Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Ads Performance Reviewer (VN)- - Làm việc tại công viên phần mềm Quang Trung

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn thu hút đúng ứng viên cho vị trí Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Ads Performance Reviewer (VN) làm việc tại Công viên Phần mềm Quang Trung, một Thông tin chi tiết mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh đăng tuyển hiệu quả.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Tiêu đề:

Nhân Viên Đánh Giá Hiệu Suất Quảng Cáo (Ads Performance Reviewer)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên đánh giá hiệu suất quảng cáo (Ads Performance Reviewer) năng động, tỉ mỉ và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi tại Công viên Phần mềm Quang Trung. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo trực tuyến.

Trách nhiệm chính:

Đánh giá và phân tích:

Xem xét và đánh giá hiệu suất của các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Phân tích dữ liệu quảng cáo để xác định xu hướng, điểm mạnh và điểm yếu của chiến dịch.
Đánh giá tính tuân thủ của quảng cáo với chính sách và quy định của nền tảng.

Đề xuất cải tiến:

Đề xuất các giải pháp và cải tiến để tối ưu hóa hiệu suất quảng cáo.
Đưa ra các khuyến nghị dựa trên dữ liệu để cải thiện ROI (Return on Investment).

Báo cáo và theo dõi:

Lập báo cáo chi tiết về hiệu suất quảng cáo và các vấn đề phát sinh.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các thay đổi được thực hiện.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, v.v.) để đảm bảo mục tiêu quảng cáo được đáp ứng.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đánh giá hiệu suất quảng cáo, phân tích dữ liệu hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo lớn (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

Kỹ năng:

Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra kết luận dựa trên bằng chứng.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số hiệu suất quảng cáo (CTR, CPC, CPA, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày thông tin rõ ràng và mạch lạc.
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint).

Thái độ:

Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động, sáng tạo và luôn tìm kiếm cơ hội để cải tiến.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Địa điểm làm việc:

Công viên Phần mềm Quang Trung, Quận 12, TP.HCM

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Nhân Viên Đánh Giá Hiệu Suất Quảng Cáo - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Nhân viên đánh giá hiệu suất quảng cáo
Ads performance reviewer
Chuyên viên phân tích quảng cáo
Digital marketing analyst
Performance marketing
Google Ads
Facebook Ads
Quảng cáo trực tuyến
Công viên Phần mềm Quang Trung
IT jobs
Marketing jobs

3. Tag (Hashtags):

#adreview
#adsperformance
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#pplq
#viecit
#marketingjobs
#hcmjobs
#tuyendung
#jobsearch
#vieclam

4. Kênh Đăng Tuyển Hiệu Quả:

Các trang web tuyển dụng IT:

ITviec.com
TopDev.vn
Việc làm uy tín.com (chú trọng gói IT)
tuyendungvieclam.vn (chú trọng gói IT)

#cantuyen:

Đăng bài tuyển dụng chi tiết, nhắm mục tiêu đến các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và phân tích dữ liệu. Tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp các ứng viên tiềm năng.

Facebook groups:

Các nhóm cộng đồng IT, Marketing, Digital Marketing.
Các nhóm tuyển dụng việc làm tại TP.HCM.

Website công ty:

Tạo một trang tuyển dụng hấp dẫn trên website công ty, giới thiệu về văn hóa, môi trường làm việc và các cơ hội phát triển.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các khoa liên quan (Marketing, Kinh tế, CNTT) để đăng thông tin tuyển dụng và tổ chức các buổi giới thiệu việc làm.

Mạng lưới quan hệ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với nhân viên hiện tại và các đối tác trong ngành để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

5. Lưu Ý Quan Trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng cả tiếng Việt và tiếng Anh trong mô tả công việc và các kênh đăng tuyển để tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc tại công ty và Công viên Phần mềm Quang Trung để thu hút ứng viên.

Tính cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương và các phúc lợi của các công ty khác trong ngành để đưa ra một đề xuất hấp dẫn.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong mô tả công việc và các kênh đăng tuyển để tăng khả năng hiển thị.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng để tạo ấn tượng tốt.

Contact seller Share

Comments