Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo Facebook- Tân Thuận Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tìm kiếm và thu hút ứng viên cho vị trí Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo Facebook tại khu vực Tân Thuận, Quận 7 một cách hiệu quả:

I. Tối Ưu Hóa Mô Tả Công Việc (Job Description)

Đây là yếu tố quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. Hãy viết mô tả công việc thật chi tiết, hấp dẫn và rõ ràng.

Tiêu đề:

Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo Facebook (Tân Thuận, Quận 7)

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty).
Nhấn mạnh sự phát triển nhanh chóng và cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực quảng cáo Facebook.
Nêu bật vị trí này là cơ hội để ứng viên phát triển kỹ năng, đóng góp vào sự thành công của công ty.

Mô tả công việc chi tiết:

Tư vấn:

Tiếp nhận và xử lý yêu cầu tư vấn về quảng cáo Facebook từ khách hàng (qua điện thoại, email, gặp mặt trực tiếp).
Phân tích nhu cầu, mục tiêu của khách hàng để đề xuất các giải pháp quảng cáo phù hợp và hiệu quả.
Xây dựng và trình bày các kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm: mục tiêu, đối tượng, ngân sách, nội dung, thời gian triển khai, và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Giải thích rõ ràng về các loại hình quảng cáo Facebook (ví dụ: quảng cáo bài viết, quảng cáo trang, quảng cáo lead generation, quảng cáo video,...), ưu nhược điểm của từng loại.
Cập nhật kiến thức về các chính sách quảng cáo của Facebook, các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital marketing.

Triển khai và Quản lý:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (design, content, kỹ thuật) để triển khai các chiến dịch quảng cáo.
Theo dõi, tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Báo cáo kết quả quảng cáo cho khách hàng, đề xuất các điều chỉnh để cải thiện hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Phát triển khách hàng:

Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại.
Tham gia các sự kiện, hội thảo về digital marketing để mở rộng mạng lưới quan hệ.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo Facebook (hoặc digital marketing).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tư vấn, chăm sóc khách hàng.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng quảng cáo Facebook (Facebook Ads Manager).
Nắm vững các nguyên tắc, kỹ thuật quảng cáo trên Facebook (targeting, bidding, creative optimization, A/B testing).
Có kiến thức về các công cụ phân tích website (Google Analytics) và các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: các công cụ quản lý quảng cáo của bên thứ ba).
Hiểu biết về các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (ví dụ: Reach, Impression, Click, CTR, Conversion Rate, Cost Per Result).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức mới.

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có laptop cá nhân.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức về quảng cáo Facebook và digital marketing.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Tân Thuận, Quận 7]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo Facebook - [Họ và tên]

Thời hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

II. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung.

Mạng xã hội:

#cantuyen (đặc biệt hiệu quả để tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm), Facebook (đăng tin tuyển dụng trên trang công ty, các group về marketing, quảng cáo).

Các group, diễn đàn về marketing, quảng cáo:

Tìm kiếm các group trên Facebook, Zalo, các diễn đàn chuyên ngành để đăng tin.

Tuyển dụng nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên (có thể có chính sách thưởng cho người giới thiệu).

Các trung tâm giới thiệu việc làm, trường đại học:

Liên hệ với các trung tâm, trường đại học có chuyên ngành marketing, quảng cáo để đăng tin tuyển dụng, tham gia các ngày hội việc làm.

III. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng Trên Các Kênh

Tiêu đề tin tuyển dụng:

Cần ngắn gọn, hấp dẫn và chứa các từ khóa quan trọng (ví dụ: Tuyển Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo Facebook - Lương cao, Q7).

Mô tả công việc:

Sử dụng lại mô tả công việc chi tiết đã soạn ở trên.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh/video đẹp mắt, liên quan đến công ty, môi trường làm việc, hoặc công việc quảng cáo Facebook để thu hút sự chú ý.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ (email, số điện thoại, địa chỉ).

Kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay (ví dụ: Ứng tuyển ngay để không bỏ lỡ cơ hội!).

IV. Sử Dụng Từ Khóa (Keywords) Hiệu Quả

Đây là yếu tố then chốt để tin tuyển dụng của bạn hiển thị khi ứng viên tìm kiếm.

Từ khóa chính:

Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo Facebook
Facebook Ads Specialist
Nhân viên Quảng cáo Facebook
Facebook Marketing
Digital Marketing

Từ khóa liên quan:

Tư vấn quảng cáo
Quản lý quảng cáo
Facebook Ads Manager
Targeting
Bidding
Content Marketing
Social Media Marketing
Performance Marketing
KPIs
Google Analytics

Từ khóa địa điểm:

Tân Thuận
Quận 7
TPHCM
Hồ Chí Minh

V. Sử Dụng Hashtags (Tags)

Sử dụng hashtags khi đăng tin trên mạng xã hội để tăng khả năng hiển thị.

#tuyendung
#vieclam
#facebookads
#digitalmarketing
#marketing
#quanlyquangcao
#chuyenvientuvan
#tanthuan
#quan7
#tphcm
#hcmc

VI. Một Số Lưu Ý Quan Trọng Khác

Mức lương:

Cần nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương trên thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp để thu hút ứng viên phù hợp.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, nhanh chóng để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Phản hồi:

Phản hồi sớm cho ứng viên, ngay cả khi họ không phù hợp. Điều này thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty.

Ví dụ về tin tuyển dụng ngắn gọn (đăng trên Facebook):

TUYỂN GẤP: Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo Facebook tại Tân Thuận, Quận 7

Lương hấp dẫn, thưởng KPI, cơ hội thăng tiến!

✅ Yêu cầu:
Kinh nghiệm Facebook Ads Manager
Kỹ năng tư vấn, giao tiếp tốt

Ứng tuyển ngay: [Link đến trang tuyển dụng]

#tuyendung #vieclam #facebookads #digitalmarketing #quan7 #tphcm

Contact seller Share

Comments