Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Remarketing/Retargeting Strategist- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn thu hút đúng ứng viên cho vị trí

Remarketing/Retargeting Strategist

tại Phú Nhuận, , từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan để bạn có thể sử dụng trong tin tuyển dụng và các kênh quảng bá khác nhau.

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Ưu tiên:

Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Remarketing/Retargeting Strategist - Phú Nhuận
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Remarketing/Retargeting Strategist (IT) - Phú Nhuận
HOT! Tuyển Chuyên Viên/Trưởng Nhóm Remarketing/Retargeting (IT) - Khu Vực Phú Nhuận

Lưu ý:

Tiêu đề nên ngắn gọn, nêu rõ vị trí, lĩnh vực (IT) và địa điểm làm việc.

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

1. Giới thiệu chung về công ty:

Ngắn gọn, tập trung vào lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực]. Với môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.

2. Tóm tắt vị trí:

Mô tả ngắn gọn vai trò của Remarketing/Retargeting Strategist trong công ty.
Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia Remarketing/Retargeting tài năng, người sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược hiệu quả để tiếp cận lại khách hàng tiềm năng, tăng tỷ lệ chuyển đổi và tối ưu hóa chi phí quảng cáo.

3. Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và phân tích:

Phân tích dữ liệu khách hàng (customer data) để hiểu rõ hành vi, sở thích và nhu cầu của họ.
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức trong lĩnh vực remarketing/retargeting.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics) để theo dõi hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

Xây dựng chiến lược:

Xây dựng chiến lược remarketing/retargeting toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lựa chọn các kênh remarketing/retargeting phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, email marketing).
Xây dựng chân dung khách hàng (customer persona) chi tiết cho từng phân khúc.

Triển khai và tối ưu hóa:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch remarketing/retargeting trên các nền tảng quảng cáo khác nhau.
Tối ưu hóa quảng cáo (ví dụ: A/B testing, điều chỉnh targeting, tối ưu hóa landing page) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch thường xuyên.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến lược remarketing/retargeting.
Làm việc với đội ngũ thiết kế để tạo ra các quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với thông điệp của chiến dịch.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực remarketing/retargeting và digital marketing.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

4. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực remarketing/retargeting hoặc digital marketing.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch remarketing/retargeting trên các nền tảng quảng cáo khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp remarketing/retargeting.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, Facebook Analytics).
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.

5. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch công ty, team building, v.v.).

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Remarketing, Retargeting, Digital Marketing, Google Ads, Facebook Ads, Data Analysis, Conversion Optimization, Email Marketing, Customer Segmentation, Marketing Automation.

Liên quan:

Performance Marketing, Online Advertising, E-commerce, A/B Testing, Landing Page Optimization, Web Analytics, Customer Journey, User Experience (UX), Phú Nhuận, IT, Công Nghệ Thông Tin.

IV. Tag (Hashtags):

#remarketing #retargeting #digitalmarketing #googleads #facebookads #dataanalysis #conversionoptimization #emailmarketing #marketingautomation #performance marketing #onlineadvertising #ecommerce #abtesting #landingpageoptimization #webanalytics #customerjourney #userexperience #phunhuan #it #congnghethongtin #tuyendung #vieclam #job #marketingjobs #itjobs

V. Kênh Tuyển Dụng:

Trang web tuyển dụng của công ty:

Đây là kênh quan trọng nhất, hãy đảm bảo tin tuyển dụng được đăng tải đầy đủ và hấp dẫn.

Các trang web tuyển dụng trực tuyến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu chuyên về IT), #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen, Twitter (X).

Các nhóm cộng đồng liên quan đến marketing và IT:

Tìm kiếm các nhóm trên Facebook, #cantuyen để đăng tin tuyển dụng và tương tác với các ứng viên tiềm năng.

Các trường đại học và cao đẳng:

Liên hệ với phòng quan hệ doanh nghiệp của các trường để đăng tin tuyển dụng và tham gia các ngày hội việc làm.

Headhunter:

Nếu cần thiết, bạn có thể sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về tuyển dụng nhân sự IT.

VI. Lưu Ý Quan Trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp. Tránh sử dụng các thuật ngữ quá khó hiểu hoặc mơ hồ.

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Tính xác thực:

Đảm bảo thông tin trong tin tuyển dụng là chính xác và trung thực.

Tốc độ phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng và hiệu quả để tìm kiếm được ứng viên phù hợp nhất.

SEO:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng của bạn với các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn để đăng trên mạng xã hội:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm một

Remarketing/Retargeting Strategist

tài năng tại Phú Nhuận! Nếu bạn có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch remarketing hiệu quả, đam mê phân tích dữ liệu và tối ưu hóa quảng cáo, hãy ứng tuyển ngay! #remarketing #retargeting #digitalmarketing #itjobs #phunhuan [Link đến tin tuyển dụng đầy đủ]

Nếu bạn cần thêm bất kỳ sự hỗ trợ nào, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments