Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Team Lead, Digital Advertising- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một để tuyển dụng vị trí Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp - Team Lead, Digital Advertising tại Quận 2.

I. Tiêu Đề & Mô Tả Tuyển Dụng Hấp Dẫn

Tiêu Đề:

(Phải Ngắn Gọn & Chứa Từ Khóa Quan Trọng)

Ưu tiên:

Tuyển Gấp Team Lead Digital Advertising - Cơ Hội Lên Trưởng Phòng - Quận 2

Thay thế:

Team Lead Digital Marketing (Quận 2) - Lương Cạnh Tranh, Thăng Tiến Nhanh!

Mô Tả Ngắn (Intro - 2-3 câu):

Bạn là một Team Lead Digital Marketing tài năng, có kinh nghiệm dẫn dắt team và đam mê với quảng cáo số? Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm một leader để xây dựng và phát triển đội ngũ digital marketing tại văn phòng Quận 2. Đây là cơ hội để bạn khẳng định bản thân và đóng góp vào sự tăng trưởng của công ty!

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (JD - Job Description)

1.

Thông Tin Chung:

Vị trí:

Team Lead Digital Advertising

Bộ phận:

Marketing

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Giám đốc Marketing

Địa điểm làm việc:

Quận 2, TP.HCM

Thời gian làm việc:

(Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00)

2.

Mục Tiêu Công Việc:

Nêu rõ mục tiêu lớn nhất mà vị trí này cần đạt được. Xây dựng và dẫn dắt team digital marketing thực hiện các chiến dịch quảng cáo hiệu quả, tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu.

3.

Trách Nhiệm Chính:

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:

Xây dựng kế hoạch digital marketing tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Lập kế hoạch chi tiết cho các kênh quảng cáo: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, SEO, Email Marketing, Content Marketing...
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí.

Quản lý và dẫn dắt đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên digital marketing.
Phân công công việc, giao mục tiêu và theo dõi tiến độ thực hiện.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, đưa ra phản hồi và đề xuất cải tiến.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Theo dõi và báo cáo:

Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và báo cáo định kỳ cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả chiến dịch dựa trên dữ liệu phân tích.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital marketing.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Sales, Product, Design... để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông, agency.

4.

Yêu Cầu Công Việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing, trong đó có ít nhất [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí Team Lead/Quản lý.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads...).

Kiến thức:

Am hiểu sâu sắc về các kênh digital marketing và các công cụ đo lường hiệu quả.
Có kiến thức về SEO, Content Marketing, Email Marketing.
Nắm vững các nguyên tắc quản lý dự án và quản lý đội ngũ.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tạo động lực cho nhân viên.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (nếu có).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].
Có các chứng chỉ liên quan đến digital marketing (Google Ads, Facebook Blueprint...).

5.

Quyền Lợi:

Mức lương: [Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác: (du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe...)

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chính:

Team Lead Digital Advertising
Digital Marketing Team Lead
Trưởng nhóm Digital Marketing
Quản lý Digital Marketing
Digital Advertising Manager

Liên quan:

Google Ads
Facebook Ads
SEO
Content Marketing
Email Marketing
Performance Marketing
Quản lý chiến dịch quảng cáo
Phân tích dữ liệu
Lập kế hoạch Marketing
Quản lý đội nhóm
Quận 2
[Tên ngành nghề của công ty]

IV. Tag (Thẻ)

Sử dụng các tag liên quan đến kỹ năng, kinh nghiệm, vị trí địa lý trên các trang tuyển dụng và mạng xã hội.
`#TeamLead #DigitalMarketing #Advertising #GoogleAds #FacebookAds #SEO #ContentMarketing #Quan2 #HCM #Tuyendung #Job`

V. Kênh Tuyển Dụng

Website tuyển dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu chuyên về IT)

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (group chuyên về Digital Marketing)

Headhunter:

Liên hệ các công ty headhunter chuyên về tuyển dụng nhân sự cấp cao trong lĩnh vực Marketing.

Networking:

Thông báo cho nhân viên trong công ty và bạn bè trong ngành để giới thiệu ứng viên phù hợp.

VI. Lưu Ý Quan Trọng

Tính hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ thu hút, nhấn mạnh cơ hội phát triển và môi trường làm việc.

Tính chính xác:

Mô tả công việc và yêu cầu một cách rõ ràng, tránh gây hiểu lầm cho ứng viên.

Tính cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương và phúc lợi của các công ty khác để đưa ra đề xuất hấp dẫn.

Tính nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

VII. Ví Dụ Mẫu Mô Tả Công Việc (Rút Gọn)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Team Lead Digital Advertising

tài năng để dẫn dắt đội ngũ tại Quận 2. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch digital marketing hiệu quả, quản lý ngân sách, phát triển đội ngũ và báo cáo hiệu quả.

Yêu cầu:

[X] năm kinh nghiệm Digital Marketing, [Y] năm làm Team Lead.
Kinh nghiệm quản lý Google Ads, Facebook Ads.
Kỹ năng lãnh đạo, phân tích dữ liệu, giao tiếp tốt.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Môi trường năng động, cơ hội thăng tiến.

Ứng tuyển ngay!

[Link ứng tuyển]

Nếu bạn cần điều chỉnh hoặc có thêm yêu cầu gì, hãy cho tôi biết nhé!

Contact seller Share

Comments