Check with seller Hồ Chí Minh => Thông tin tuyển dụng- Chuyên viên Facebook Ads & Content- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn một thông tin tuyển dụng hấp dẫn cho vị trí Chuyên viên Facebook Ads & Content tại Quận 6, một bản kèm theo các từ khóa và tag liên quan.

I. Soạn Thông Tin Tuyển Dụng

1. Tiêu Đề Hấp Dẫn:

Cấu trúc:

[Vị trí] - [Địa điểm] - [Tên công ty] - [Mức lương (tùy chọn)]

Ví dụ:

Chuyên Viên Facebook Ads & Content - Quận 6 - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Lương Up To 20 Triệu
Tuyển Dụng: Chuyên Viên Facebook Ads & Content - Làm Việc Tại Quận 6
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên Facebook Ads & Content - Khu Vực Quận 6

2. Giới Thiệu Công Ty Ngắn Gọn và Thu Hút:

Tập trung:

Nêu bật điểm khác biệt, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi và thành tựu nổi bật.

Ví dụ:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là agency marketing hàng đầu, chuyên cung cấp giải pháp digital toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và đam mê, chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng để cùng nhau tạo nên những chiến dịch đột phá.
Bạn muốn làm việc trong một môi trường sáng tạo, nơi ý tưởng của bạn được trân trọng và phát triển? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - nơi bạn có thể thỏa sức khám phá và khẳng định bản thân trong lĩnh vực digital marketing.

3. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Rõ ràng:

Sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu, liệt kê các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện.

Gợi ý các đầu việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads hiệu quả.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng.
Sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng đối tượng mục tiêu (text, hình ảnh, video).
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate...).
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về Facebook Ads và content marketing.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (design, sales,...) để đạt được mục tiêu chung.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

4. Yêu Cầu Ứng Viên:

Cụ thể:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất cần thiết.

Ví dụ:

Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo Facebook Ads Manager.
Có kiến thức về các công cụ phân tích website (Google Analytics, Facebook Pixel...).
Khả năng viết content sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
Phẩm chất:
Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực cao.
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới.

Mẹo:

Chia yêu cầu thành bắt buộc và ưu tiên để thu hút nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

5. Quyền Lợi:

Hấp dẫn:

Nêu rõ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng (lương, thưởng, bảo hiểm, cơ hội phát triển...).

Ví dụ:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: KPI, hiệu quả công việc, các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch, team building hàng năm.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê cụ thể].

6. Thông Tin Liên Hệ:

Đầy đủ:

Cung cấp đầy đủ thông tin để ứng viên dễ dàng liên hệ.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: [Địa chỉ email].
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại].
Địa chỉ làm việc: [Địa chỉ công ty].
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chuyên viên Facebook Ads
Chuyên viên quảng cáo Facebook
Facebook Ads Specialist
Content Marketing
Digital Marketing
Quận 6
Social Media Marketing
Performance Marketing
[Tên công ty]
Tuyển dụng marketing
Việc làm marketing
Nhân viên marketing

III. Tag (Hashtags)

#facebookads
#digitalmarketing
#contentmarketing
#socialmediamarketing
#tuyendung
#vieclam
#quan6
#[tencongty]
#marketingjobs
#jobsinhcm

IV. Mẫu Thông Tin Tuyển Dụng (tham khảo)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Viên Facebook Ads & Content - Làm Việc Tại Quận 6

Giới thiệu:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một agency năng động chuyên về các giải pháp marketing hiệu quả. Chúng tôi tin rằng mỗi thành viên là một phần quan trọng tạo nên thành công của công ty. Gia nhập đội ngũ của chúng tôi, bạn sẽ có cơ hội phát triển bản thân, đóng góp ý tưởng và tạo ra những chiến dịch marketing ấn tượng.

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook Ads.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu.
Sáng tạo nội dung quảng cáo (text, hình ảnh, video)
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo.

Yêu cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads.
Sử dụng thành thạo Facebook Ads Manager.
Có khả năng viết content tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI, thưởng dự án.
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến.

Thông tin liên hệ:

Gửi CV về email: [email protected]
Điện thoại: [Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty, Quận 6]

Lưu ý quan trọng:

Cá nhân hóa:

Hãy điều chỉnh thông tin tuyển dụng sao cho phù hợp với văn hóa, giá trị và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ để tăng tính hấp dẫn.

Sử dụng đa kênh:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau (website công ty, mạng xã hội, các trang tuyển dụng uy tín...).

Tối ưu hóa cho thiết bị di động:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động vì phần lớn ứng viên tìm việc bằng điện thoại.

Contact seller Share

Comments