Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Chăm sóc Khách hàng & Remarketing Ads- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn thu hút đúng ứng viên cho vị trí Chuyên viên Chăm sóc Khách hàng & Remarketing Ads tại Quận 6, một , bao gồm:

Mô tả công việc hấp dẫn và đầy đủ

Từ khóa tìm kiếm (SEO)

Hashtags (Tags)

Nền tảng đăng tuyển hiệu quả

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

Tiêu đề:

Chuyên viên Chăm sóc Khách hàng & Remarketing Ads (Quận 6) - Cơ hội phát triển vượt bậc!

Giới thiệu:

[Tên công ty] là [Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động và điểm nổi bật]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Chăm sóc Khách hàng & Remarketing Ads năng động, sáng tạo và có trách nhiệm để gia nhập đội ngũ Marketing & Sales tại văn phòng Quận 6. Nếu bạn đam mê công nghệ, thích tương tác với khách hàng và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing, hãy ứng tuyển ngay!

Mô tả công việc:

Chăm sóc khách hàng:

Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, thắc mắc của khách hàng qua điện thoại, email, chat và các kênh truyền thông khác.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng tốt nhất, xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng.
Thu thập thông tin phản hồi từ khách hàng, phân tích và đề xuất cải tiến dịch vụ.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh.

Remarketing Ads:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch Remarketing Ads trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads...).
Xây dựng và tối ưu hóa các đối tượng khách hàng mục tiêu cho Remarketing.
Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về Remarketing Ads.

Công việc khác:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả công việc.
Tham gia các buổi đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Chăm sóc khách hàng hoặc Digital Marketing.
Có kiến thức về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...).
Có khả năng viết content quảng cáo tốt, sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về Remarketing Ads.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết.
Được đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Địa điểm làm việc: Quận 6, TP.HCM

Cách ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Chăm sóc Khách hàng & Remarketing Ads - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]

2. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (SEO)

Sử dụng các từ khóa này trong tiêu đề, mô tả công việc, và các nền tảng đăng tuyển để tăng khả năng hiển thị:

Chuyên viên Chăm sóc Khách hàng
Remarketing Ads
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Google Ads
Facebook Ads
Content Marketing
Quận 6
Việc làm Marketing
Tuyển dụng IT
Nhân viên Chăm sóc Khách hàng
Nhân viên Marketing
[Tên công ty]

3. HASHTAGS (TAGS)

Sử dụng hashtags trên các mạng xã hội (#cantuyen, Facebook...) để tiếp cận ứng viên tiềm năng:

#chamsockhachhang
#remarketing
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#contentmarketing
#tuyendung
#vieclam
#itjobs
#quan6
#tphcm
#marketingjobs
#[tencongty]
#career
#jobopportunity

4. NỀN TẢNG ĐĂNG TUYỂN HIỆU QUẢ

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các group Facebook liên quan đến Marketing, IT, Tuyển dụng:

Tìm việc làm Marketing & Truyền thông
Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
IT Jobs in Vietnam
[Tên các group tuyển dụng địa phương ở TP.HCM]

#cantuyen:

Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty và chia sẻ trên trang cá nhân.

Website công ty:

Nếu có, đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website.

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc của công ty để thu hút ứng viên.

Thương hiệu:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng nhất quán với thương hiệu của công ty.

Thời gian:

Đăng tin tuyển dụng vào thời điểm phù hợp (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng) để có nhiều người xem nhất.

Phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments