Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Ads Optimization Specialist- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Chuyên viên Ads Optimization Specialist ở Quận 7 một cách nhanh chóng và hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm, và các tag liên quan.

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Cần Hấp Dẫn và Rõ Ràng):

Ưu tiên:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Gấp Chuyên Viên Ads Optimization Specialist - Quận 7 (Lương [Mức Lương])
Cơ Hội Vàng! Chuyên Viên Tối Ưu Quảng Cáo (Ads Optimization) - Quận 7 - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Lựa chọn khác:

Tuyển Dụng Chuyên Viên Ads Optimization Specialist (Quận 7) - Mức Lương Cạnh Tranh
Tìm Kiếm Chuyên Gia Ads Optimization - Làm Việc Tại Quận 7 - [Mô Tả Ngắn Gọn Về Công Ty]

2. Mô Tả Công Việc (Chi Tiết và Thu Hút):

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (văn hóa, sản phẩm/dịch vụ, điểm khác biệt).
Nhấn mạnh vai trò quan trọng của vị trí Ads Optimization Specialist trong việc đạt được mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và Phân tích:

Phân tích dữ liệu quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng khác) để xác định xu hướng, cơ hội cải thiện hiệu suất.
Nghiên cứu từ khóa, đối thủ cạnh tranh, và thị trường để đưa ra chiến lược quảng cáo phù hợp.
Phân tích hành vi người dùng, phân khúc khách hàng để tối ưu target.

Xây dựng và Tối ưu:

Xây dựng, triển khai, và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Tối ưu hóa quảng cáo (A/B testing, điều chỉnh giá thầu, cải thiện landing page, v.v.) để tăng ROI.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Hợp tác và Đề xuất:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp, công cụ mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Ví dụ cụ thể (nên có):

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo Facebook Ads để tăng tỷ lệ chuyển đổi đơn hàng từ 2% lên 4%.
Giảm chi phí trên mỗi lượt click (CPC) của chiến dịch Google Ads xuống 15%.

Yêu cầu công việc (Rõ ràng và Cụ thể):

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan].

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads Manager, Google Analytics...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, thống kê tốt.
Kỹ năng A/B testing, tối ưu hóa landing page.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác (nếu có):

Có chứng chỉ Google Ads/Facebook Blueprint là một lợi thế.
Khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành tốt.

Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương hấp dẫn] (Thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Nhà nước.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các khóa học, hội thảo về quảng cáo trực tuyến.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.

Địa điểm làm việc:

Quận 7, TP.HCM

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên Viên Ads Optimization Specialist
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO cho tin tuyển dụng):

Từ khóa chính:

Chuyên viên Ads Optimization
Chuyên viên tối ưu quảng cáo
Ads Optimization Specialist
Quảng cáo Google Ads
Quảng cáo Facebook Ads
Digital Marketing
Performance Marketing

Từ khóa địa điểm:

Quận 7
TP.HCM

Từ khóa liên quan:

A/B testing
Landing page optimization
Google Analytics
Facebook Pixel
Chuyên viên Marketing
Nhân viên Marketing
Marketing Executive

4. Tag (Sử dụng trên các trang mạng xã hội, #cantuyen):

#adsoptimization #googleads #facebookads #digitalmarketing #performance marketing #tuyendung #job #vieclam #quan7 #tphcm #marketing #seo #analytics #abtesting

5. Nền Tảng Đăng Tin Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork

Các group Facebook liên quan đến Marketing, Digital Marketing:

[Tìm kiếm các group phù hợp với đối tượng ứng viên bạn muốn nhắm đến]

Các diễn đàn về Marketing, Digital Marketing:

[Tìm kiếm các diễn đàn phù hợp]

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website công ty.
Chia sẻ tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội của công ty.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn, liên quan đến công ty hoặc vị trí tuyển dụng để thu hút sự chú ý.

Tính khẩn cấp:

Nhấn mạnh tính tuyển gấp để tạo động lực cho ứng viên ứng tuyển sớm.

Mức lương cạnh tranh:

Mức lương hấp dẫn là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên giỏi.

Quy trình tuyển dụng:

Chuẩn bị quy trình tuyển dụng rõ ràng, chuyên nghiệp để đánh giá ứng viên hiệu quả.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng cho các ứng viên tiềm năng để thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng.

Xác định rõ chân dung ứng viên:

Trước khi đăng tin, hãy xác định rõ những phẩm chất và kỹ năng quan trọng nhất mà bạn tìm kiếm ở ứng viên. Điều này sẽ giúp bạn sàng lọc hồ sơ hiệu quả hơn.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng. Chia sẻ về văn hóa công ty, các hoạt động của công ty, và những câu chuyện thành công của nhân viên.

Ví dụ Cover Letter (Bạn có thể tùy chỉnh):

Kính gửi [Tên người liên hệ hoặc Phòng Nhân sự],

Tôi viết thư này để bày tỏ sự quan tâm sâu sắc đến vị trí Chuyên viên Ads Optimization Specialist tại [Tên công ty], được đăng tải trên [Nền tảng đăng tin]. Với [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo và thành tích đã được chứng minh trong việc cải thiện ROI, tôi tin rằng mình có đủ kỹ năng và kiến thức để đóng góp vào thành công của công ty.

Trong quá trình làm việc tại [Công ty trước đây], tôi đã chịu trách nhiệm [Liệt kê các trách nhiệm chính và thành tích nổi bật]. Tôi có kinh nghiệm sâu rộng trong việc sử dụng các công cụ quảng cáo như Google Ads và Facebook Ads Manager, cũng như các công cụ phân tích như Google Analytics. Tôi có khả năng phân tích dữ liệu, xác định xu hướng, và đưa ra các chiến lược tối ưu hóa hiệu quả.

Tôi rất ấn tượng với [Điểm gì đó bạn ấn tượng về công ty - ví dụ: văn hóa công ty, sản phẩm/dịch vụ, thành tựu]. Tôi tin rằng môi trường làm việc năng động và sáng tạo tại [Tên công ty] sẽ là nơi lý tưởng để tôi phát triển bản thân và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Tôi đã đính kèm CV của mình để cung cấp thông tin chi tiết hơn về kinh nghiệm và kỹ năng của tôi. Tôi rất mong nhận được phản hồi từ quý công ty và có cơ hội được thảo luận thêm về vị trí này.

Xin chân thành cảm ơn quý vị đã dành thời gian xem xét.

Trân trọng,

[Tên của bạn]

Lời khuyên:

Hãy kiên nhẫn và chủ động trong quá trình tuyển dụng.
Liên tục theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chi phí và thời gian.
Đừng ngại thử nghiệm các phương pháp tuyển dụng mới để tìm ra những ứng viên phù hợp nhất.

Contact seller Share

Comments