Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Ads Performance Analyst- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Ads Performance Analyst tại Phú Nhuận một cách hiệu quả, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag, mô tả công việc hấp dẫn và các kênh đăng tin phù hợp.

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề chính:

Nhân Viên Phân Tích Hiệu Suất Quảng Cáo (Ads Performance Analyst) - Phú Nhuận

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Cơ Hội Phát Triển Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Lương Cạnh Tranh, Thưởng Hấp Dẫn

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Ads Performance Analyst

tài năng và nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo đa kênh, từ đó đưa ra những đề xuất tối ưu để đạt được mục tiêu kinh doanh.

Mô tả công việc:

Phân tích hiệu suất quảng cáo:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để đo lường và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Xác định các điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện trong các chiến dịch quảng cáo.

Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu:

Đề xuất các chiến lược và giải pháp tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo dựa trên dữ liệu phân tích.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, v.v.) để triển khai các giải pháp tối ưu.

Báo cáo và theo dõi:

Xây dựng và trình bày báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ cho quản lý và các bên liên quan.
Theo dõi ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức trong lĩnh vực quảng cáo.
Đề xuất các chiến lược quảng cáo phù hợp với thị trường và đối tượng mục tiêu.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích hiệu suất quảng cáo (ưu tiên có kinh nghiệm với các nền tảng Google Ads, Facebook Ads).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số và công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo (CPA, ROI, ROAS, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Excel, v.v.).
Hiểu biết về các phương pháp A/B testing và tối ưu hóa quảng cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Địa điểm làm việc: Phú Nhuận, TP.HCM.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Ads Performance Analyst - [Họ và Tên].

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Ads Performance Analyst
Performance Marketing Analyst
Digital Marketing Analyst
Marketing Analyst
Phân tích hiệu suất quảng cáo
Phân tích dữ liệu quảng cáo
Google Ads
Facebook Ads
Google Analytics
Phú Nhuận
TP.HCM
Tuyển dụng IT
Việc làm IT
Data Analyst
A/B Testing
ROI
ROAS
CPA

IV. Tag:

#adsperformanceanalyst #performancemarketing #digitalmarketing #marketinganalyst #googleads #facebookads #googleanalytics #phunhuan #tphcm #tuyendungit #vieclamit #dataanalyst #abtesting #roi #roas #cpa #tuyendung #vieclam

V. Kênh Đăng Tin:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks
Cantuyengap
tuyendungvieclam
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các trang web tuyển dụng IT chuyên biệt:

ITviec
TopDev

Mạng xã hội:

#cantuyen (đăng bài và tìm kiếm ứng viên tiềm năng)
Facebook (đăng bài trên trang công ty và các group tuyển dụng)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các diễn đàn, group chuyên ngành Marketing/IT:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn và group liên quan.

VI. Lời Khuyên Thêm:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc tại công ty để thu hút ứng viên.

Thông tin công ty:

Giới thiệu rõ về công ty, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu đã đạt được.

Mức lương:

Cân nhắc công khai khoảng lương để thu hút ứng viên phù hợp.

Phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp cho các ứng viên tiềm năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút những ứng viên giỏi nhất.

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.
Đăng tin trên nhiều kênh khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments