Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Kỹ sư NET / NET Engineer (Junior/Mid/Senior/Lead)- - Làm V

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn thu hút được nhân lực IT chất lượng cao cho vị trí Kỹ sư .NET tại Quận 1, một , bao gồm:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Cực Kỳ Quan Trọng):

Tiêu đề ngắn gọn, thu hút, chứa từ khóa quan trọng:

Ví dụ:

Tuyển Gấp Kỹ Sư .NET (Junior/Mid/Senior/Lead) - Quận 1 - Lương Cạnh Tranh

.NET Engineer (Fresher/Junior/Mid/Senior/Lead) - Cơ Hội Phát Triển Tại Quận 1

Tìm Kỹ Sư .NET Tài Năng (Mọi Cấp Độ) - Dự Án Lớn - Quận 1

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết & Hấp Dẫn:

1.

Giới thiệu công ty (ngắn gọn, tập trung vào điểm hấp dẫn):

Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [mô tả ngắn gọn về lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa]. Với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở, chúng tôi đang tìm kiếm những Kỹ sư .NET tài năng để gia nhập đội ngũ.

Gia nhập [Tên công ty], bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường [mô tả môi trường làm việc, ví dụ: sáng tạo, thử thách, hỗ trợ lẫn nhau], tham gia vào các dự án [mô tả loại dự án, ví dụ: web, mobile, enterprise] sử dụng công nghệ mới nhất.

2.

Mô tả công việc cụ thể (phân loại theo cấp độ kinh nghiệm):

Junior .NET Engineer:

Tham gia vào quá trình phát triển phần mềm sử dụng .NET framework.

Viết code chất lượng, tuân thủ coding convention.

Thực hiện unit test và sửa lỗi.

Làm việc dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư Senior.

Tham gia vào các buổi code review.

(Tùy chọn) Hỗ trợ các công việc liên quan đến database (SQL Server, MySQL...).

Mid-Level .NET Engineer:

Thực hiện các công việc phát triển phần mềm độc lập hoặc theo nhóm.

Đóng góp vào việc thiết kế hệ thống.

Viết code hiệu quả, có khả năng tái sử dụng.

Thực hiện unit test, integration test.

Khắc phục lỗi và tối ưu hiệu năng hệ thống.

Hướng dẫn và hỗ trợ các kỹ sư Junior.

Senior .NET Engineer:

Chịu trách nhiệm về kiến trúc hệ thống và thiết kế kỹ thuật.

Đảm bảo chất lượng code và hiệu năng hệ thống.

Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới.

Đóng vai trò mentor cho các kỹ sư cấp dưới.

Tham gia vào quá trình code review và đưa ra các phản hồi mang tính xây dựng.

(Tùy chọn) Tham gia vào việc quản lý dự án, phân công công việc.

.NET Lead Engineer:

Dẫn dắt và quản lý một nhóm các kỹ sư .NET.

Chịu trách nhiệm về tiến độ và chất lượng của dự án.

Đưa ra các quyết định kỹ thuật quan trọng.

Làm việc với các bên liên quan để xác định yêu cầu và giải pháp.

Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình phát triển phần mềm.

Đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm và đưa ra các phản hồi.

3.

Yêu cầu công việc (cụ thể, rõ ràng, có thể đo lường được):

Chung (cho tất cả các cấp độ):

Có kinh nghiệm làm việc với .NET framework (C#, ASP.NET, .NET Core...).

Hiểu biết về các nguyên tắc lập trình hướng đối tượng (OOP) và design patterns.

Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (SQL Server, MySQL...).

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic.

Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.

Riêng (cho từng cấp độ):

Junior:

(Ưu tiên) Có kinh nghiệm thực tập hoặc tham gia các dự án .NET.

Có kiến thức cơ bản về HTML, CSS, JavaScript.

Mid-Level:

Có ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc với .NET.

