Check with seller Hồ Chí Minh => Thông tin tuyển dụng- Chuyên viên Phát triển Đối tác Quảng cáo- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn xây dựng một về thông tin tuyển dụng vị trí Chuyên viên Phát triển Đối tác Quảng cáo tại Quận 10, một cấu trúc đầy đủ, các từ khóa quan trọng và các tag phù hợp.

I. Cấu trúc Thông tin Tuyển dụng Hoàn Chỉnh

1. Tiêu đề:

[Tên Công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Phát triển Đối tác Quảng cáo (Quận 10) - Cơ hội vàng!

(Tiêu đề nên hấp dẫn và bao gồm các yếu tố quan trọng)

2. Giới thiệu về Công ty:

Mô tả ngắn gọn, súc tích về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt.
Nhấn mạnh những thành tựu nổi bật, giải thưởng (nếu có).

Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Với hơn Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào mang đến [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao, góp phần [giá trị mang lại cho khách hàng/cộng đồng]. Tại [Tên công ty], chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân được trao quyền và phát triển tối đa tiềm năng.

3. Mô tả Công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ chính của vị trí. Sử dụng động từ mạnh để diễn tả hành động.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn khó hiểu (trừ khi cần thiết).

Ví dụ:

Tìm kiếm và phát triển mạng lưới đối tác quảng cáo tiềm năng (agency, publisher, mạng quảng cáo...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các đối tác.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi hiệu quả hợp tác.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp, chiến lược phát triển đối tác phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Kỹ thuật...) để triển khai các chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động và đề xuất cải tiến.

4. Yêu cầu Ứng viên:

Trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cần thiết.
Nêu rõ yêu cầu bắt buộc và ưu tiên.

Ví dụ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển đối tác, sales quảng cáo, hoặc marketing.
Có kiến thức sâu rộng về thị trường quảng cáo trực tuyến, các kênh quảng cáo, mô hình CPM, CPC, CPA...
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình xuất sắc.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo lớn (Google Ads, Facebook Ads...).

5. Quyền lợi:

Mức lương và các khoản phụ cấp (nếu có).
Chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN...).
Các phúc lợi khác: thưởng, du lịch, đào tạo, cơ hội thăng tiến...
Môi trường làm việc: văn hóa công ty, cơ hội phát triển...

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Du lịch hàng năm, teambuilding...

6. Thông tin Liên hệ:

Hướng dẫn cách ứng tuyển (gửi CV qua email, nộp hồ sơ trực tiếp...).
Thông tin liên hệ: email, số điện thoại, địa chỉ công ty.
Thời hạn nộp hồ sơ.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: [email protected]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Điện thoại: [Số điện thoại]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

II. Từ khóa Tìm kiếm (Keywords)

Chuyên viên Phát triển Đối tác Quảng cáo
Đối tác Quảng cáo
Quảng cáo trực tuyến
Digital Marketing
Sales Quảng cáo
Account Management
Business Development
Quận 10
[Tên công ty]
[Lĩnh vực hoạt động của công ty]
CPM, CPC, CPA
Google Ads
Facebook Ads
Agency
Publisher
Mạng quảng cáo

III. Tag (Hashtags)

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#quangcao
#chuyenvienphattriendoitac
#doitacquangcao
#quan10
#[tencongty]
#sales
#accountmanager
#businessdevelopment
#job

IV. Lưu ý Quan trọng:

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa một cách tự nhiên trong tiêu đề, mô tả công việc và các phần khác của thông tin tuyển dụng.

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty, văn phòng làm việc, hoặc chia sẻ về văn hóa công ty để thu hút ứng viên.

Kênh Tuyển dụng:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: website công ty, các trang web tuyển dụng (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam...), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook...).

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Tránh sử dụng ngôn ngữ khô khan, nhàm chán. Hãy làm cho thông tin tuyển dụng trở nên thú vị và hấp dẫn ứng viên tiềm năng.

Mobile-Friendly:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

Theo dõi và Đánh giá:

Theo dõi số lượng ứng viên ứng tuyển, chất lượng hồ sơ và điều chỉnh thông tin tuyển dụng nếu cần thiết.

V. Ví dụ Mở rộng (Mô tả Công việc - chi tiết hơn):

Bạn sẽ làm gì?

Mở rộng mạng lưới đối tác:

Nghiên cứu, tìm kiếm và tiếp cận các đối tác quảng cáo tiềm năng (agency, publisher, mạng quảng cáo, đối tác công nghệ...) trong và ngoài nước.

Xây dựng mối quan hệ:

Phát triển và duy trì mối quan hệ bền vững, tin cậy với các đối tác hiện tại và tiềm năng.

Đàm phán và ký kết:

Đàm phán các điều khoản hợp tác, soạn thảo và ký kết hợp đồng, đảm bảo lợi ích cho cả hai bên.

Theo dõi hiệu quả:

Theo dõi, đánh giá hiệu quả hợp tác, đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.

Phân tích thị trường:

Nghiên cứu thị trường quảng cáo, đối thủ cạnh tranh, xu hướng mới để đưa ra các chiến lược phát triển đối tác phù hợp.

Phối hợp nội bộ:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, Kỹ thuật để triển khai các chiến dịch quảng cáo thành công.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động, phân tích và đề xuất cải tiến.

Contact seller Share

Comments