Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí tại Quận 1 một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết:

1. Mô tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí (Paid Search Campaign Manager)

Địa điểm làm việc:

Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Tổng quan:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí (Paid Search Campaign Manager) năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo tìm kiếm trả phí (PPC) trên các nền tảng như Google Ads và Bing Ads. Mục tiêu của bạn là tăng lưu lượng truy cập chất lượng, tạo ra khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số bán hàng cho công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược PPC phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và lựa chọn từ khóa phù hợp, viết quảng cáo hấp dẫn và tạo ra các trang đích (landing page) tối ưu hóa chuyển đổi.
Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi hiệu quả chiến dịch và điều chỉnh để đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu suất chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa quảng cáo và trang đích.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực PPC và áp dụng vào công việc.
Phối hợp với các bộ phận khác như SEO, content marketing, và sales để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.

Yêu cầu:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm quản lý các chiến dịch PPC.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo như Google Ads và Bing Ads.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web như Google Analytics.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh (ưu tiên).
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của pháp luật.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Nhân viên quản lý chiến dịch PPC
Chuyên viên quảng cáo tìm kiếm trả phí
PPC Campaign Manager
Google Ads Specialist
Bing Ads Specialist
Nhân viên marketing online
Quận 1
Việc làm marketing

3. Tag (Tags):

PPC
Google Ads
Bing Ads
Digital Marketing
Paid Search
Online Advertising
SEO
SEM
Quận 1
TPHCM
Tuyển dụng
Marketing

4. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu chuyên về IT)

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, IT)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của bạn.

Headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc khó tìm.

Các diễn đàn chuyên ngành:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo trực tuyến.

5. Mẫu Tin Tuyển Dụng (Ví dụ cho #cantuyen):

[Tên công ty] đang tìm kiếm Nhân viên Quản lý Chiến dịch Tìm kiếm Trả phí tài năng tại Quận 1!

Bạn có đam mê với quảng cáo trực tuyến và muốn tạo ra những chiến dịch PPC hiệu quả? Hãy gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi!

Chúng tôi đang tìm kiếm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm quản lý chiến dịch PPC trên Google Ads và Bing Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và tối ưu hóa chiến dịch.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Bạn sẽ làm gì:

Xây dựng và triển khai chiến lược PPC.
Quản lý ngân sách và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu suất.

Địa điểm:

Quận 1, TP.HCM

Ứng tuyển ngay:

[Link đến trang tuyển dụng của công ty]

#PPC #GoogleAds #BingAds #DigitalMarketing #Tuyendung #Quan1 #MarketingJobs

Mô tả công việc chi tiết:

Càng chi tiết càng tốt, giúp ứng viên hiểu rõ về công việc và yêu cầu.

Mức lương:

Hãy đưa ra một khoảng lương hấp dẫn và cạnh tranh.

Văn hóa công ty:

Giới thiệu về văn hóa làm việc của công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.

Quy trình tuyển dụng:

Rút ngắn quy trình tuyển dụng để không bỏ lỡ những ứng viên tiềm năng.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn kỹ lưỡng để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên.

Kiểm tra kỹ năng:

Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài kiểm tra nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế.

Ví dụ các câu hỏi phỏng vấn:

Bạn đã từng quản lý những chiến dịch PPC nào? Kết quả ra sao?
Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích và tối ưu hóa chiến dịch?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc quản lý ngân sách quảng cáo?
Bạn làm gì khi một chiến dịch PPC không đạt được hiệu quả như mong muốn?
Bạn cập nhật kiến thức về PPC như thế nào?

Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments