Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Ads Optimization Whiz Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng vị trí Ads Optimization Whiz cùng với các từ khóa và tag hữu ích để thu hút ứng viên chất lượng:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Ấn Tượng và Rõ Ràng):

Tuyệt vời:

Chuyên Gia Tối Ưu Quảng Cáo (Ads Optimization Whiz) - Lương Thỏa Thuận
Tìm Kiếm Ngôi Sao Tối Ưu Ads - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc
Ads Optimization Master - Chinh Phục Hiệu Quả, Thu Nhập Hấp Dẫn

Tốt:

Nhân Viên Tối Ưu Quảng Cáo - Lương Thưởng Cạnh Tranh
Chuyên Viên Ads Optimization - Môi Trường Làm Việc Sáng Tạo

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Quan Trọng Nhất):

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn (lĩnh vực, quy mô, văn hóa).
Nhấn mạnh tầm quan trọng của vị trí này trong việc đạt được mục tiêu kinh doanh.
Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi tin rằng quảng cáo hiệu quả là chìa khóa để phát triển bền vững. Chúng tôi đang tìm kiếm một Ads Optimization Whiz để dẫn dắt và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo, mang lại ROI tối đa.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê cụ thể các công việc hàng ngày/hàng tuần mà ứng viên sẽ thực hiện.
Sử dụng động từ mạnh để mô tả công việc một cách hấp dẫn.
Ví dụ:
Phân tích sâu sắc dữ liệu quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định cơ hội cải thiện.
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh (tìm kiếm, hiển thị, video, v.v.).
Nghiên cứu và thử nghiệm các từ khóa, đối tượng mục tiêu, và thông điệp quảng cáo khác nhau.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI dương.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
A/B testing liên tục các yếu tố quảng cáo để tìm ra công thức tối ưu.

Yêu cầu:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, và phẩm chất cần thiết.
Chia thành bắt buộc và ưu tiên để thu hút nhiều ứng viên hơn.
Ví dụ:

Bắt buộc:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads).
Kỹ năng phân tích dữ liệu xuất sắc, sử dụng thành thạo các công cụ như Google Analytics, Excel.
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức liên tục.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads/Facebook Blueprint.
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của bạn].
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp (lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, cơ hội phát triển, v.v.).
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn.
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Du lịch hàng năm và các hoạt động team-building thú vị.

3. Hướng Dẫn Ứng Tuyển:

Nêu rõ các bước ứng viên cần thực hiện (gửi CV, cover letter, portfolio, v.v.).
Cung cấp thông tin liên hệ (email, số điện thoại) của người phụ trách tuyển dụng.
Đặt thời hạn nộp hồ sơ.

4. Từ Khóa và Tag:

Từ khóa chính:

Tối ưu quảng cáo
Ads Optimization
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
Performance Marketing
PPC (Pay-Per-Click)
ROAS (Return on Ad Spend)
CPA (Cost Per Acquisition)
CTR (Click-Through Rate)
CPC (Cost Per Click)
Google Analytics

Từ khóa phụ (liên quan đến kỹ năng):

Phân tích dữ liệu
A/B testing
Nghiên cứu từ khóa
Viết quảng cáo
Quản lý ngân sách
Báo cáo

Từ khóa phụ (liên quan đến ngành nghề):

Marketing
Quảng cáo
Thương mại điện tử
[Lĩnh vực kinh doanh của bạn]

Tag (sử dụng trên các nền tảng tuyển dụng):

#tuyendung #vieclam #marketing #quangcao #adsoptimization #googleads #facebookads #digitalmarketing #performanceMarketing #[tên công ty]

5. Kênh Tuyển Dụng:

Nền tảng tuyển dụng trực tuyến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung

Mạng xã hội:

Facebook (group tuyển dụng, trang công ty)
#cantuyen (trang công ty, đăng bài cá nhân)

Website công ty:

Tạo trang Tuyển dụng chuyên nghiệp trên website công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Ví dụ Mẫu Mô Tả Công Việc Ngắn Gọn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Ads Optimization Whiz

tài năng để gia nhập đội ngũ marketing. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads, mang lại ROI tối đa. Nếu bạn đam mê quảng cáo, có khả năng phân tích dữ liệu xuất sắc và luôn khao khát chinh phục những thử thách mới, hãy ứng tuyển ngay!

Trách nhiệm:

Phân tích dữ liệu quảng cáo, xác định cơ hội cải thiện.
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo.
A/B testing các yếu tố quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo.
Báo cáo hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu:

2+ năm kinh nghiệm tối ưu quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads).
Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt.
Hiểu biết về các chỉ số quảng cáo.

Quyền lợi:

Lương thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và cover letter đến [email protected] trước ngày [ngày].

Lưu Ý:

Nghiên cứu thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí tương tự trong ngành của bạn để đưa ra mức lương phù hợp.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trên các kênh tuyển dụng để thu hút ứng viên chất lượng.

Sàng lọc kỹ lưỡng:

Dành thời gian sàng lọc CV và phỏng vấn kỹ lưỡng để tìm ra ứng viên phù hợp nhất.

Đừng ngại trả lương cao:

Đầu tư vào nhân tài là đầu tư vào tương lai của công ty.

Contact seller Share

Comments