Check with seller Hồ Chí Minh => Thông tin tuyển dụng- Chuyên viên B2C Ads Campaign Manager (VN)- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn viết một thông tin tuyển dụng hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí Chuyên viên B2C Ads Campaign Manager (VN) - Làm Việc Tại Quận 1, một , kèm theo các từ khóa và tag phù hợp.

I. Cấu trúc thông tin tuyển dụng hoàn chỉnh:

1. Tiêu đề (Headline):

Bắt buộc:

Rõ ràng, ngắn gọn, bao gồm tên vị trí và địa điểm làm việc.

Ví dụ:

Chuyên Viên B2C Ads Campaign Manager (Quận 1)
Tuyển Dụng: Chuyên Viên Quản Lý Chiến Dịch Quảng Cáo B2C - Làm Việc Tại Quận 1
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên B2C Ads Campaign Manager (VN) - Quận 1

2. Giới thiệu về công ty (Company introduction):

Mục đích:

Thu hút sự chú ý của ứng viên bằng cách giới thiệu về công ty, văn hóa, giá trị và những thành tựu nổi bật.

Nội dung gợi ý:

Tên công ty, lĩnh vực hoạt động.
Sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi.
Văn hóa làm việc (năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp...).
Các giải thưởng, chứng nhận (nếu có).
Quy mô công ty, số lượng nhân viên.
Website, trang mạng xã hội (nếu có).

Ví dụ:

```
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực]. Với sứ mệnh [Sứ mệnh], chúng tôi không ngừng nỗ lực để mang đến [Giá trị] cho khách hàng. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân được khuyến khích phát triển tối đa tiềm năng của mình.
```

3. Mô tả công việc (Job Description):

Mục đích:

Cung cấp thông tin chi tiết về các nhiệm vụ, trách nhiệm của vị trí.

Nội dung cần có:

Tóm tắt công việc:

Mô tả ngắn gọn về vai trò của vị trí trong công ty.

Các nhiệm vụ chính:

Liệt kê chi tiết các công việc cần thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.

Ví dụ:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo B2C trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, content...) để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp truyền thông.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất.

KPIs (Key Performance Indicators):

Liệt kê các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (ví dụ: ROI, CPA, conversion rate...).

4. Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Mục đích:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn cần thiết cho vị trí.

Nội dung cần có:

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong lĩnh vực liên quan.

Kỹ năng chuyên môn:

Kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng quản lý ngân sách, tối ưu hóa chi phí.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả.

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập, chủ động trong công việc.
Khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic.
Khả năng chịu áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Bằng cấp liên quan (ví dụ: Cử nhân Marketing, Kinh tế...).

Yêu cầu khác:

Khả năng sử dụng tiếng Anh (nếu cần thiết).
Các chứng chỉ liên quan (Google Ads, Facebook Blueprint...).

5. Quyền lợi (Benefits):

Mục đích:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Nội dung cần có:

Mức lương (có thể để khoảng lương).
Thưởng (KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết...).
Chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN...).
Phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại...).
Ngày nghỉ phép.
Cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc (năng động, trẻ trung...).
Các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
Khám sức khỏe định kỳ.

Ví dụ:

```
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI hấp dẫn, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.
12 ngày phép/năm.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, phát triển kỹ năng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
```

6. Thông tin liên hệ và cách ứng tuyển (Contact Information and How to Apply):

Mục đích:

Cung cấp thông tin để ứng viên có thể liên hệ và nộp hồ sơ.

Nội dung cần có:

Địa chỉ email nhận hồ sơ.
Số điện thoại liên hệ.
Người liên hệ (nếu có).
Hạn nộp hồ sơ.
Các giấy tờ cần thiết khi nộp hồ sơ (CV, cover letter...).
Hình thức nộp hồ sơ (online, trực tiếp...).

Ví dụ:

```
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại] để được tư vấn.
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV
```

II. Từ khóa và tag:

Từ khóa chính:

B2C Ads Campaign Manager
Quản lý chiến dịch quảng cáo B2C
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Online Advertising
Performance Marketing
Quận 1
TPHCM

Từ khóa phụ:

Ecommerce
Conversion Rate Optimization
A/B Testing
Marketing Analytics
Budget Management
Social Media Marketing
Content Marketing

Tag:

#B2CAds #AdsCampaign #DigitalMarketing #GoogleAds #FacebookAds #OnlineAdvertising #PerformanceMarketing #Quan1 #TPHCM #Tuyendung #Job #Marketing #Ecommerce

III. Ví dụ hoàn chỉnh:

```

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Viên B2C Ads Campaign Manager (VN) - Làm Việc Tại Quận 1

Giới thiệu về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực] tại Việt Nam. Chúng tôi chuyên cung cấp [Sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao, mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn nỗ lực để tạo ra những giá trị khác biệt.

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo B2C trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp truyền thông.

Yêu cầu công việc:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý chiến dịch quảng cáo B2C.
Kiến thức sâu rộng về Google Ads, Facebook Ads.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng quản lý ngân sách, tối ưu hóa chi phí.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng KPI, thưởng dự án hấp dẫn.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.

Thông tin liên hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc liên hệ số điện thoại: [Số điện thoại] để được tư vấn.
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024

#B2CAds #AdsCampaign #DigitalMarketing #GoogleAds #FacebookAds #OnlineAdvertising #PerformanceMarketing #Quan1 #TPHCM #Tuyendung #Job #Marketing #Ecommerce

```

IV. Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá khô khan hoặc quá suồng sã.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan một cách tự nhiên trong nội dung.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp:

Một thông tin tuyển dụng sai lỗi chính tả sẽ gây ấn tượng không tốt với ứng viên.

Điều chỉnh cho phù hợp với văn hóa công ty:

Thông tin tuyển dụng nên phản ánh văn hóa và giá trị của công ty.

Sử dụng hình ảnh, video (nếu có):

Hình ảnh, video có thể giúp thông tin tuyển dụng trở nên sinh động và hấp dẫn hơn.

Contact seller Share

Comments