Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Custom Audiences Lương 10 đến 15 triệ

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Custom Audiences một cách hiệu quả với mức lương từ 10 đến 15 triệu, một Thông tin chi tiết mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi, cách tìm kiếm ứng viên tiềm năng, các từ khóa và tag liên quan.

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo Custom Audiences (Lương 10-15 triệu)

Tuyển Chuyên Viên Custom Audiences - Tối Ưu Hiệu Quả Quảng Cáo (Lương hấp dẫn)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Gia Custom Audiences - Cơ Hội Phát Triển

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Tóm tắt:

Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google Ads, TikTok Ads...) bằng cách sử dụng Custom Audiences để tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu, tăng tỷ lệ chuyển đổi và giảm chi phí quảng cáo.

Nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu, hành vi và sở thích của khách hàng tiềm năng.
Phân tích dữ liệu quảng cáo (performance data) để đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

Xây dựng Custom Audiences:

Tạo và quản lý các Custom Audiences dựa trên dữ liệu khách hàng hiện có (email, số điện thoại, danh sách khách hàng,...) và dữ liệu thu thập được từ website, ứng dụng, và các kênh khác.
Sử dụng các loại Custom Audiences khác nhau (Website Custom Audiences, Customer List Custom Audiences, Engagement Custom Audiences,...) để tối ưu chiến dịch.

Tối ưu chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng quảng cáo (Facebook, Google Ads, TikTok Ads...).
Thực hiện A/B testing các yếu tố quảng cáo (hình ảnh, nội dung, tiêu đề, call-to-action) để tìm ra phiên bản quảng cáo hiệu quả nhất.
Theo dõi và điều chỉnh ngân sách quảng cáo để đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.

Báo cáo và Đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích các chỉ số quan trọng (CPC, CTR, Conversion Rate, ROI).
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả chiến dịch và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo, Custom Audiences và các công cụ hỗ trợ.

Ví dụ cụ thể về công việc hàng ngày:

Phân tích dữ liệu khách hàng từ CRM để tạo Custom Audiences dựa trên hành vi mua hàng.
Thiết lập chiến dịch Retargeting trên Facebook để tiếp cận những người đã truy cập website nhưng chưa mua hàng.
A/B testing các mẫu quảng cáo khác nhau để tìm ra mẫu quảng cáo có CTR cao nhất.
Theo dõi và điều chỉnh ngân sách quảng cáo hàng ngày để đảm bảo ROI dương.

3. Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là với Custom Audiences.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google Ads, TikTok Ads...

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các loại Custom Audiences và cách sử dụng chúng để tối ưu chiến dịch.
Kiến thức vững chắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads Manager, Google Ads...).
Nắm vững các chỉ số quảng cáo quan trọng (CPC, CTR, Conversion Rate, ROI) và cách phân tích chúng.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo và phân tích dữ liệu.
Kỹ năng A/B testing và tối ưu quảng cáo.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ quảng cáo (Facebook Blueprint, Google Ads Certification...).
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành đặc thù (ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, du lịch...).
Có khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Tableau...).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tư duy sáng tạo và luôn tìm kiếm các giải pháp mới để cải thiện hiệu quả công việc.

4. Quyền Lợi:

Lương:

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.

Cơ hội:

Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Cơ hội làm việc với các dự án lớn và đa dạng.
Cơ hội học hỏi và chia sẻ kiến thức với các đồng nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn hóa công ty coi trọng sự phát triển cá nhân và sự đóng góp của mỗi thành viên.

5. Cách Tìm Kiếm Ứng Viên:

Các kênh tuyển dụng:

Trang web tuyển dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (nếu ứng viên có kiến thức về IT), #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài tuyển dụng trên trang cá nhân và các nhóm liên quan đến marketing, quảng cáo).

Các group/forum về marketing, quảng cáo:

Tìm kiếm và đăng tin tuyển dụng trong các cộng đồng này.

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Headhunter/Agency tuyển dụng:

Sử dụng dịch vụ của các công ty chuyên tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực marketing.

Lời khuyên khi đăng tin tuyển dụng:

Sử dụng tiêu đề hấp dẫn và mô tả công việc chi tiết, rõ ràng.
Nhấn mạnh các quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty mang lại.
Sử dụng các từ khóa và tag liên quan để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn để tăng tính tương tác.

6. Từ Khóa và Tag:

Từ khóa chính:

Custom Audiences
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Tối ưu quảng cáo
Retargeting
A/B testing
Performance Marketing

Từ khóa phụ:

Facebook Pixel
Google Analytics
Conversion Tracking
Audience Insights
Data Analysis
Marketing Automation
Customer Relationship Management (CRM)

Tag:

#tuyenquangcao
#customaudiences
#facebookads
#googleads
#tiktokads
#digitalmarketing
#vieclammarketing
#chuyenvientoiuuquangcao
#marketingjobs

7. Lưu Ý Quan Trọng:

Mức lương:

Mức lương 10-15 triệu là mức lương tham khảo. Bạn cần điều chỉnh mức lương phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên, cũng như tình hình tài chính của công ty.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá đúng năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Hãy tập trung vào kinh nghiệm thực tế của họ trong việc sử dụng Custom Audiences để tối ưu chiến dịch.

Test năng lực:

Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế của họ (ví dụ: phân tích một chiến dịch quảng cáo mẫu và đưa ra các đề xuất tối ưu).

Văn hóa công ty:

Đảm bảo rằng ứng viên phù hợp với văn hóa công ty và có khả năng làm việc nhóm tốt.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments