Check with seller Hồ Chí Minh => Thông tin tuyển dụng- Ads Tracking & Attribution Specialist- Tân Phong

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn thảo về thông tin tuyển dụng vị trí Ads Tracking & Attribution Specialist tại Tân Phong, tôi cần một số thông tin cụ thể hơn về yêu cầu công việc và văn hóa công ty. Tuy nhiên, dựa trên kinh nghiệm và kiến thức của mình, một bản bảng mô tả công việc chi tiết nhất có thể, bao gồm cả hướng dẫn, từ khóa và tag.

I. PHÁC THẢO CHI TIẾT HƯỚNG DẪN TUYỂN DỤNG

Lựa chọn 1:

Gia Nhập Tân Phong - Chuyên Viên Theo Dõi & Phân Bổ Quảng Cáo (Ads Tracking & Attribution Specialist)

Lựa chọn 2:

Cơ Hội Vàng Tại Tân Phong: Chuyên Gia Ads Tracking & Attribution - Lương Cạnh Tranh

Lựa chọn 3:

Tân Phong Tuyển Dụng: Ads Tracking & Attribution Specialist - Thách Thức & Phát Triển

2. Giới Thiệu Chung về Công Ty Tân Phong:

Mô tả ngắn gọn:

Về lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty (năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp...).

Điểm nổi bật:

Nêu bật những thành tựu, giá trị cốt lõi, môi trường làm việc lý tưởng mà Tân Phong mang lại.

Ví dụ:

Tân Phong là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và môi trường làm việc năng động, sáng tạo. Chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và phát triển sự nghiệp.

3. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Tiêu đề:

Ads Tracking & Attribution Specialist

Mục tiêu công việc:

Tóm tắt mục tiêu chính của vị trí (ví dụ: đảm bảo hiệu quả chiến dịch quảng cáo thông qua việc theo dõi và phân bổ chính xác).

Trách nhiệm cụ thể:

Thiết lập và quản lý hệ thống theo dõi (tracking):

Triển khai và duy trì các công cụ theo dõi quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel...).
Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của dữ liệu theo dõi.
Tùy chỉnh các sự kiện (events) và chuyển đổi (conversions) để đo lường hiệu quả chiến dịch.

Phân bổ (attribution) hiệu quả quảng cáo:

Phân tích dữ liệu để xác định nguồn gốc và giá trị của các chuyển đổi.
Sử dụng các mô hình phân bổ khác nhau (ví dụ: last-click, first-click, linear, time decay, data-driven) để đánh giá hiệu quả của từng kênh quảng cáo.
Đề xuất các điều chỉnh chiến lược dựa trên kết quả phân bổ.

Báo cáo và phân tích:

Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ (ví dụ: hàng tuần, hàng tháng).
Phân tích dữ liệu để tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Trình bày kết quả phân tích cho các bên liên quan (ví dụ: quản lý, bộ phận marketing).

Tối ưu hóa chiến dịch:

Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và đánh giá kết quả của các thử nghiệm.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: content, design) để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tracking và attribution.
Đề xuất các công cụ và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Ví dụ:

Thiết lập và quản lý Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel để theo dõi hiệu quả quảng cáo đa kênh.
Phân tích dữ liệu và sử dụng mô hình phân bổ data-driven để xác định giá trị của từng kênh quảng cáo.
Xây dựng báo cáo hàng tuần/tháng về hiệu quả chiến dịch và trình bày cho quản lý.

4. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tracking và attribution.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ theo dõi phổ biến (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel...).
Có kinh nghiệm sử dụng các mô hình phân bổ khác nhau.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm và phương pháp tracking và attribution.
Có kiến thức về marketing online và các kênh quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads...).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và thống kê.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng Excel/Google Sheets thành thạo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ visualization (ví dụ: Tableau, Power BI).

Phẩm chất:

Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao.
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

5. Quyền Lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.

Ví dụ:

Mức lương từ [X] đến [Y] triệu VNĐ, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.

6. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng dẫn cụ thể:

Gửi CV và cover letter đến địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Ads Tracking & Attribution Specialist - [Họ và tên]
Hạn chót nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Khuyến khích ứng viên gửi kèm các dự án hoặc thành tích liên quan đến tracking và attribution (nếu có).

7. Thông Tin Liên Hệ:

Địa chỉ công ty:
Website: [Website]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
Người liên hệ: [Tên người liên hệ]

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (SEO CHO TIN TUYỂN DỤNG)

Ads Tracking
Attribution
Google Analytics
Google Tag Manager
Facebook Pixel
Marketing Online
Digital Marketing
Phân tích dữ liệu
Data Analysis
Báo cáo hiệu quả quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên quảng cáo
Tân Phong
Việc làm Marketing
Tuyển dụng Marketing
[Tên thành phố nơi công ty đặt trụ sở]
[Lĩnh vực kinh doanh của công ty]
Performance Marketing
Data-driven Marketing
A/B Testing
Conversion Rate Optimization (CRO)

III. TAGS (SỬ DỤNG TRÊN CÁC NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG)

#adstracking
#attribution
#googleanalytics
#googletagmanager
#facebookpixel
#marketingonline
#digitalmarketing
#dataanalysis
#performance marketing
#tuyendung
#vieclam
#tanphong
#[tencongty]
#[ten thanh pho]
#marketingjobs
#analytic
#advertising
#advertisingjobs
#datamarketing

IV. LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Trước khi đăng tin tuyển dụng, hãy tìm hiểu kỹ về văn hóa, giá trị và mục tiêu của Tân Phong để đảm bảo thông tin tuyển dụng phù hợp và hấp dẫn ứng viên tiềm năng.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá sáo rỗng hoặc thiếu chuyên nghiệp. Hãy tập trung vào những lợi ích mà ứng viên có thể nhận được khi làm việc tại Tân Phong.

Tối ưu hóa cho thiết bị di động:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động, vì nhiều ứng viên sử dụng điện thoại để tìm việc.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Sử dụng các kênh truyền thông khác nhau (ví dụ: mạng xã hội, website công ty, các trang web tuyển dụng...) để quảng bá tin tuyển dụng đến đúng đối tượng.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp cho các ứng viên tiềm năng để tạo ấn tượng tốt về công ty.

V. THÔNG TIN BỔ SUNG CẦN CUNG CẤP ĐỂ HOÀN THIỆN HƯỚNG DẪN:

Để tôi có thể cung cấp một hướng dẫn hoàn chỉnh và chính xác nhất, vui lòng cung cấp thêm thông tin sau:

Lĩnh vực kinh doanh chính của Tân Phong là gì?

(Thương mại điện tử, Giáo dục, Bất động sản...)

Quy mô công ty (số lượng nhân viên)?

Văn hóa công ty được xây dựng như thế nào?

(Năng động, sáng tạo, đề cao sự hợp tác, chú trọng phát triển cá nhân...)

Mức lương dự kiến cho vị trí này?

(Có thể cung cấp khoảng lương)

Những phúc lợi đặc biệt nào mà Tân Phong cung cấp cho nhân viên?

(Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp, hỗ trợ chi phí học tập, thời gian làm việc linh hoạt...)

Mục tiêu cụ thể của vị trí Ads Tracking & Attribution Specialist là gì?

(Tăng trưởng doanh thu từ quảng cáo, cải thiện ROI, tối ưu hóa chi phí quảng cáo...)

Ứng viên sẽ làm việc trực tiếp với những bộ phận nào?

(Marketing, Sales, Product...)

Có yêu cầu đặc biệt nào khác không?

(Khả năng làm việc dưới áp lực cao, khả năng làm việc độc lập, khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt...)

Khi có đầy đủ thông tin này, tôi sẽ giúp bạn tạo ra một tin tuyển dụng hấp dẫn, thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất cho vị trí Ads Tracking & Attribution Specialist tại Tân Phong.

Contact seller Share

Comments