Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm Đa thiết bị (Cross-Device Ads) Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm Đa thiết bị (Cross-Device Ads) hiệu quả, một bản , bao gồm mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh đăng tuyển phù hợp.

Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm Quảng cáo Đa thiết bị (Cross-Device) - Lương Thưởng Hấp Dẫn
Tuyển Chuyên Gia Cross-Device Ads: Tối Ưu Hiệu Quả Chiến Dịch trên Mọi Thiết Bị
Cơ Hội Phát Triển Cùng Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Chuyên Viên Cross-Device Ads

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết và Thu Hút:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm Quảng cáo Đa thiết bị (Cross-Device Ads)

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa nền tảng, đảm bảo trải nghiệm liền mạch và hiệu quả trên mọi thiết bị (máy tính, điện thoại, máy tính bảng).

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng chiến lược Cross-Device Ads:

Nghiên cứu và phân tích hành vi người dùng trên các thiết bị khác nhau để xác định cơ hội và thách thức.
Phát triển chiến lược tiếp cận đa kênh, đảm bảo thông điệp nhất quán và phù hợp với từng thiết bị.
Lựa chọn nền tảng quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và công cụ theo dõi hiệu quả.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo Cross-Device trên các nền tảng khác nhau.
Tối ưu hóa quảng cáo (văn bản, hình ảnh, video) cho từng thiết bị để đạt hiệu quả cao nhất.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh kịp thời.

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để đo lường hiệu quả Cross-Device.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phân tích ROI (Return on Investment) của các chiến dịch Cross-Device.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu các xu hướng mới nhất về quảng cáo Cross-Device và công nghệ liên quan.
Thử nghiệm các phương pháp mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là Cross-Device Ads.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads hoặc các nền tảng tương tự.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ theo dõi hiệu quả.
Nắm vững các nguyên tắc thiết kế trải nghiệm người dùng (UX) trên các thiết bị khác nhau.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và thống kê.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và đóng góp cho công ty.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về quảng cáo Cross-Device.
[Liệt kê các quyền lợi khác của công ty: bảo hiểm, du lịch, v.v.]

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Cross-Device Ads
Quảng cáo đa thiết bị
Marketing đa kênh
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
Performance Marketing
UX/UI
Analytics
Tối ưu hóa quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên marketing

4. Tags (Hashtags):

#crossdeviceads
#quangcaodathietbi
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#tuyendung
#vieclammarketing
#jobopportunity
#marketingjobs

5. Kênh Đăng Tuyển:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu yêu cầu ứng viên có kiến thức IT sâu).

#cantuyen:

Mạng xã hội chuyên nghiệp, nơi bạn có thể tìm kiếm ứng viên tiềm năng và đăng tin tuyển dụng.

Facebook Groups:

Các nhóm về marketing, digital marketing, quảng cáo trực tuyến.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty để thu hút ứng viên quan tâm đến thương hiệu.

Các trang web/diễn đàn chuyên ngành:

Nếu công ty bạn hoạt động trong một lĩnh vực cụ thể, hãy tìm các trang web/diễn đàn chuyên ngành để đăng tin.

Nhờ nhân viên giới thiệu:

Chương trình giới thiệu nhân viên có thể giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp.

Mô tả công việc rõ ràng:

Hãy đảm bảo mô tả công việc chi tiết và dễ hiểu, giúp ứng viên hình dung rõ về công việc và trách nhiệm.

Nhấn mạnh quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Sử dụng từ khóa phù hợp:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty và đội ngũ để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Thời gian đăng tuyển:

Chọn thời điểm đăng tuyển phù hợp (ví dụ, đầu tuần hoặc giữa tháng) để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Thay vì chỉ chờ ứng viên ứng tuyển, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen hoặc các nền tảng khác.

Ví dụ cụ thể cho một bài đăng tuyển dụng trên #cantuyen:

```
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm Chuyên viên Tối ưu Trải nghiệm Quảng cáo Đa thiết bị (Cross-Device Ads) tài năng!

Bạn có đam mê với Digital Marketing và muốn tạo ra những chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên mọi thiết bị? Đây là cơ hội để bạn gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi và đóng góp vào sự thành công của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT.

Chi tiết công việc: [Link đến trang tuyển dụng trên website công ty hoặc file PDF]

#crossdeviceads #digitalmarketing #googleads #facebookads #tuyendung #vieclammarketing #jobopportunity #marketingjobs

[Hình ảnh hoặc video về công ty]
```

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments