Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Sáng tạo Quảng cáo Tương tác- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên Sáng tạo Quảng cáo Tương tác tại Quận 2 một cách nhanh chóng và hiệu quả, một Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc chi tiết (JD - Job Description):

Tiêu đề:

Chuyên viên Sáng tạo Quảng cáo Tương tác

Địa điểm làm việc:

Quận 2, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu và phân tích insight khách hàng, xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch quảng cáo tương tác trên các nền tảng digital (website, social media, app...).
Phát triển các concept, kịch bản, nội dung sáng tạo (text, hình ảnh, video, animation, game...) phù hợp với mục tiêu của chiến dịch và đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Account, Media, Design, Development...) để triển khai và tối ưu hóa chiến dịch.
Đề xuất và thử nghiệm các định dạng quảng cáo tương tác mới, công nghệ mới để tăng cường hiệu quả chiến dịch.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển các sản phẩm, dịch vụ quảng cáo tương tác của công ty.

Trách nhiệm:

Đảm bảo ý tưởng sáng tạo độc đáo, phù hợp với brief và mục tiêu chiến dịch.
Đảm bảo chất lượng nội dung sáng tạo, thu hút và tạo sự tương tác với người dùng.
Đảm bảo tiến độ và hiệu quả của công việc được giao.

Báo cáo:

Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Sáng tạo/Giám đốc Sáng tạo.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sáng tạo quảng cáo, ưu tiên kinh nghiệm về quảng cáo tương tác.
Có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo, digital agency là một lợi thế.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng digital marketing và quảng cáo trực tuyến.
Hiểu biết về các công cụ phân tích và đo lường hiệu quả chiến dịch.
Am hiểu về xu hướng quảng cáo tương tác mới nhất.

Kỹ năng:

Sáng tạo, tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng viết tốt, có khả năng truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng, mạch lạc.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, dựng phim cơ bản là một lợi thế.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao, đáp ứng deadline.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động, linh hoạt trong việc giải quyết vấn đề.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Chuyên viên Sáng tạo Quảng cáo Tương tác - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

2. Từ khóa tìm kiếm:

Chuyên viên Sáng tạo Quảng cáo Tương tác
Creative Copywriter
Digital Creative
Content Creator
Interactive Advertising
Quảng cáo tương tác
Sáng tạo nội dung
Quận 2
Agency quảng cáo
Digital Agency

3. Tag (cho các trang tuyển dụng trực tuyến):

IT - Phần mềm
Marketing - Truyền thông
Quảng cáo
Sáng tạo
Nội dung
Digital Marketing
Quận 2
TP. Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm 1-2 năm
Full-time

4. Kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen...

Các trang web chuyên về IT:

ITviec, TopDev...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài tuyển dụng trên trang công ty và các nhóm liên quan đến marketing, quảng cáo, IT)

Các hội nhóm, diễn đàn:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn, hội nhóm liên quan đến marketing, quảng cáo, IT.

Kênh nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên (referral program).

5. Lưu ý khi đăng tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ thu hút, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc.
Đảm bảo thông tin chi tiết, rõ ràng, dễ hiểu.
Sử dụng hình ảnh, video để tăng tính hấp dẫn.
Tối ưu hóa tin tuyển dụng với các từ khóa liên quan.
Chủ động tìm kiếm và liên hệ với các ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, các trang web tuyển dụng.

6. Mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng, có văn hóa tốt, cơ hội phát triển.

Tăng tính tương tác:

Tổ chức các buổi webinar, livestream chia sẻ về công ty, văn hóa, công việc.

Cung cấp thông tin minh bạch:

Chia sẻ thông tin về mức lương, phúc lợi, lộ trình thăng tiến.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Tạo quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng nhanh chóng, hiệu quả, tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng ngắn gọn (dành cho mạng xã hội):

TUYỂN GẤP: CHUYÊN VIÊN SÁNG TẠO QUẢNG CÁO TƯƠNG TÁC TẠI QUẬN 2!

Bạn là người đam mê sáng tạo, thích những điều mới mẻ và muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo độc đáo, thu hút? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty]!

Mô tả công việc:

Sáng tạo concept, kịch bản, nội dung tương tác cho các chiến dịch digital.

Yêu cầu:

1-2 năm kinh nghiệm, tư duy sáng tạo, kỹ năng viết tốt.

Quyền lợi:

Lương hấp dẫn, môi trường năng động, cơ hội phát triển.

Ứng tuyển ngay: [Link đến trang tuyển dụng]
#tuyendung #creative #quangcaotuongtac #digitalmarketing #quan2 #itviec #marketing

Contact seller Share

Comments