Có kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện phổ biến (ví dụ: Entity Framework, ASP.NET MVC, Web API).

Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống quản lý phiên bản (Git).

Senior:

Có ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc với .NET.

Có kinh nghiệm thiết kế và xây dựng các hệ thống phức tạp.

Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ cloud (ví dụ: AWS, Azure).

Có kinh nghiệm làm việc với các phương pháp phát triển phần mềm Agile/Scrum.

Lead:

Có ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm làm việc với .NET, trong đó có Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí leader.

Có kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và quản lý nhóm tốt.

Có kinh nghiệm làm việc với các bên liên quan (stakeholders).

4.

Quyền lợi:

Mức lương [khoảng lương] hấp dẫn, cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.

Thưởng [thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết...].

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở.

Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.

Du lịch, team building hàng năm.

(Tùy chọn) Các phúc lợi khác: ăn trưa miễn phí, gửi xe miễn phí, phòng gym, khu vui chơi giải trí...

III. Thông Tin Liên Hệ:

Ghi rõ thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng:

Tên

Email

Số điện thoại

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (ví dụ: gửi CV qua email, nộp trực tiếp trên website...).

Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

IV. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords) & Tags:

.NET:

.NET, .NET Core, C#, ASP.NET, ASP.NET MVC, Web API, Entity Framework, LINQ

Vị trí:

Kỹ sư .NET, Lập trình viên .NET, .NET Developer, .NET Engineer, Junior .NET Developer, Senior .NET Developer, .NET Lead

Kinh nghiệm:

Fresher, Junior, Mid-Level, Senior, Lead

Địa điểm:

Quận 1, TP.HCM, Hồ Chí Minh

Kỹ năng:

OOP, Design Patterns, SQL Server, MySQL, HTML, CSS, JavaScript, Git, AWS, Azure, Agile, Scrum

Tags:

#dotnet #csharp #aspnet #tuyendung #it #developer #engineer #quan1 #hcm #vieclam #job #career

V. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Website tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec, #cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các group tuyển dụng IT), #cantuyen

Website công ty:

Đăng trên trang Tuyển dụng của công ty

VI. Lưu Ý Quan Trọng:

Viết mô tả công việc hấp dẫn:

Tập trung vào những gì công ty có thể mang lại cho ứng viên (cơ hội phát triển, môi trường làm việc, lương thưởng...).

Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu:

Tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Một bài đăng tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ gây ấn tượng tốt với ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên và thông báo kết quả phỏng vấn kịp thời.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc tốt, có nhiều cơ hội phát triển.

Ví dụ mẫu (kết hợp các yếu tố trên):

Tiêu đề:

Tuyển Gấp .NET Developer (Junior/Mid/Senior) - Quận 1 - Dự Án Fintech Lớn

Mô tả:

Bạn là một .NET Developer đam mê công nghệ và mong muốn thử sức trong các dự án Fintech đầy thử thách? Hãy gia nhập [Tên công ty] - công ty Fintech hàng đầu Việt Nam, nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp và tạo ra những sản phẩm có tác động lớn đến xã hội.

Chúng tôi đang tìm kiếm:

Junior .NET Developer:

(Mô tả chi tiết)

Mid .NET Developer:

(Mô tả chi tiết)

Senior .NET Developer:

(Mô tả chi tiết)

Yêu cầu:

(Liệt kê các yêu cầu cụ thể cho từng vị trí)

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, lên đến Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc

Thưởng KPI, thưởng dự án hấp dẫn

BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo

Cơ hội học hỏi và phát triển không ngừng

(Các phúc lợi khác)

Liên hệ:

[Tên người liên hệ]

Email: [email protected]

Điện thoại: [số điện thoại]

Nộp hồ sơ tại: [link nộp hồ sơ]

Hạn nộp: [ngày hết hạn]

Tags:

#dotnet #developer #fintech #tuyendung #vieclam #quan1

Contact seller Share

Comments