Tuyển dụng Check with seller Hồ Chí Minh => Tuyển 4 nhân viên: E-commerce Ads Specialist Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản nháp chi tiết cho tin tuyển dụng vị trí E-commerce Ads Specialist, bao gồm hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và các tag liên quan để tối ưu hóa khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng:

Tiêu đề:

TUYỂN DỤNG E-COMMERCE ADS SPECIALIST - Lương 10-15 triệu + Thưởng Hấp Dẫn

Mô tả công việc:

Về công ty:

*[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt so với đối thủ. Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty startup năng động trong lĩnh vực thương mại điện tử, chuyên cung cấp [sản phẩm/dịch vụ]. Với mục tiêu [mục tiêu lớn của công ty], chúng tôi đang tìm kiếm những thành viên tài năng để cùng nhau xây dựng một tương lai đột phá.]*

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một E-commerce Ads Specialist tài năng và đầy nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử (Shopee, Lazada, Tiki...), nhằm tăng doanh số, tối ưu hóa chi phí quảng cáo và xây dựng thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử (Shopee Ads, Lazada Ads, Tiki Ads...).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lựa chọn từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn và tối ưu hóa trang đích.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product...) để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử (Shopee, Lazada, Tiki...).
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số quảng cáo (CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS...).
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Pixel...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty thương mại điện tử.

Quyền lợi:

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, sinh nhật...).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển E-commerce Ads Specialist

Hạn chót nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]

Từ khóa tìm kiếm:

E-commerce Ads Specialist
Chuyên viên quảng cáo thương mại điện tử
Shopee Ads
Lazada Ads
Tiki Ads
Digital Marketing
Performance Marketing
Online Marketing
Marketing Thương mại điện tử

Tags:

#ecommerce #ads #marketing #digitalmarketing #shopee #lazada #tiki #tuyendung #vieclam #job #hanoi #tphcm (thêm địa điểm nếu bạn chỉ tuyển ở một khu vực cụ thể) #performance marketing #online marketing #quangcaotmdt

Hướng dẫn thêm:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Thêm logo công ty, hình ảnh văn phòng làm việc hoặc video giới thiệu công ty để thu hút sự chú ý.

Tối ưu hóa trên các kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...), các group Facebook về marketing, thương mại điện tử, và #cantuyen.

Sử dụng ATS (Applicant Tracking System):

Nếu công ty bạn có sử dụng ATS, hãy đảm bảo tin tuyển dụng được tối ưu hóa để ATS có thể dễ dàng quét và phân loại hồ sơ ứng viên.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Ngoài việc đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, các diễn đàn, group Facebook liên quan.

Tạo trải nghiệm ứng tuyển tốt:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng. Quy trình phỏng vấn rõ ràng, minh bạch sẽ tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Nhấn mạnh văn hóa công ty:

Ứng viên ngày nay quan tâm đến văn hóa công ty. Hãy thể hiện văn hóa độc đáo của bạn để thu hút những người phù hợp.

Đo lường hiệu quả:

Theo dõi số lượng hồ sơ ứng tuyển, chất lượng ứng viên và chi phí tuyển dụng để đánh giá hiệu quả của chiến dịch tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments