Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Tối ưu Khả năng Tiếp cận của Quảng cáo (Accessibility)- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM về vị trí Chuyên viên Tối ưu Khả năng Tiếp cận của Quảng cáo (Accessibility) kèm theo các từ khóa tìm kiếm và tag, giúp bạn tuyển dụng hiệu quả hơn:

TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG:

[TUYỂN GẤP] Chuyên Viên Tối Ưu Khả Năng Tiếp Cận Quảng Cáo (Accessibility) - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Phú Nhuận

[HOT] Tuyển Dụng Chuyên Gia Accessibility Quảng Cáo - Lương Cạnh Tranh - Làm Việc tại Phú Nhuận

Cơ Hội Vàng: Chuyên Viên Accessibility Quảng Cáo - Môi Trường Sáng Tạo - Khu Vực Phú Nhuận

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT:

(Giới thiệu chung về công ty và văn hóa làm việc)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty [Mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tối ưu Khả năng Tiếp cận Quảng cáo (Accessibility) tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại văn phòng Phú Nhuận.

Mô tả công việc:

Phân tích và đánh giá:

Tiến hành kiểm tra khả năng tiếp cận (accessibility audit) cho các chiến dịch quảng cáo đa kênh (ví dụ: website, ứng dụng di động, mạng xã hội, email marketing, video, v.v.).
Xác định các rào cản và vấn đề về khả năng tiếp cận đối với người dùng khuyết tật (ví dụ: người khiếm thị, khiếm thính, khó khăn về vận động, khó khăn về nhận thức).
Đánh giá sự tuân thủ các tiêu chuẩn và nguyên tắc về accessibility (ví dụ: WCAG - Web Content Accessibility Guidelines).

Đề xuất và thực hiện:

Đề xuất các giải pháp và cải tiến để tăng cường khả năng tiếp cận của quảng cáo, đảm bảo mọi đối tượng người dùng đều có thể tiếp cận và tương tác một cách dễ dàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (designer, developer, content creator, media planner) để triển khai các giải pháp accessibility.
Xây dựng và duy trì tài liệu hướng dẫn về accessibility cho các chiến dịch quảng cáo.

Kiểm tra và theo dõi:

Thực hiện kiểm tra và đánh giá định kỳ để đảm bảo tính hiệu quả của các giải pháp accessibility đã triển khai.
Theo dõi và cập nhật các xu hướng và tiêu chuẩn mới nhất về accessibility.
Đo lường và báo cáo về tác động của accessibility đến hiệu quả quảng cáo (ví dụ: tăng tỷ lệ chuyển đổi, tăng tương tác).

Đào tạo và nâng cao nhận thức:

Tổ chức các buổi đào tạo và chia sẻ kiến thức về accessibility cho các thành viên trong nhóm marketing.
Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của accessibility trong quảng cáo và truyền thông.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tối ưu khả năng tiếp cận (accessibility), đặc biệt trong lĩnh vực quảng cáo hoặc marketing.
Am hiểu sâu sắc về các tiêu chuẩn và nguyên tắc accessibility (WCAG, Section 508, v.v.).

Kỹ năng:

Có kỹ năng kiểm tra và đánh giá accessibility bằng các công cụ và phương pháp khác nhau (ví dụ: screen reader, keyboard navigation, color contrast analyzer).
Có kiến thức về HTML, CSS, JavaScript và các công nghệ web liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng giao tiếp và trình bày tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra các giải pháp sáng tạo.

Thái độ:

Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Có đam mê với việc tạo ra những trải nghiệm tốt đẹp cho người dùng.
Có khả năng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Ưu tiên:

Ứng viên có chứng chỉ về accessibility (ví dụ: CPACC, WAS).
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các dự án quảng cáo đa kênh.

Quyền lợi:

Mức lương [Cụ thể hoặc khoảng lương] cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
[Các phúc lợi khác của công ty]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể] - Phú Nhuận, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Email]

TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Keywords):

Accessibility
Tối ưu khả năng tiếp cận
Quảng cáo
Digital Marketing
WCAG
Section 508
Screen reader
HTML
CSS
JavaScript
Web Accessibility
Inclusive Design
User Experience (UX)
User Interface (UI)
CPACC
WAS
Phú Nhuận
Hồ Chí Minh
Tuyển dụng
Việc làm
Chuyên viên
Nhân viên

TAGS:

#accessibility #tuyendung #vieclam #digitalmarketing #quangcao #wcag #section508 #phunhuan #hochiminh #chuyenvien #nhanvien #inclusive design #ux #ui #weba11y

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu:

Tránh sử dụng thuật ngữ quá chuyên môn mà không giải thích.

Nhấn mạnh giá trị của accessibility:

Cho thấy công ty bạn coi trọng sự đa dạng và hòa nhập.

Thể hiện văn hóa công ty:

Giúp ứng viên tiềm năng hình dung về môi trường làm việc.

Tối ưu hóa cho công cụ tìm kiếm:

Sử dụng các từ khóa liên quan trong tiêu đề, mô tả công việc và tags.

Quảng bá trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, #cantuyen, và các diễn đàn chuyên ngành.

Contact seller Share

Comments