Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Chuyên viên Paid Search & Social Specialist (VN) lương 8 đến 10 tr

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Chuyên viên Paid Search & Social Specialist (VN) với mức lương 8-10 triệu + thưởng, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag.

1. Chuẩn bị trước khi đăng tin tuyển dụng:

Mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Đây là yếu tố quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên.

Tiêu đề:

Chuyên viên Paid Search & Social Specialist (VN)

Tóm tắt:

Mô tả ngắn gọn về vai trò và trách nhiệm chính. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Paid Search & Social năng động, sáng tạo, có kinh nghiệm để quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên Google Ads và các nền tảng mạng xã hội.

Trách nhiệm:

Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng mà ứng viên sẽ thực hiện. Ví dụ:
Nghiên cứu và phân tích từ khóa, đối tượng mục tiêu để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads (Search, Display, Video), Facebook Ads, Instagram Ads, #cantuyen Ads (tùy vào nền tảng bạn sử dụng).
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content) để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Paid Search & Social Marketing. (Điều chỉnh theo nhu cầu của bạn)
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo: Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, #cantuyen Ads...
Nắm vững các công cụ phân tích: Google Analytics, Facebook Analytics...
Có kiến thức về SEO, Content Marketing là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Chứng chỉ: Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

Quyền lợi:

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các phúc lợi khác: Du lịch, team building, sinh nhật... (tùy vào chính sách công ty)

Thông tin liên hệ:

Tên người liên hệ, email, số điện thoại, địa chỉ công ty.

Hạn nộp hồ sơ:

Xác định kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung...

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, digital marketing...)

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của bạn.

Headhunter:

Nếu cần tìm ứng viên có kinh nghiệm cao cấp.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên.

2. Soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, nêu bật vị trí tuyển dụng. Tuyển Chuyên viên Paid Search & Social (Lương 8-10tr + Thưởng)

Nội dung:

Sử dụng ngôn ngữ thu hút, chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc và công ty bạn (môi trường làm việc, cơ hội phát triển, lương thưởng...).
Sử dụng gạch đầu dòng để trình bày thông tin rõ ràng, dễ đọc.
Kêu gọi ứng viên nộp hồ sơ.

3. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng và khi tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng:

Vị trí:

Chuyên viên Paid Search, Chuyên viên Social Media, Paid Search Specialist, Social Media Specialist, PPC Specialist, Digital Marketing Specialist, Performance Marketing Specialist.

Kỹ năng:

Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, #cantuyen Ads, Google Analytics, Facebook Analytics, A/B testing, SEO, SEM, Digital Marketing, Content Marketing, Marketing Online, Performance Marketing, Quản lý chiến dịch quảng cáo, Tối ưu hóa quảng cáo.

Địa điểm:

Hà Nội, TP.HCM, Việt Nam (tùy vào địa điểm làm việc của bạn).

Ngành nghề:

Marketing, Quảng cáo, Truyền thông, Digital Marketing.

Cấp bậc:

Nhân viên, Chuyên viên.

4. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag này khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #paidsearch #socialmedia #googleads #facebookads #instagramads #linkedinads #ppc #seo #sem #vietnam #hanoi #tphcm (thêm địa điểm nếu cần) #chuyenvienmarketing #nhanvienmarketing

5. Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn.

Thiết kế:

Chú ý đến thiết kế của tin tuyển dụng để thu hút sự chú ý.

SEO:

Tối ưu hóa tin tuyển dụng với các từ khóa phù hợp để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

6. Quá trình tuyển chọn:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng yêu cầu.

Kiểm tra:

Cho ứng viên làm bài kiểm tra kiến thức chuyên môn (nếu cần).

Phỏng vấn:

Phỏng vấn vòng 1: Đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức và sự phù hợp với văn hóa công ty.
Phỏng vấn vòng 2: (Nếu cần) Phỏng vấn chuyên sâu hơn về kỹ năng chuyên môn, giải quyết vấn đề.

Tham khảo:

Liên hệ với người tham khảo (references) để xác minh thông tin.

Đề nghị làm việc:

Gửi thư mời làm việc (job offer) cho ứng viên phù hợp nhất.

Lưu ý quan trọng:

Mức lương:

Mức lương 8-10 triệu + thưởng là một mức lương cạnh tranh cho vị trí này ở Việt Nam, đặc biệt là đối với những người có kinh nghiệm 1-2 năm. Tuy nhiên, bạn cần điều chỉnh mức lương này dựa trên kinh nghiệm thực tế của ứng viên và khả năng tài chính của công ty.

Tính minh bạch:

Cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về công việc, yêu cầu, quyền lợi và mức lương.

Phản hồi:

Phản hồi cho tất cả các ứng viên, ngay cả những người không được chọn. Điều này thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng của công ty bạn.

Thời gian:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, vì vậy hãy kiên nhẫn và chuẩn bị kỹ lưỡng.

Contact seller Share

Comments