia Google Ads
Performance Marketing
Digital Marketing
PPC (Pay-Per-Click)
Social Media Advertising

Phụ:

Tối ưu hóa quảng cáo
Phân tích dữ liệu quảng cáo
Chiến lược quảng cáo
Quản lý chiến dịch quảng cáo
Growth Hacking
Marketing Automation
Conversion Rate Optimization (CRO)
A/B Testing
Retargeting
Remarketing

Địa điểm:

Quảng cáo Hà Nội
Quảng cáo Hồ Chí Minh
Việc làm Marketing Hà Nội
Việc làm Marketing Hồ Chí Minh

III. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtag sau khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#adswhisperer
#tuyennhanvien
#vieclammarketing
#tuyenmarketing
#facebookads
#googleads
#digitalmarketing
#performancemarketing
#ppc
#socialmediaadvertising
#[tên công ty]
#[lĩnh vực công ty]
#hanoi
#hochiminh

IV. Kênh Tuyển Dụng

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen
ITviec (nếu công ty bạn có yếu tố công nghệ)

Mạng xã hội:

Facebook (các group về marketing, quảng cáo)
#cantuyen
Twitter

Headhunter:

Liên hệ với các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực Marketing/Digital.

Mạng lưới quan hệ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với nhân viên trong công ty và nhờ họ giới thiệu.
Liên hệ với các đồng nghiệp cũ, bạn bè trong ngành.

V. Lưu Ý Quan Trọng

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Hãy sử dụng các từ khóa tìm kiếm phổ biến trong mô tả công việc của bạn để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) để thu hút những ứng viên giỏi nhất.

Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng và chuyên nghiệp, từ sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Đánh giá kỹ năng thực tế:

Thay vì chỉ dựa vào kinh nghiệm và bằng cấp, hãy đánh giá kỹ năng thực tế của ứng viên thông qua các bài test, case study hoặc phỏng vấn chuyên sâu.

Tìm kiếm sự phù hợp về văn hóa:

Đảm bảo rằng ứng viên phù hợp với văn hóa và giá trị cốt lõi của công ty bạn.

Mức lương cạnh tranh:

Mức lương 15 - 30 triệu là một khoảng khá rộng, hãy nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Đàm phán:

Sẵn sàng đàm phán về lương và các phúc lợi khác để thu hút ứng viên tốt nhất.

Lời khuyên:

Hãy nhân hóa tin tuyển dụng:

Viết tin tuyển dụng với giọng văn thân thiện, gần gũi và thể hiện sự quan tâm đến ứng viên.

Tập trung vào giá trị mà công ty mang lại:

Hãy cho ứng viên thấy những cơ hội phát triển, học hỏi và đóng góp mà họ sẽ có được khi làm việc tại công ty bạn.

Hãy kiên nhẫn:

Tuyển dụng một Ads Whisperer thực thụ có thể mất thời gian, đừng nản lòng nếu bạn không tìm được ứng viên phù hợp ngay lập tức.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng The Ads Whisperer tài năng!

Contact seller Share

Comments