Check with seller Hồ Chí Minh => Công ty cần tuyển TikTok Ads Analyst kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng TikTok Ads Analyst có kinh nghiệm trên 6 tháng một cách hiệu quả, , kèm theo từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp:

1. Xây dựng Mô tả Công việc (Job Description) chi tiết:

Đây là bước quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. Hãy đảm bảo mô tả công việc của bạn thật rõ ràng, hấp dẫn và nêu bật những gì công ty bạn đang tìm kiếm.

Tiêu đề:

TikTok Ads Analyst (hoặc Chuyên viên/Nhân viên Phân tích Quảng cáo TikTok)

Giới thiệu về công ty:

Mô tả ngắn gọn về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những cơ hội phát triển mà công ty mang lại cho nhân viên.

Mô tả công việc:

Tóm tắt:

Nêu rõ mục đích chính của vị trí này trong công ty. Phân tích và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng TikTok nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng về nhận diện thương hiệu, lưu lượng truy cập và doanh số bán hàng.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày:
Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên TikTok Ads Manager.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo trên TikTok.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo về targeting, creative, bidding strategy.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS...).
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất quảng cáo dựa trên dữ liệu phân tích.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Creative...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các tính năng mới, chính sách quảng cáo của TikTok.

Ví dụ cụ thể:

Phân tích dữ liệu từ TikTok Analytics và các nguồn khác để xác định các insight về hành vi người dùng và hiệu quả quảng cáo.
Đề xuất các loại nội dung quảng cáo (video, hình ảnh, hashtag...) phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi phí hiệu quả.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo TikTok (hoặc các nền tảng quảng cáo số khác).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok và TikTok Ads Manager.
Nắm vững các chỉ số quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS...).
Có kiến thức về A/B testing và các phương pháp tối ưu hóa quảng cáo.
Hiểu biết về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Excel...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các insight giá trị.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng sáng tạo và nhạy bén với xu hướng.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.

Thái độ:

Chăm chỉ, chịu khó, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, năng động và có tinh thần làm việc nhóm.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên gửi CV và các tài liệu liên quan (nếu có) đến địa chỉ email hoặc nộp trực tiếp trên website tuyển dụng.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội hoặc khi tìm kiếm ứng viên trên #cantuyen:

TikTok Ads
TikTok Advertising
TikTok Ads Analyst
TikTok Ads Specialist
TikTok Marketing
Digital Marketing
Performance Marketing
Social Media Marketing
Paid Social
A/B Testing
Data Analysis
Google Analytics
Excel
ROAS
CPM
CPC
CTR
Conversion Rate
Facebook Ads (nếu ứng viên có kinh nghiệm chạy quảng cáo trên Facebook, họ có thể học TikTok Ads nhanh hơn)

3. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#TikTokAds
#TikTokAdvertising
#TikTokAdsAnalyst
#TikTokAdsSpecialist
#TikTokMarketing
#DigitalMarketing
#PerformanceMarketing
#SocialMediaMarketing
#JobOpportunity
#Hiring
#Tuyendung
#Timviec
#MarketingJobs

4. Nền tảng tuyển dụng:

Các trang web việc làm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu bạn tìm ứng viên có kiến thức về kỹ thuật), #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, TikTok (tận dụng chính nền tảng bạn đang tuyển dụng để tiếp cận ứng viên tiềm năng).

Các group/ cộng đồng Marketing:

Tìm kiếm các group về Digital Marketing, Social Media Marketing, TikTok Marketing trên Facebook và #cantuyen để đăng tin tuyển dụng.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

5. Lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Lọc hồ sơ:

Chú ý đến kinh nghiệm làm việc, kiến thức chuyên môn và kỹ năng của ứng viên.

Phỏng vấn:

Hỏi về kinh nghiệm thực tế của ứng viên trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo TikTok.
Yêu cầu ứng viên trình bày về các case study thành công (hoặc thất bại) mà họ đã từng tham gia.
Kiểm tra kiến thức chuyên môn của ứng viên về TikTok Ads Manager, các chỉ số quảng cáo và các phương pháp tối ưu hóa.
Đánh giá kỹ năng phân tích dữ liệu và khả năng đưa ra các insight của ứng viên.
Đánh giá khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề của ứng viên.
Cho ứng viên làm bài test nhỏ (ví dụ: phân tích một báo cáo quảng cáo TikTok và đưa ra các đề xuất cải thiện).

Lưu ý quan trọng:

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên giỏi.

Văn hóa công ty:

Thể hiện văn hóa công ty của bạn trong mô tả công việc và trong quá trình phỏng vấn để thu hút những ứng viên phù hợp.

Đánh giá kỹ năng mềm:

Ngoài kiến thức chuyên môn, hãy chú trọng đến các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.

Contact seller Share

Comments