Check with seller Hồ Chí Minh => Thông tin tuyển dụng- Chuyên viên Paid Search & Social Specialist (VN)- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn viết một bản thông tin tuyển dụng Chuyên viên Paid Search & Social Specialist (VN) tại Quận 5, vừa chi tiết vừa thu hút ứng viên tiềm năng, một cấu trúc toàn diện, bao gồm các yếu tố quan trọng, từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

Cấu trúc thông tin tuyển dụng chi tiết:

1.

Tiêu đề:

Bắt buộc:

Chuyên viên Paid Search & Social Specialist (VN) - [Tên công ty] - Quận 5

Ví dụ:

Chuyên viên Paid Search & Social Specialist (VN) - ABC Agency - Quận 5

2.

Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn và hấp dẫn):

Mô tả công ty bạn làm gì, văn hóa làm việc, giá trị cốt lõi và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lý do tại sao ứng viên nên chọn công ty bạn.

Ví dụ:

ABC Agency là một agency marketing hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các giải pháp digital marketing toàn diện cho khách hàng trong và ngoài nước. Chúng tôi tự hào có một đội ngũ trẻ trung, năng động và sáng tạo, luôn không ngừng học hỏi và phát triển.

3.

Mô tả công việc (Chi tiết và cụ thể):

Mục tiêu chính:

Nêu rõ mục tiêu tổng quát của vị trí này trong công ty.

Ví dụ:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trả phí hiệu quả trên các nền tảng tìm kiếm và mạng xã hội, nhằm tăng trưởng doanh số, nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê đầy đủ các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác (#cantuyen, TikTok, v.v.).
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu.
Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROAS).
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ cho cấp trên.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các công cụ và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Ví dụ:

```
*Nghiên cứu từ khóa và phân tích thị trường để xác định cơ hội tăng trưởng.*
*Xây dựng và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng mạng xã hội khác.*
*Viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.*
*Theo dõi hiệu quả quảng cáo, phân tích dữ liệu và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả.*
*Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất cải tiến.*
```

4.

Yêu cầu công việc (Rõ ràng và phù hợp):

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm làm việc liên quan, lĩnh vực cụ thể.

Ví dụ:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Paid Search và Social Media Marketing.

Kiến thức:

Các kiến thức chuyên môn cần thiết (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads Manager, Google Analytics).

Ví dụ:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).

Kỹ năng:

Các kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn cần thiết (ví dụ: phân tích dữ liệu, viết content, giao tiếp).

Ví dụ:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt.

Ví dụ:

Khả năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Yêu cầu về bằng cấp hoặc các chứng chỉ liên quan (nếu có).

Ví dụ:

Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads hoặc Facebook Blueprint.

Yêu cầu khác:

Các yêu cầu khác như khả năng ngoại ngữ, sẵn sàng làm việc ngoài giờ, v.v.

Ví dụ:

Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Ví dụ:

```
*Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Google Ads và Facebook Ads.*
*Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo với ngân sách lớn.*
*Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.*
*Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.*
*Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.*
```

5.

Quyền lợi:

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, các chương trình chăm sóc sức khỏe.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng, tham gia các hội thảo chuyên ngành.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.

Ví dụ:

```
*Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.*
*Thưởng hiệu suất công việc hấp dẫn.*
*Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.*
*Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.*
*Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.*
```

6.

Thông tin liên hệ:

Cách thức ứng tuyển:

Nộp hồ sơ trực tuyến, gửi email, v.v.

Địa chỉ email nhận hồ sơ:

Số điện thoại liên hệ:

(Nếu cần)

Hạn nộp hồ sơ:

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter đến [địa chỉ email] trước ngày [hạn nộp hồ sơ].

Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Paid Search
Social Media Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
PPC (Pay-Per-Click)
SEM (Search Engine Marketing)
SEO (Search Engine Optimization) *Lưu ý: Mặc dù là Paid Search, nhiều người có kiến thức SEO cũng có thể phù hợp*
Google Analytics
Facebook Analytics
Chuyên viên quảng cáo
Quận 5
Online Marketing
Performance Marketing
Content Marketing (liên quan đến viết quảng cáo)
CRO (Conversion Rate Optimization)
A/B Testing

Tags (Sử dụng trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội):

#paidsearch
#socialmediamarketing
#googleads
#facebookads
#digitalmarketing
#ppc
#sem
#seo
#googleanalytics
#facebookanalytics
#tuyendung
#vieclam
#quận5
#onlinemarketing
#chuyenvienquangcao
#performance marketing
#contentmarketing
#cro
#abtesting
#job
#hiring
#vietnam
#marketingjobs

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh:

Hãy điều chỉnh các mục trên sao cho phù hợp với đặc thù công ty và vị trí tuyển dụng.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Viết một cách lôi cuốn, sử dụng các động từ mạnh, tập trung vào lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa một cách tự nhiên trong mô tả công việc và yêu cầu công việc để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Chia sẻ những thông tin về văn hóa làm việc để thu hút những ứng viên phù hợp.

Tính xác thực:

Đảm bảo mọi thông tin bạn cung cấp là chính xác và trung thực.

Contact seller Share

Comments