Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Performance Ads Pioneer- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn thu hút ứng viên tài năng cho vị trí Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Performance Ads Pioneer tại Quận 6, một Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc hấp dẫn và chi tiết

Tiêu đề:

Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Performance Ads Pioneer (Quận 6)

Mô tả ngắn:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Performance Ads Pioneer đam mê, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt các chiến dịch quảng cáo hiệu suất cao, thúc đẩy tăng trưởng cho công ty. Nếu bạn là một chuyên gia về Performance Marketing với kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo, khả năng phân tích dữ liệu sắc bén và mong muốn tạo ra những chiến dịch đột phá, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Mô tả chi tiết:

Về công ty:

(Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật)

Vai trò:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo hiệu suất (Performance Ads) trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới, các hình thức quảng cáo sáng tạo để tối ưu hiệu quả.
Phân tích dữ liệu chiến dịch, theo dõi hiệu suất, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu để đạt được mục tiêu KPIs (ví dụ: CPA, ROI, ROAS).
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, Product để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất về Performance Marketing, các công cụ và nền tảng quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Performance Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành IT hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) và các công cụ theo dõi, phân tích (Google Analytics, Google Tag Manager, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc tốt.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về Performance Marketing.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (BHXH, BHYT, BHTN, v.v.).

Địa điểm làm việc:

Quận 6, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề Ứng tuyển Performance Ads Pioneer - [Họ và tên].

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords)

Performance Marketing
Performance Ads
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Digital Marketing
Quảng cáo hiệu suất
Marketing online
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên Marketing
IT Marketing
Quận 6
TP.HCM

3. Tags (cho các nền tảng tuyển dụng)

#PerformanceMarketing
#PerformanceAds
#GoogleAds
#FacebookAds
#TikTokAds
#DigitalMarketing
#MarketingOnline
#Tuyendung
#IT
#Quan6
#HCM
#vieclammarketing
#viecit

4. Mẹo để thu hút ứng viên:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền cảm hứng:

Thay vì chỉ liệt kê các yêu cầu, hãy tập trung vào những cơ hội mà vị trí này mang lại cho ứng viên.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Chia sẻ về môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mọi người được khuyến khích phát triển bản thân.

Đề cập đến các dự án thú vị:

Nếu công ty đang triển khai các dự án Performance Marketing độc đáo, hãy chia sẻ thông tin để thu hút những ứng viên có cùng đam mê.

Tối ưu hóa quảng cáo tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa phù hợp để đảm bảo tin tuyển dụng của bạn xuất hiện khi ứng viên tìm kiếm.

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Hình ảnh và video có thể giúp bạn truyền tải thông điệp một cách sinh động và thu hút sự chú ý của ứng viên.

Đăng tin trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn chuyên ngành để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng #cantuyen và các nền tảng khác để tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp những ứng viên phù hợp.

5. Nền tảng đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
Facebook groups (các nhóm về IT, Marketing)
Website công ty
Các diễn đàn chuyên ngành về IT, Marketing

Ví dụ về cách sử dụng từ khóa và tag:

Trên #cantuyen:

Khi đăng bài tuyển dụng, hãy sử dụng các hashtag như #PerformanceMarketing #GoogleAds #IT #Quan6 để tăng khả năng hiển thị.

Trên các trang web tuyển dụng:

Chắc chắn rằng bạn đã sử dụng các từ khóa như Performance Marketing, Google Ads, Quận 6 trong phần mô tả công việc và tiêu đề.

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, từ khóa và tag sao cho phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của công ty bạn.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chiến lược của bạn.
Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments