Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Brand Positioning & Advertising Specialist kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Brand Positioning & Advertising Specialist (Chuyên viên Định vị Thương hiệu & Quảng cáo) có kinh nghiệm trên 6 tháng một cách hiệu quả, Thông tin chi tiết mô tả công việc, từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh đăng tin phù hợp.

1. Mô tả Công việc (Job Description):

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Brand Positioning & Advertising Specialist

năng động và sáng tạo để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và củng cố vị thế thương hiệu, đồng thời triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả để tiếp cận và thu hút khách hàng mục tiêu.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

Phân tích xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức.
Thu thập và phân tích dữ liệu để hiểu rõ về nhận diện thương hiệu hiện tại và đề xuất cải tiến.

Định vị thương hiệu:

Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược định vị thương hiệu độc đáo và khác biệt.
Đảm bảo thông điệp thương hiệu nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông.

Xây dựng và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, quảng cáo hiển thị, quảng cáo trên báo chí/tạp chí).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và theo dõi hiệu suất chiến dịch.

Sáng tạo nội dung quảng cáo:

Phối hợp với bộ phận sáng tạo để phát triển nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu (ví dụ: hình ảnh, video, bài viết, landing page).
Đảm bảo nội dung tuân thủ theo guideline thương hiệu và các quy định quảng cáo.

Đo lường và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch, đề xuất cải tiến và tối ưu hóa.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận marketing, sales, sản phẩm và truyền thông để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và đạt được mục tiêu chung.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực định vị thương hiệu và quảng cáo.

Yêu cầu:

Có ít nhất

6 tháng

kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực định vị thương hiệu và quảng cáo.
Có kiến thức vững chắc về các kênh quảng cáo trực tuyến và ngoại tuyến.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics).
Có khả năng sáng tạo, tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Ngành của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề:

Ứng tuyển Brand Positioning & Advertising Specialist - [Tên ứng viên]

.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Brand Positioning Specialist
Advertising Specialist
Brand Marketing
Digital Advertising
Marketing Specialist
Marketing Executive
Quảng cáo trực tuyến
Định vị thương hiệu
Chuyên viên Marketing
Chuyên viên Quảng cáo
Google Ads
Facebook Ads
Marketing Strategy
Brand Strategy
Content Marketing

3. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclammarketing
#brandpositioning
#advertising
#marketing
#digitalmarketing
#vieclam
#job
#hiring
#[TênCôngTy] (ví dụ: #Vinamilk)

4. Kênh đăng tin:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung
ITviec (nếu công ty bạn liên quan đến công nghệ)

Mạng xã hội:

#cantuyen (đăng trên trang công ty và các nhóm liên quan đến marketing/ quảng cáo)
Facebook (đăng trên trang công ty và các nhóm tuyển dụng, marketing)
Instagram (sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn về môi trường làm việc tại công ty)

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các nhóm/ diễn đàn chuyên ngành:

Tìm kiếm và đăng tin trên các nhóm/diễn đàn liên quan đến marketing, quảng cáo.

Nhờ nhân viên giới thiệu (Employee Referral):

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

5. Lưu ý khi đăng tin:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp:

Mô tả công việc một cách rõ ràng, chi tiết và sử dụng ngôn ngữ thu hút ứng viên.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Chia sẻ về môi trường làm việc, cơ hội phát triển và các giá trị mà công ty bạn theo đuổi.

Sử dụng hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về văn phòng, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong tiêu đề và nội dung tin tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Ví dụ về tiêu đề tin đăng:

[Tên Công ty] Tuyển Brand Positioning & Advertising Specialist (6+ tháng kinh nghiệm)
Cơ hội làm việc tại [Tên Công ty]: Brand Positioning & Advertising Specialist

Lời khuyên bổ sung:

Xác định rõ yêu cầu về kỹ năng:

Liệt kê chi tiết các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể mà bạn mong muốn ở ứng viên.

Đưa ra mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí tương đương để đưa ra mức lương hấp dẫn.

Tạo quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Thiết kế quy trình tuyển dụng bài bản, bao gồm các vòng phỏng vấn, bài kiểm tra năng lực (nếu cần thiết) để đánh giá ứng viên một cách toàn diện.

Contact seller Share

Comments