Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Thông tin tuyển dụng- Media Buying & Planning- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn một thông tin tuyển dụng chi tiết và hiệu quả cho vị trí Media Buying & Planning tại Khu Công nghệ cao, chúng ta cần đi qua từng bước:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Tiêu đề chính:

Chuyên Viên/Nhân Viên/Trưởng Nhóm Media Buying & Planning - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Khu Công Nghệ Cao

Tiêu đề phụ (nếu cần):

Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Digital Marketing năng động

2. Giới Thiệu Chung về Công Ty:

Ngắn gọn, hấp dẫn, nêu bật:
Tên công ty, lĩnh vực hoạt động chính (ví dụ: công nghệ, thương mại điện tử,...)
Quy mô công ty (số lượng nhân viên,...)
Văn hóa công ty (năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp,...)
Điểm khác biệt, giá trị cốt lõi
Địa điểm làm việc cụ thể (Khu Công Nghệ Cao, quận/huyện, thành phố)
Ví dụ:
*Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là công ty [mô tả ngắn gọn về lĩnh vực và quy mô], hoạt động trong lĩnh vực [lĩnh vực cụ thể] tại Khu Công Nghệ Cao [tên khu công nghệ cao]. Chúng tôi tự hào sở hữu môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nơi mỗi cá nhân được tạo điều kiện tối đa để phát triển bản thân và đóng góp vào thành công chung của công ty.*

3. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ chính:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông.
Xây dựng kế hoạch truyền thông (Media Plan) tổng thể, phù hợp với mục tiêu marketing của công ty.
Đề xuất các kênh truyền thông (online, offline) hiệu quả, tối ưu chi phí.
Thực hiện mua quảng cáo (Media Buying) trên các kênh đã được duyệt.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông, đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Quản lý ngân sách truyền thông, đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông (báo chí, agency,...)
Báo cáo định kỳ về hiệu quả truyền thông cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các công nghệ và xu hướng truyền thông mới.

Ví dụ:

**Xây dựng kế hoạch truyền thông chi tiết, bao gồm lựa chọn kênh, phân bổ ngân sách, và thiết lập mục tiêu cụ thể.*
**Thực hiện các hoạt động mua quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads,...*
**Phân tích dữ liệu, theo dõi hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất tối ưu.*

4. Yêu Cầu Ứng Viên (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu trong lĩnh vực Media Buying & Planning.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [lĩnh vực liên quan đến công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh truyền thông (online, offline).
Nắm vững các công cụ và kỹ thuật đo lường hiệu quả truyền thông.
Có kiến thức về marketing, branding, và truyền thông.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt (viết và nói).
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Excel, PowerPoint,...)
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Ví dụ:

**Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Media Buying & Planning, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency hoặc công ty công nghệ.*
**Có kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến như Google Ads, Facebook Ads.*
**Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo.*

Ưu tiên (nếu có):

Chứng chỉ liên quan đến marketing, truyền thông.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt.

5. Quyền Lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng tháng 13,...

Phúc lợi:

Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy công ty).
Phụ cấp (ăn trưa, đi lại,...)
Du lịch, team building hàng năm.
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến.

Môi trường làm việc:

Năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.

Ví dụ:

**Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.*
**Thưởng hiệu suất hấp dẫn, xét tăng lương định kỳ.*
**Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao kỹ năng chuyên môn.*
**Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo.*

6. Thông Tin Liên Hệ:

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter qua email.

Địa chỉ email:

Người liên hệ:

Số điện thoại:

Hạn nộp hồ sơ:

Lưu ý:

Ghi rõ tiêu đề email theo mẫu: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên]

7. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Media Buying
Media Planning
Digital Marketing
Online Advertising
Offline Advertising
Google Ads
Facebook Ads
Programmatic Advertising
Performance Marketing
Khu Công Nghệ Cao
[Tên Khu Công Nghệ Cao cụ thể]
[Lĩnh vực hoạt động của công ty]
[Các kỹ năng và công cụ cụ thể mà bạn yêu cầu]

8. Tags:

#mediabuying #mediaplanning #digitalmarketing #onlineadvertising #offlineadvertising #googleads #facebookads #programmatic #performance marketing #khucongnghecao #vieclammarketing #tuyennhanvien #job #marketingjob #HCM #hanoi (nếu cần)

Ví dụ Hoàn Chỉnh (ngắn gọn):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Viên Media Buying & Planning - Khu Công Nghệ Cao

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] tại Khu Công Nghệ Cao [tên khu công nghệ cao]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên Viên Media Buying & Planning năng động, sáng tạo để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông đa kênh.
Thực hiện mua quảng cáo trên các nền tảng digital (Google Ads, Facebook Ads,...).
Phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất tối ưu.
Quản lý ngân sách truyền thông.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Media Buying & Planning.
Hiểu biết sâu sắc về các kênh truyền thông digital.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập kế hoạch.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển sự nghiệp.

Ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về [email protected] với tiêu đề [Media Buying] - [Họ và tên].

Lưu ý Quan Trọng:

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Tìm hiểu về sản phẩm, dịch vụ, văn hóa công ty để có thể điều chỉnh thông tin tuyển dụng phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá sáo rỗng hoặc khó hiểu.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty:

Tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn thay vì những công ty khác?

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng, lĩnh vực hoạt động của công ty, và địa điểm làm việc.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Một thông tin tuyển dụng chuyên nghiệp cần phải hoàn hảo về mặt ngôn ngữ.

Sử dụng hình ảnh/video (nếu có):

Điều này có thể giúp thông tin tuyển dụng của bạn trở nên hấp dẫn hơn.

Đăng tải trên các kênh phù hợp:

Các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, website của công ty.

Contact seller Share

Comments