Check with seller Hồ Chí Minh => Thông tin tuyển dụng- Geo-targeting Ads Specialist- Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn thảo thông tin tuyển dụng cho vị trí Geo-targeting Ads Specialist tại Quận 7 một cách chi tiết và hiệu quả, một hướng dẫn đầy đủ, bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và cấu trúc nội dung hấp dẫn.

I. TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG (Cần nổi bật và chứa từ khóa quan trọng):

Tuyển dụng Chuyên Viên/Chuyên Gia Quảng Cáo Geo-targeting (Quận 7) - Lương hấp dẫn

Tìm kiếm Geo-targeting Ads Specialist tài năng - Làm việc tại Quận 7

Cơ hội nghề nghiệp: Chuyên gia quảng cáo theo vị trí địa lý - Địa điểm Quận 7

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT:

(A) Giới thiệu chung về công ty (Ngắn gọn, hấp dẫn):

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [mô tả ngành nghề, lĩnh vực hoạt động] đang phát triển mạnh mẽ. Với mục tiêu [mục tiêu kinh doanh], chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng để cùng xây dựng và phát triển.
Nhấn mạnh văn hóa công ty: Tại [Tên công ty], chúng tôi đề cao sự sáng tạo, tinh thần làm việc nhóm và không ngừng học hỏi.

(B) Tóm tắt công việc:

Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo geo-targeting (quảng cáo theo vị trí địa lý) nhằm thu hút khách hàng tiềm năng trong khu vực Quận 7 và các khu vực lân cận.

(C) Các nhiệm vụ cụ thể (Liệt kê rõ ràng, sử dụng động từ mạnh):

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng mục tiêu trong khu vực Quận 7.
Phân tích dữ liệu về vị trí địa lý, nhân khẩu học, sở thích của khách hàng để xác định các phân khúc mục tiêu hiệu quả.

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:

Xây dựng kế hoạch quảng cáo geo-targeting chi tiết, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, các mạng quảng cáo địa phương, v.v.
Lựa chọn và sử dụng các công cụ, kỹ thuật geo-targeting phù hợp (ví dụ: geo-fencing, proximity marketing, targeting theo địa điểm cụ thể).

Tối ưu hóa và báo cáo:

Theo dõi hiệu quả chiến dịch hàng ngày, thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate) và ROI (Return on Investment).
Phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả chiến dịch định kỳ và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các thông điệp quảng cáo, hình ảnh, đối tượng mục tiêu khác nhau.

Phối hợp và hợp tác:

Phối hợp với các bộ phận marketing khác (content, design, social media) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (nếu có) để triển khai các hoạt động quảng cáo.

Cập nhật kiến thức:

Liên tục cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực geo-targeting và digital marketing.

(D) Các công cụ và nền tảng cần sử dụng:

Google Ads (chuyên sâu về Local Campaigns)
Facebook Ads Manager (Custom Audiences, Local Awareness Ads)
Google Analytics
Các công cụ theo dõi và phân tích vị trí địa lý (ví dụ: Factual, PlaceIQ)
Các nền tảng quảng cáo địa phương (nếu có)

III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

(A) Kinh nghiệm và kỹ năng:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, đặc biệt là quảng cáo geo-targeting.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và các công cụ geo-targeting.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và đưa ra các đề xuất dựa trên dữ liệu.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

(B) Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, quảng cáo, kinh tế hoặc các ngành liên quan.

(C) Yêu cầu khác (nếu có):

Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Sáng tạo, năng động, chịu được áp lực công việc.

IV. QUYỀN LỢI:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như du lịch, teambuilding, ăn trưa, v.v.]

V. THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Cách thức ứng tuyển: Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Geo-targeting Ads Specialist - [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV
Thông tin liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]
Địa chỉ công ty: [Địa chỉ cụ thể tại Quận 7]

VI. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Để tăng khả năng hiển thị trên các trang tuyển dụng):

Geo-targeting Ads Specialist
Chuyên viên quảng cáo theo vị trí
Quảng cáo địa điểm
Local Marketing
Google Ads Local Campaigns
Facebook Ads Local Awareness
Digital Marketing Quận 7
Marketing Quận 7

VII. TAGS (Sử dụng trên các mạng xã hội, #cantuyen, v.v.):

#geotargeting #localmarketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #jobopportunity #tuyendung #vieclamquan7 #quan7 #marketingjobs #advertisingjobs #chuyenvienmarketing

VIII. LƯU Ý KHI ĐĂNG TUYỂN:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Hình ảnh văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên sẽ giúp thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa trên di động:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

Đăng tải trên nhiều kênh:

Đăng trên các trang tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook), website công ty.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Tìm kiếm hồ sơ ứng viên trên các trang tuyển dụng và chủ động liên hệ.

MẪU COVER LETTER (Gửi cho ứng viên tiềm năng nếu bạn chủ động liên hệ):

Chào [Tên ứng viên],

Tôi là [Tên của bạn] đến từ [Tên công ty]. Chúng tôi rất ấn tượng với kinh nghiệm và kỹ năng của bạn trong lĩnh vực geo-targeting ads được thể hiện trong hồ sơ của bạn trên [Nền tảng tìm việc].

Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm một Geo-targeting Ads Specialist tài năng để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại Quận 7. Chúng tôi tin rằng kinh nghiệm của bạn sẽ phù hợp với vị trí này.

Bạn có thể xem chi tiết mô tả công việc tại [Link đến trang tuyển dụng]. Nếu bạn quan tâm, vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email [Địa chỉ email].

Rất mong nhận được phản hồi từ bạn.

Trân trọng,
[Tên của bạn]
[Chức danh của bạn]
[Tên công ty]

Lời khuyên bổ sung:

Nghiên cứu kỹ về đối tượng ứng viên:

Tìm hiểu xem ứng viên tiềm năng thường tìm kiếm thông tin việc làm ở đâu và điều gì quan trọng với họ (ví dụ: mức lương, cơ hội phát triển, văn hóa công ty).

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên bằng cách chia sẻ thông tin về văn hóa công ty, các hoạt động nội bộ, thành tựu đạt được.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng các ứng viên nộp hồ sơ sẽ tạo ấn tượng tốt và thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty.

Contact seller Share

Comments