Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Technical SEO & SEM Specialist (VN)- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên Technical SEO & SEM Specialist (VN) làm việc tại Quận 1 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm, và các tag phù hợp:

Tiêu đề chính:

Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Chuyên viên Technical SEO & SEM Specialist (VN) - Làm Việc Tại Quận 1

Các biến thể (tùy chỉnh theo nền tảng đăng tin):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Gấp Chuyên Viên Technical SEO/SEM - Cơ Hội Làm Việc Tại Quận 1
[Mức Lương] - Tuyển Chuyên Gia Technical SEO & SEM (Quận 1)
Tìm Kiếm Chuyên Viên Technical SEO/SEM Giỏi - Làm Việc Trong Môi Trường Năng Động (Q.1)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết & Hấp Dẫn:

a) Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (1-2 câu) - văn hóa, lĩnh vực hoạt động, điểm khác biệt.
Nhấn mạnh sự quan trọng của vị trí Technical SEO & SEM trong sự phát triển của công ty.
Nêu bật cơ hội phát triển, học hỏi và đóng góp cho sự thành công chung.

Ví dụ:

Bạn là một chuyên gia Technical SEO & SEM đam mê, luôn tìm kiếm thử thách mới và mong muốn tạo ra sự khác biệt? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty [lĩnh vực] năng động, đang phát triển mạnh mẽ. Chúng tôi tin rằng SEO & SEM là chìa khóa để tiếp cận khách hàng tiềm năng và tăng trưởng bền vững, và chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên tài năng để dẫn dắt chúng tôi trên hành trình này.

b) Trách nhiệm chính:

Technical SEO:

Thực hiện audit website toàn diện về mặt kỹ thuật (cấu trúc, tốc độ, khả năng thu thập dữ liệu của bot, mobile-friendliness, bảo mật, v.v.).
Xác định và khắc phục các vấn đề kỹ thuật cản trở thứ hạng tìm kiếm.
Tối ưu hóa cấu trúc website, sitemap, robots.txt, schema markup, v.v.
Nghiên cứu và áp dụng các kỹ thuật SEO mới nhất (ví dụ: Core Web Vitals).
Đảm bảo website tuân thủ các tiêu chuẩn và thuật toán của Google.

SEM (Search Engine Marketing):

Xây dựng, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định mục tiêu quảng cáo.
Viết quảng cáo hấp dẫn, nhắm mục tiêu chính xác, và tối ưu hóa ngân sách.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.

Phân tích & Báo cáo:

Sử dụng Google Analytics, Google Search Console, và các công cụ SEO/SEM khác để theo dõi và phân tích dữ liệu.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả SEO/SEM, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Nghiên cứu & Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SEO/SEM.
Theo dõi các thay đổi thuật toán của Google và các công cụ tìm kiếm khác.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, content, design, development) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến lược SEO/SEM.

c) Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Technical SEO và SEM.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch SEO/SEM cho các website lớn và phức tạp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kiến thức & Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và kỹ thuật SEO (on-page, off-page, technical).
Thành thạo các công cụ SEO/SEM (Google Analytics, Google Search Console, Google Ads, SEMrush, Ahrefs, v.v.).
Có kiến thức về HTML, CSS, JavaScript (ở mức độ hiểu để tối ưu SEO).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả, và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và thuyết phục.
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, và quản lý thời gian tốt.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

d) Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Địa điểm làm việc: Quận 1, TP.HCM.

e) Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và cover letter đến [địa chỉ email].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Technical SEO & SEM - [Tên Ứng Viên].
Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm].

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO cho tin tuyển dụng):

Technical SEO Specialist
SEM Specialist
Chuyên viên SEO
Chuyên viên SEM
Nhân viên SEO
Nhân viên SEM
SEO Manager
SEM Manager
SEO/SEM Specialist
SEO/SEM Executive
Tuyển dụng SEO
Tuyển dụng SEM
Việc làm SEO
Việc làm SEM
SEO Quận 1
SEM Quận 1
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tuyển dụng
[Lĩnh vực công ty] SEO
[Lĩnh vực công ty] SEM
Digital Marketing
Online Marketing

4. Tags (sử dụng trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội):

#technicalseo #sem #seo #googleads #digitalmarketing #onlinemarketing #tuyendung #vieclam #quận1 #hồchíminh #itjobs #marketingjobs #seospecialist #semspecialist #jobopportunity #vietnamworks #careerbuilder #linkedin #topcv

5. Nền Tảng Đăng Tin Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ViecLam24h, ITviec (chuyên về IT).

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm tuyển dụng).

Website công ty:

Trang Tuyển dụng trên website của bạn.

Các diễn đàn SEO/SEM:

(nếu có)

Các trang web chuyên ngành IT/Marketing:

(tùy thuộc vào lĩnh vực của công ty)

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video về môi trường làm việc, đồng nghiệp để thu hút ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding):

Chia sẻ về văn hóa công ty, các hoạt động, dự án nổi bật để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho di động:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng với các ứng viên tiềm năng để thể hiện sự chuyên nghiệp.

Sử dụng các công cụ quản lý tuyển dụng (ATS):

Để quản lý và theo dõi quá trình tuyển dụng hiệu quả.

Sàng lọc hồ sơ kỹ càng:

Chú trọng kinh nghiệm thực tế và các dự án đã triển khai của ứng viên.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Thiết kế các câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kiến thức chuyên môn, kỹ năng giải quyết vấn đề, và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.

Test kỹ năng (nếu cần):

Cho ứng viên thực hiện các bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng Technical SEO/SEM của họ.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn (cho mạng xã hội):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm Chuyên viên Technical SEO & SEM tài năng gia nhập team! Bạn sẽ chịu trách nhiệm tối ưu website, chạy quảng cáo Google Ads, phân tích dữ liệu và đưa ra các chiến lược tăng trưởng. Làm việc tại Quận 1, lương hấp dẫn, cơ hội phát triển! Gửi CV ngay: [địa chỉ email] #technicalseo #sem #tuyendung #vieclam

Contact seller Share

Comments