Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Ads Performance Analyst- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tìm kiếm và tuyển dụng vị trí Ads Performance Analyst trong lĩnh vực IT tại Quận 2 một cách hiệu quả, bao gồm các từ khóa, tag, và cách viết mô tả công việc hấp dẫn:

I. Nghiên cứu thị trường và xác định yêu cầu:

Trước khi bắt đầu đăng tin tuyển dụng, hãy đảm bảo bạn hiểu rõ những gì bạn cần ở một Ads Performance Analyst:

Phân tích nhu cầu:

Mục tiêu của việc tuyển dụng vị trí này là gì? (Tăng trưởng doanh thu, tối ưu chi phí quảng cáo, cải thiện ROI, v.v.)
Những kênh quảng cáo nào công ty đang sử dụng hoặc dự định sử dụng? (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.)
Những kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể nào là quan trọng nhất? (Phân tích dữ liệu, A/B testing, quản lý ngân sách, v.v.)

Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh:

Xem các công ty tương tự trong ngành đang tuyển dụng vị trí tương tự với mức lương và phúc lợi như thế nào?
Họ đang tìm kiếm những kỹ năng và kinh nghiệm gì?
Bạn có thể đưa ra những gì hấp dẫn hơn để thu hút ứng viên tốt nhất?

II. Từ khóa tìm kiếm và Tag:

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp sẽ giúp bạn tìm thấy ứng viên tiềm năng trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.

Từ khóa chính:

Ads Performance Analyst
Digital Marketing Analyst
Performance Marketing Analyst
Marketing Analyst
Data Analyst (trong lĩnh vực Marketing)
PPC Analyst
SEM Analyst
Paid Media Analyst

Từ khóa bổ sung (kết hợp với từ khóa chính):

IT
Quận 2
[Tên công ty bạn]
[Ngành nghề cụ thể của công ty] (ví dụ: Fintech, E-commerce, SaaS)
Google Ads
Facebook Ads
Google Analytics
SQL
Excel
A/B Testing
Data Visualization
ROI Optimization
Budget Management

Tag (sử dụng trên #cantuyen, Facebook, v.v.):

#adsperformance #digitalmarketing #performance marketing #dataanalysis #googleads #facebookads #ppc #sem #marketingjobs #itjobs #quận2 #hồchíminh #vieclamit #tuyendung #hiring

III. Viết mô tả công việc (Job Description) hấp dẫn:

Đây là yếu tố quan trọng nhất để thu hút ứng viên phù hợp. Hãy viết một mô tả công việc chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn.

Tiêu đề:

Ads Performance Analyst (IT) - Quận 2 - [Tên công ty]

(Nhấn mạnh vị trí, lĩnh vực, địa điểm)

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật những điểm nổi bật và văn hóa của công ty.
Ví dụ:
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [lĩnh vực] hàng đầu, đang phát triển mạnh mẽ và tạo ra những sản phẩm/dịch vụ đột phá. Chúng tôi tin vào việc trao quyền cho nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo và hợp tác.

Mô tả công việc:

Liệt kê các trách nhiệm chính của vị trí một cách rõ ràng và cụ thể.
Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu, tránh thuật ngữ chuyên môn quá nhiều (trừ khi cần thiết).
Ví dụ:
Phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các kênh khác.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và phân tích dữ liệu, xác định xu hướng và đưa ra các khuyến nghị cải thiện hiệu suất.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo ROI tối ưu.
Lập báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ và trình bày cho các bên liên quan.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product) để đạt được mục tiêu chung.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.

Yêu cầu công việc:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn cần thiết.
Phân loại thành bắt buộc và ưu tiên.
Ví dụ:

Bắt buộc:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Performance Marketing hoặc Digital Marketing.
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Thành thạo Google Analytics và các công cụ phân tích dữ liệu khác.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về SQL và các công cụ trực quan hóa dữ liệu (ví dụ: Tableau, Power BI).
Có chứng chỉ Google Ads hoặc Facebook Blueprint.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà công ty cung cấp cho nhân viên.
Đề cập đến những lợi ích cạnh tranh để thu hút ứng viên.
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo chuyên sâu.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia hàng đầu trong ngành.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại Quận 2.

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (qua email, website, v.v.).
Nêu rõ các thông tin cần thiết trong hồ sơ (CV, thư xin việc, portfolio, v.v.).
Cho biết thời hạn nộp hồ sơ.

IV. Các kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec.

#cantuyen:

Tìm kiếm ứng viên trực tiếp, đăng tin tuyển dụng, tham gia các nhóm liên quan.

Facebook:

Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty, tham gia các nhóm tuyển dụng IT.

Các trang web chuyên về IT:

Stack Overflow Jobs, GitHub Jobs.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Các trường đại học và cao đẳng:

Liên hệ với các trường có chuyên ngành liên quan để tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp.

V. Lọc hồ sơ và phỏng vấn:

Lọc hồ sơ:

Sử dụng các tiêu chí đã xác định trong mô tả công việc để lọc ra những ứng viên phù hợp nhất.
Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ học vấn và các yếu tố khác.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Sử dụng các bài test thực tế để đánh giá khả năng của ứng viên.
Tìm hiểu về động lực, mục tiêu nghề nghiệp và tính cách của ứng viên.

Lưu ý:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp để tin tuyển dụng của bạn hiển thị ở vị trí cao trên các công cụ tìm kiếm.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời ứng viên kịp thời để thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments