Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Technical Ads Executive (VN)- Tân Thuận Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn viết một về việc tuyển dụng vị trí Technical Ads Executive (VN) tại Tân Thuận, Quận 7, mình sẽ chia nhỏ quá trình này thành các phần rõ ràng, bao .

Mục Tiêu:

Thu hút các ứng viên IT tiềm năng có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với vị trí Technical Ads Executive.
Tối ưu hóa thông tin tuyển dụng để hiển thị trên các nền tảng tìm kiếm việc làm và mạng xã hội.
Đảm bảo thông tin tuyển dụng rõ ràng, hấp dẫn và đầy đủ để ứng viên dễ dàng tiếp cận.

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Job Title):

Tiêu đề chính:

Technical Ads Executive (VN) - Tân Thuận, Quận 7

Tiêu đề mở rộng (tùy chọn):

Technical Ads Specialist (VN) - Hiệu suất cao, Môi trường năng động
Chuyên Viên Kỹ Thuật Quảng Cáo (VN) - Data-Driven, Cơ hội phát triển

II. Mô Tả Công Việc (Job Description):

(A) Giới Thiệu Công Ty:

Ngắn gọn, hấp dẫn:

Gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Technical Ads Executive tài năng để cùng xây dựng những chiến dịch quảng cáo đột phá và mang lại hiệu quả cao nhất.

Nhấn mạnh:

Văn hóa công ty (ví dụ: sáng tạo, đổi mới, hỗ trợ)
Quy mô và sự phát triển của công ty
Giá trị cốt lõi (ví dụ: hướng đến khách hàng, chất lượng)

(B) Tóm Tắt Vị Trí:

Mục đích:

Vị trí Technical Ads Executive sẽ chịu trách nhiệm triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với đội ngũ marketing và kỹ thuật để đảm bảo hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh.

(C) Trách Nhiệm Chính:

Chi tiết, cụ thể:

1.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, các mạng quảng cáo khác.
Đảm bảo chiến dịch tuân thủ ngân sách và thời gian quy định.
2.

Tối ưu hóa hiệu suất:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu suất chiến dịch (KPIs: CTR, CPC, Conversion Rate, ROAS).
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu hóa dựa trên dữ liệu và phân tích.
3.

Phân tích và báo cáo:

Xây dựng báo cáo chi tiết về hiệu suất chiến dịch, xu hướng và insights.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Tableau) để theo dõi và đánh giá dữ liệu.
4.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số.
Đề xuất các công nghệ và công cụ mới để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
5.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, kỹ thuật) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (ví dụ: agency quảng cáo) để triển khai chiến dịch.

(D) Yêu Cầu Công Việc (Requirements):

Kỹ năng cứng (Hard Skills):

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo kỹ thuật số, đặc biệt là trên các nền tảng Google Ads và Facebook Ads.
Có kiến thức sâu rộng về các mô hình quảng cáo (ví dụ: CPC, CPM, CPA).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics).
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng sử dụng Excel và các công cụ báo cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các nền tảng quảng cáo khác (ví dụ: #cantuyen Ads, Twitter Ads).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Khả năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện.
Chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Tiếng Anh thành thạo (đọc, viết, giao tiếp).

(E) Quyền Lợi:

Cạnh tranh và hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Đánh giá tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định.

Phát triển:

Cơ hội đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hội thảo, khóa học về quảng cáo kỹ thuật số.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team-building, sự kiện công ty thường xuyên.

(F) Thông Tin Bổ Sung:

Địa điểm làm việc:

Tân Thuận, Quận 7, TP.HCM

Thời gian làm việc:

[ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

Hình thức làm việc:

[ví dụ: Toàn thời gian]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (cover letter) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Technical Ads Executive (VN) - [Họ và tên]

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Technical Ads Executive
Digital Advertising
Google Ads
Facebook Ads
Performance Marketing
Data Analysis
Tân Thuận
Quận 7

Mở rộng:

Programmatic Advertising
Search Engine Marketing (SEM)
Social Media Marketing (SMM)
A/B Testing
Conversion Rate Optimization (CRO)
Marketing Automation
Campaign Management
Digital Marketing Specialist
Media Buyer
Ad Operations
Marketing Analyst
IT
Công Nghệ Thông Tin

IV. Tags (cho mạng xã hội, #cantuyen, v.v.):

#TechnicalAdsExecutive #DigitalMarketing #GoogleAds #FacebookAds #PerformanceMarketing #DataAnalysis #TanThuan #Quan7 #Job #Hiring #Tuyendung #vieclam #ITjobs #MarketingJobs #Vietnam #HCM #congviec

V. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Chuyên nghiệp:

#cantuyen
Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec

Tổng hợp:

thongbaotuyendung
JobStreet
Facebook Jobs

Mạng xã hội:

Facebook groups (ví dụ: nhóm về Digital Marketing, IT)
Twitter

Website công ty:

Trang tuyển dụng của công ty

VI. Lưu Ý Quan Trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng cả tiếng Việt và tiếng Anh (nếu cần) để tiếp cận nhiều ứng viên hơn.

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, văn phòng làm việc để tăng tính hấp dẫn.

Tính di động (Mobile-Friendly):

Đảm bảo thông tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

SEO:

Tối ưu hóa thông tin tuyển dụng với các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Theo dõi và đánh giá:

Theo dõi số lượng ứng viên, chất lượng hồ sơ và điều chỉnh thông tin tuyển dụng nếu cần thiết.

Tương tác:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

VII. Ví Dụ Mẫu (ngắn gọn cho mạng xã hội):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP Technical Ads Executive (VN) tại Tân Thuận, Q7!

Kinh nghiệm Google Ads, Facebook Ads?
Thích phân tích data, tối ưu campaign?
Môi trường năng động, lương hấp dẫn!

Chi tiết: [Link đến JD đầy đủ]

#TechnicalAdsExecutive #DigitalMarketing #GoogleAds #FacebookAds #Tuyendung #ITjobs #Quan7 #HCM

Lời Khuyên Thêm:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Chia sẻ về văn hóa công ty, các hoạt động của công ty trên mạng xã hội để thu hút ứng viên.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng #cantuyen Recruiter hoặc các công cụ tìm kiếm ứng viên khác để tiếp cận các ứng viên tiềm năng.

Chương trình giới thiệu nhân viên (Employee Referral Program):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments