Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Thông tin tuyển dụng- Media Director- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn thông tin tuyển dụng vị trí Media Director tại Quận 5 một cách chi tiết và hiệu quả, dàn ý, các từ khóa quan trọng, tag phù hợp, và :

I. Dàn ý Thông Tin Tuyển Dụng Chi Tiết

1.

Tiêu Đề:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Media Director - Cơ Hội Phát Triển Tại Quận 5!

2.

Giới Thiệu Công Ty:

Ngắn gọn, hấp dẫn, nêu bật lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và giá trị cốt lõi.
Nhấn mạnh sự phát triển và tiềm năng của công ty.

3.

Mô Tả Công Việc:

Tiêu đề vị trí:

Media Director

Mục tiêu công việc:

(Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông hiệu quả, tăng cường nhận diện thương hiệu, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu...)

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược truyền thông tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông đa kênh (online, offline).
Quản lý và phát triển đội ngũ truyền thông.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, báo chí, KOLs/Influencers.
Đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí các hoạt động truyền thông.
Đo lường, đánh giá và báo cáo hiệu quả các chiến dịch truyền thông.
Quản lý ngân sách truyền thông.
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp truyền thông.
Xây dựng và quản lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).
Cập nhật kiến thức về các công nghệ và xu hướng truyền thông mới.

Báo cáo cho:

(Giám đốc Marketing, CEO)

Quản lý:

(Team Media, Content, Designer)

4.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Media Manager, Marketing Manager...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Am hiểu sâu sắc về truyền thông đa kênh (digital marketing, PR, quảng cáo, social media...).
Kiến thức vững chắc về marketing, branding, và quản trị thương hiệu.
Nắm vững các công cụ và nền tảng truyền thông (Google Ads, Facebook Ads, SEO, Social Media Management...).
Hiểu biết về phân tích dữ liệu và đo lường hiệu quả truyền thông.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai chiến dịch truyền thông.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng sáng tạo và tư duy chiến lược.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết với công việc.
Có trách nhiệm cao, chủ động và luôn học hỏi.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có tinh thần đồng đội.

5.

Quyền Lợi:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building...).

6.

Thông Tin Liên Hệ:

Người liên hệ:

(Tên, Chức vụ)

Email:

Số điện thoại:

Địa chỉ công ty:

(Ghi rõ Quận 5)

Website:

(nếu có)

7.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Media Director - [Họ và tên]

8.

Thời Hạn Ứng Tuyển:

[Ngày/Tháng/Năm]

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Media Director
Giám đốc truyền thông
Marketing Manager
Quản lý truyền thông
Digital Marketing
PR
Advertising
Social Media
Branding
Quận 5
[Tên công ty]
Tuyển dụng
Việc làm
Career
Job opportunity
HCM
TPHCM
Ho Chi Minh City

III. Tag Phù Hợp

#mediadirector #giamdoctruyenthong #marketingmanager #quanlytruyenthong #digitalmarketing #pr #advertising #socialmedia #branding #quan5 #tuyendung #vieclam #career #jobopportunity #hcm #tphcm #hochiminhcity

IV.

Nghiên cứu kỹ về công ty:

Trước khi viết, tìm hiểu sâu về công ty (lĩnh vực, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa, đối tượng khách hàng...) để điều chỉnh thông tin tuyển dụng phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh dùng ngôn ngữ quá khô khan hoặc quá suồng sã.

Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty:

Điều gì khiến công ty bạn trở nên hấp dẫn hơn so với các đối thủ cạnh tranh? (ví dụ: môi trường làm việc, cơ hội phát triển, phúc lợi...)

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm một cách tự nhiên trong tiêu đề, mô tả công việc, và yêu cầu ứng viên.

Sử dụng hình ảnh/video (nếu có):

Hình ảnh/video về công ty, văn phòng, đội ngũ nhân viên có thể tăng tính hấp dẫn cho thông tin tuyển dụng.

Đăng tải trên nhiều kênh:

Website công ty
Các trang web tuyển dụng (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...)
Mạng xã hội (#cantuyen, Facebook...)
Các diễn đàn, group liên quan đến marketing, truyền thông

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Ngoài việc đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, các trang web tuyển dụng...

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Ví dụ một đoạn mô tả công việc đã tối ưu:

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Media Director

tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ truyền thông và xây dựng những chiến dịch đột phá, đưa Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh] tại thị trường

TPHCM

và trên toàn quốc.

Bạn sẽ làm gì?

Xây dựng chiến lược

digital marketing

toàn diện, bao gồm

SEO

,

Social Media

,

PR

, và

Advertising

để tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng.
Quản lý ngân sách

truyền thông

hiệu quả, đảm bảo ROI tối ưu cho mọi chiến dịch.
Phát triển và duy trì mối quan hệ với các

KOLs/Influencers

, báo chí, và các đối tác

truyền thông

khác.
... (Các trách nhiệm khác) ...

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với đặc điểm cụ thể của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments