Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Nhân viên Chạy quảng cáo- Tân Phong

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng nhân viên chạy quảng cáo (Digital Ads Specialist) hiệu quả tại Tân Phong, một Thông tin chi tiết mô tả công việc, yêu cầu, kỹ năng, quyền lợi, cách tìm kiếm ứng viên, và các tag liên quan.

Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Nhân Viên Chạy Quảng Cáo (Facebook Ads/Google Ads) - Lương hấp dẫn - Tân Phong
Chuyên Viên Digital Marketing (Ads Specialist) - Cơ hội phát triển - Tân Phong
Tìm Kiếm Tài Năng Quảng Cáo Trực Tuyến - Gia Nhập Đội Ngũ Tân Phong!

1. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Vị trí:

Nhân viên Chạy Quảng cáo (Digital Ads Specialist)

Địa điểm làm việc:

Tân Phong, [Tên thành phố/khu vực]

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Digital (Facebook Ads, Google Ads, Zalo Ads, v.v.)
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định mục tiêu và chiến lược quảng cáo phù hợp.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Thiết kế, viết nội dung quảng cáo (copywriting) hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo, báo cáo và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Cập nhật liên tục các xu hướng, công nghệ quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Đóng góp ý tưởng để phát triển các chiến dịch marketing tổng thể.

2. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng Facebook Ads và Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề liên quan đến công ty bạn].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến, các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Nắm vững kiến thức về marketing, branding, và hành vi khách hàng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, thống kê.
Kỹ năng viết quảng cáo (copywriting).
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (Google Analytics, Facebook Pixel, v.v.).
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động, ham học hỏi.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

3. Quyền Lợi (Benefits):

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.

4. Cách Tìm Kiếm Ứng Viên:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu ưu tiên ứng viên IT chuyên sâu)

Mạng xã hội:

Facebook (các group về Digital Marketing, tuyển dụng)
#cantuyen

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website chính thức của công ty.

Giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về tuyển dụng nhân sự IT/Marketing.

5. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Nhân viên chạy quảng cáo
Chuyên viên Digital Marketing
Facebook Ads
Google Ads
Digital Ads Specialist
PPC
Online Advertising
Marketing Online
Tân Phong [Tên công ty/khu vực]
[Ngành nghề kinh doanh của công ty]

6. Tags:

```
#nhanvienchayquangcao #digitalmarketing #facebookads #googleads #ppc #onlineadvertising #marketingonline #tanphong #vieclammarketing #tuyennhanvien #itviec #vietnamworks #topcv #careerbuilder #tuyenquangcao #adsmanager #digitalads #marketingjobs #tuyennhansutphcm #tuyennhansuhanoi #tuyenmarketing
```

Lời khuyên:

Tập trung vào kết quả:

Trong mô tả công việc, hãy nhấn mạnh những kết quả cụ thể mà bạn mong muốn ứng viên đạt được.

Đãi ngộ hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh và các phúc lợi tốt sẽ thu hút được nhiều ứng viên chất lượng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty tốt đẹp trong mắt ứng viên bằng cách chia sẻ về văn hóa công ty, các hoạt động thú vị, và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, minh bạch, và công bằng.

Kiểm tra kỹ năng:

Sử dụng các bài test, phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá kỹ năng thực tế của ứng viên.

Tìm kiếm ứng viên phù hợp văn hóa:

Chọn những ứng viên có giá trị và phong cách làm việc phù hợp với văn hóa công ty.

Contact seller Share

Comments